Logo van Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Logo van Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Business Controller Samenleving

Oranjeplein 1, 2641 EZ Pijnacker, Nederland

Sluit over 5 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

16

Publicatiedatum:

18 jul 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 16

Omschrijving

De gemeente Pijnacker-Nootdorp werkt binnen het Domein Samenleving aan de verdere uitwerking van het coalitieakkoord en de Versterkingsagenda Sociaal Domein. Om deze opgave te ondersteunen zoekt de gemeente een ervaren Business Controller.

De opdracht bevat twee taken, namelijk het financieel inzichtelijk maken van de ambities uit het coalitieakkoord en de Versterkingsagenda Sociaal Domein en Business Control op de bijzondere doelgroepen. Daarbij staat de beweging naar meer gemeentelijke regie centraal. Van jou wordt verwacht dat je de financiële consequenties van verschillende beleidskeuzes en scenario's inzichtelijk maakt en bestuurlijk bruikbare adviezen opstelt.

Werkzaamheden

  • Opstellen en uitwerken van businesscases voor de Versterkingsagenda Sociaal Domein;
  • Doorrekenen van maatregelen, projecten en beleidsvoornemens uit het coalitieakkoord;
  • Vertalen van beleidsambities naar financiële scenario's en meerjarige begrotingseffecten, resulterend in een realistische en financieel houdbare begroting.
  • Adviseren over de financiële effecten van een beweging naar meer gemeentelijke regie binnen het sociaal domein;
  • Opstellen van kosten-batenanalyses en financiële risicoanalyses;
  • Ondersteunen van management en directie bij besluitvorming;
  • Opleveren van concrete stuurinformatie ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming.

Resultaat

De opdracht is succesvol afgerond wanneer de volgende resultaten zijn opgeleverd:

  • Een financieel onderbouwde businesscase voor de versterkingsagenda Sociaal Domein;
  • Een overzicht van de financiële consequenties van de relevante acties en maatregelen uit het coalitieakkoord;
  • Diverse scenarioanalyses waarin de effecten van meer gemeentelijke regie binnen het sociaal domein zijn doorgerekend;
  • Een bestuurlijk bruikbaar advies over de financiële kansen, risico's en randvoorwaarden van de voorgestelde ontwikkelrichting;
  • Overdracht van alle analyses, berekeningen en adviezen aan de betrokken medewerkers van de gemeente.

Eisen

  • Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
  • 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
  • Je bent in het bezit van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering of een aansprakelijkheidsverzekering bedrijven en biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
  • Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bedrijfseconomie, bestuurskunde, financiën of vergelijkbaar;
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur of business case specialist binnen het publieke domein in de afgelopen 5 jaar;
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een financiële rol bij een gemeentelijke organisatie;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van business cases en financiële scenario analyses;
  • Je bent uiterlijk per 24 augustus 2026 beschikbaar voor 16 uur per week, benoem dit in het cv.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare 7 jaar aantoonbare ervaring als financieel adviseur binnen de publieke sector (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als business controller binnen een middelgrote 30.000 - 100.000 inwoners gemeente (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met financiële doorrekeningen en businesscases binnen het sociaal domein, benoem hiervan een referentieproject / referentie opdracht (25 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven gericht op sturing, governance of versterking van de gemeentelijke regie. (15 punten).

Competenties

  • Analytisch sterk;
  • Financieel deskundig;
  • Resultaatgericht;
  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Zelfstandig;
  • Verbindend;
  • Overtuigingskracht;
  • Schriftelijk sterk;
  • Adviesvaardig.

Organisatie en team

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
Pijnacker-Nootdorp beoordeelt de CV's van de vijf geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

  1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De minimaal 2 kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen donderdagmiddag 23 juli 2026 bericht, gelieve hier rekening mee te houden.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Randvoorwaarden

  • Je voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen aanpak en planning.
  • Je stemt periodiek af met de ambtelijk opdrachtgever;
  • Je levert de afgesproken producten en adviezen op binnen de overeengekomen termijn;
  • Er is sprake van een resultaatgerichte opdracht en niet van vervanging binnen de lijnorganisatie;
  • Bring Your Own Device (telefoon en laptop) is van toepassing.

Overige informatie

  • De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
Opdracht Adviseur