Teamleider Financien

In opdracht van het domein Bedrijfsvoering en dienstverlening zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende Teamleider Financiën die verantwoordelijk is voor het realiseren van een toekomstbestendig financieel team en het opleveren van kwalitatief hoogwaardige financiële advisering en producten.

De opdracht wordt uitgevoerd op basis van professionele zelfstandigheid, waarbij de professional zelf de aanpak, prioritering en werkwijze bepaalt.

De opdracht bestaat uit:

• Het analyseren en optimaliseren van de werking en inrichting van het team Financiën
• Het opleveren van een concreet en uitvoerbaar plan voor doorontwikkeling van het team
• Het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van P&C-producten conform BBV
• Het leveren van strategisch en tactisch financieel advies richting management en bestuur
• Het versterken van de samenwerking tussen financiën, control en de organisatie
• Het opleveren van een advies over de positionering van de financiële functie binnen de gehele organisatie
• Het vervullen van een tijdelijke brugfunctie op strategische financiële vraagstukken

Resultaat:

• Een concreet en overdraagbaar verbeterplan voor het team Financiën
• Aantoonbaar verbeterde kwaliteit en tijdigheid van P&C-producten
• Een helder adviesdocument over de toekomstige inrichting van de financiële functie
• Borging van kennis en werkwijzen binnen het team
• Oplevering van alle resultaten uiterlijk op de afgesproken einddatum
• De professional bepaalt zelf de wijze waarop deze resultaten worden gerealiseerd.

• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De professional maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend;
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in financiën, bedrijfseconomie, accountancy, controlling of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen het financiële domein;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met planning- controlproducten binnen de publieke sector, inclusief kennis van het BBV;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een financieel team van minimaal 10 medewerkers.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider financiën binnen een gemeente (35 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatie- en/of teamontwikkeling binnen financiën (25 punten);
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 1 A4) met zijn/haar visie op de doorontwikkeling van de financiële functie binnen een gemeentelijke organisatie, met aandacht voor: de positionering van financiën en control; de kwaliteit van financiële advisering; samenwerking binnen de organisatie; teamontwikkeling en toekomstbestendige P&C-processen (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeente (20 punten).

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Coachend en inspirerend leiderschap;
• Sterk analytisch vermogen;
• Verbindend en communicatief sterk;
• Resultaatgericht;
• Organisatiesensitief.

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Je gaat aan de slag binnen het domein Bedrijfsvoering en dienstverlening, team Financiën. Dit team bestaat uit circa 20 professionals en is verantwoordelijk voor financiële advisering en P&C-producten binnen de gemeente.
Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als Teamleider Financiën waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

Pijnacker-Nootdorp beoordeelt de CV’s van de vijf geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De minimaal 2 professionals die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek. 

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde professionals voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald. 

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De gemeente Pijnacker-Nootdorp behoudt zich het recht de opdracht niet te gunnen.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 22 mei 2026 tussen 12.30 uur en 14.00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 20 mei 2026, in de middag bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 1x 4 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, referenties op aanvraag.