Senior Projectmanager project Hart van Oosterhout

Opdracht omschrijving
Team Strategie en Projecten maakt deel uit van het Fysiek Domein en staat onder directe aansturing van de Domeinmanager. Ca. 30 gedreven medewerkers, zowel vast als tijdelijk, geven vorm aan de strategische beleidsontwikkeling binnen het fysieke domein en zijn verantwoordelijk voor de ruimtelijke ontwikkelingen in de gemeente. Binnen dit team zijn alle grote gebiedsontwikkelingen ondergebracht die in het fysieke domein aan de orde zijn. 

Enkele voorbeelden zijn: gebiedsontwikkelingen in Oosterhout, Heteren, de Stationsomgevingen in Elst en Zetten/Andelst, maar ook de ontwikkeling van een sportcomplex, multifunctionele accommodaties in verschillende kernen en duurzaamheidsontwikkelingen. 

Verantwoordelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: 

• het uitwerken van de reeds opgestelde plannen tot en met de aanbestedingsprocedure voor de selectie van de uitvoerende partijen. Dit behelst de volgende 5 fasen: Voorlopig Ontwerpfase, Definitief Ontwerpfase, Omgevingsvergunning, Bestekfase, Aanbestedingsfase aannemer en installateur

• optreden als projectmanager gedurende deze 5 fases

Beschikbaarheid
De kandidaat is beschikbaar binnen de aangegeven start en einddatum. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 in PDF toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld. Benoem en beschrijf concreet in uw CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat u aan onderstaande eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld.

• Opleidingseis(en): - Kandidaat beschikt over een relevante afgeronde HBO/WO opleiding.

• Werkervaringseis(en): Kandidaat heeft minimaal meerdere jaren ervaring in deze functie (of vergelijkbaar) bij middelgrote gemeentelijke organisatie(s).

• De interviews zullen plaatsvinden in overleg, zo spoedig mogelijk na sluiting van de termijn.

Wensen
Het beoordelingsteam beoordeelt de mate waarop de CV van de kandidaat aansluit bij de beschrijving van het functieprofiel: - Het CV sluit uitstekend aan bij onze uitvraag (100%) - Het CV sluit goed aan bij onze uitvraag (50%) - Het CV sluit voldoende aan bij onze uitvraag (0%)