Beheerder Groen

De Beheerder Groen werkt direct samen met de groen-collega’s binnen het domein Fysieke Leefomgeving, bestaande uit beleidsmedewerkers, assetbeheerders, ecoloog en de toezichthouders. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het adviseren bij groenprojecten en het realiseren van een nieuw groenbeheerplan. Tevens zullen op korte termijn meerdere onderhoudsbestekken opnieuw aanbesteed worden, hier heb je een belangrijke rol in.

Aan het beheerplan groen wordt momenteel gewerkt, dit plan wordt in juni voorgelegd aan de gemeenteraad, naast de bijdrage aan de totstandkoming van het beheerplan zal je als opdrachtgever verdere uitvoering geven aan de projecten die hieruit voortkomen en stel je de planningen op voor het onderhoud en de inspectiecyclus. Samen met collega’s van andere disciplines, zoals water/riool en wegen, bekijk je waar een integrale onderhoudsbehoefte is en welke prestaties je voor het groen mee wil geven bij de projectvorming.

Er wordt van je verwacht dat je kunt meedenken over het verder professionaliseren van het groendomein in de brede zin. Je bent in staat kansen te zien en te pakken en bent bereid en in staat mee te denken over het inrichten van de lopende processen op de afdeling.

Je bent samen met de andere assetmanager het aanspreekpunt voor directe collega’s binnen het groenteam en de afdeling IBOR, de collega’s van de Servicebedrijf (zij voeren dagelijks onderhoudswerkzaamheden uit in de buitendienst), aannemers, bewoners, winkeliers en als dat nodig is ook onze bestuurders.

Verder beschik je over:

• Je hebt ruime kennis van groen- cultuurtechniek en om deze te optimaliseren en te vertalen in projecten en werkzaamheden. Voortkomende activiteiten weet je integraal af te stemmen, te prioriteren en om te zetten in een meerjarenplanning en kostenoverzichten;
• Je hebt ruime kennis en ervaringen met het opmaken van een groenbeheerplan, groenprojecten, onderhoudscontracten en aanbestedingen;
• Je kunt uitvoering geven aan het omgevingsprogramma Groen dat is opgesteld in nauwe samenspraak met het team beleid;
• Jouw manier van communiceren is open, verbindend en uitnodigend. Je stemt af met interne- en externe stakeholders waarbij je naast burgers en bedrijven ook wethouders informeert over de voortgang van- en uitdagingen rondom groen-cultuurtechnische werkzaamheden;
• Je hebt kennis en ervaring in het controleren van RAW-bestekken, Beeldbestekken, UAV, groennormeringen en voorschriften en diverse richtlijnen;
• Je hebt ervaring met het (laten) inrichten van het beheersysteem (Geovisia);
• Je bent een sparringpartner voor de groencollega’s in zowel het eigen team als het team binnen het Servicebedrijf;
• Tenslotte denk je mee en draag je bij aan een optimale inrichting van de beheerprocessen.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
• Uiterlijk beschikbaar per 2 februari 2026 voor minimaal 28 uur per week, benoem dit in het cv;
• Minimaal een afgeronde mbo 4+ opleiding Groencultuur Techniek of gelijkwaardig;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als groenbeheerder of assetmanager bij een middelgrote gemeente met 30.000 – 100.000 inwoners.

Wensen

• Minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring als groenbeheerder of assetmanager groen bij een gemeentelijke instelling;
• Aantoonbare werkervaring met het maken van toekomst vaste groenbeheerplannen (inclusief klimaat adoptieve onderwerpen en maatregelen) én groen-cultuurtechnische advisering bij groen- en onderhoudsprojecten bij tenminste drie verschillende opdrachten. Benoem naast de gemaakte groenbeheerplannen ook duidelijk in het cv de volgende onderwerpen;
• Aantoonbare werkervaring met groen-cultuurtechnische advisering bij groen- en onderhoudsprojecten bij tenminste 3 verschillende opdrachten. Licht in een aparte alinea van het cv de werkervaring bij deze 3 opdrachten toe;
• Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het (laten) inrichten en beheren van geovisia als beheersysteem Geovisia. Licht in een aparte alinea van het cv de werkervaring toe.

Competenties

• Het kunnen samenbrengen van alle relevante belangen (factoren en actoren);
• Plannen en organiseren (het zelfstandig kunnen maken van planningen is een pre);
• Omgevingsbewust en kunnen omgaan met (tegengestelde) belangen binnen en buiten de organisatie;
• Politieke sensitiviteit;
• Problemen en uitdagingen kunnen omzetten in passende oplossingen;
• Eigenaarschap, ontzorgen en je durft besluiten te nemen;
• Perfecte beheersing van de Nederlandse taal op schrift en mondeling;
• Positieve blik, humor en bindingsvermogen.

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft de komende jaren flinke uitdagingen voor het optimaliseren van de openbare ruimte in de woon- en leefgebieden. Hieraan werken verschillende teams en enthousiaste collega’s die deze ambities aanpakken. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. Begin 2025 is de organisatie overgegaan naar een domein indeling. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, zelfstandigheid, korte lijnen, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Over ons team
Het team Beheer Openbare Ruimte (BOR) binnen het domein Fysieke Leefomgeving (FLO), is verantwoordelijk voor het (groen)beheer van de openbare ruimte waarbij naast alle groen-cultuurtechnische zaken, alle aspecten zoals verhardingen, afwatering, riolering, verlichting, parkeren en spelen worden meegenomen. Het team bestaat uit 20 medewerkers (o.a. assetbeheerders, projectleiders en ondersteuners).

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 16 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Overige informatie

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.