Business Controller in Domein Samenleving

Vanwege de tijdelijke afwezigheid van de huidige Business Controller binnen het domein Samenleving zijn wij op zoek naar een professional die het domein en specifiek de Domein Directeur ondersteunt bij het versterken van de financiële sturing en advisering binnen het sociaal domein, met specifieke focus op Jeugd en WMO binnen de H5-gemeenten en de kostenbeheersing sociaal domein.
De opdracht is gericht op het opleveren van concrete resultaten en adviezen. De professional voert de opdracht zelfstandig uit, zonder hiërarchische aansturing, en bepaalt zelf de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd.

Opdrachtomschrijving
Continuïteit planning & control

• Tijdige oplevering van maandelijkse financiële analyses en prognoses.
• Voorbereiden van financiële input voor maand-, directie- en MT-gesprekken.
• Bewaking van overall cijfers binnen Jeugd en WMO voor de H5-gemeenten.
• Ondersteunen van inzicht op voortgang en risico's van de projectportfolio.

Risico-inzicht en advisering

• Actueel overzicht van financiële risico’s (o.a. budgetten, realisatie, beleidskeuzes).
• Vertaling van risico’s en afwijkingen naar concrete adviezen richting management en Domein Directeur Samenleving
• Signalering van financiële consequenties op korte en middellange termijn.

Strategische ondersteuning management

• Ondersteuning van het management bij het behalen van beleidsdoelen binnen vastgestelde budgettaire kaders.
• Financiële duiding van beleidsvoornemens en regionale ontwikkelingen.

Samenwerking en regionale afstemming

• Deelname aan MT Samenleving en maandgesprekken met Teamleiders, Financiën en HR.
• Afstemming met interne en regionale stakeholders binnen de H5-samenwerking, met nadruk op Jeugd en WMO.

Resultaat

• Een actueel en gedocumenteerd overzicht van financiële risico’s (o.a. budgetoverschrijdingen, volumeontwikkelingen, beleidswijzigingen).
• Uitgewerkte scenario’s inclusief financiële impact en beheersmaatregelen.
• Schriftelijke adviezen over de financiële consequenties van voorgenomen besluiten
• Periodieke strategische adviezen aan management, directie en bestuur over: financiële ontwikkelingen op korte en middellange termijn, regionale (H5) effecten, beleidsmatige keuzes en hun financiële consequenties.
• Tijdige signalering van knelpunten en kansen.
• Financiële duiding van regionale ontwikkelingen binnen de H5-samenwerking.
• Actieve bijdrage aan afstemming met interne en externe partners binnen Jeugd en WMO.
• Bewaakte voortgang van de planning- & controlcyclus gedurende de afwezigheid van de vaste business controller.
• Documentatie van aandachtspunten en overdraagbare inzichten voor terugkeer van de Business Controller

Wensen

• Een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding in financiële richting;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Business Controller;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Business Controller binnen het sociaal domeinvan een overheidsinstantie;
• Aantoonbare werkervaring met de afstemming met interne en regionale stakeholders bij regionale samenwerkingen binnen het sociaal domein, blijkend uit het CV.

Competenties

• Analytisch;
• Communicatief vaardig;
• Bestuurlijk sensitief;
• Samenwerkingsgericht;
• Proactief.

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie.  Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken. Voor het domein Samenleving is de Gemeente Pijnacker-Nootdorp op zoek naar een zelfstandige professional.

Beoordelingsprocedure

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 11. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen tijdig bericht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, referenties op aanvraag.

Overige informatie

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

• ‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.