Homepagina
Homepagina
Logo van Gemeente Oss
Logo van Gemeente Oss

Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten -/ trainer

Raadhuislaan 2, 5341 GM Oss, Nederland

Sluit over 3 dagen

Begindatum:

4 jan 2027

Einddatum:

2 apr 2027

Uren per week:

24

Publicatiedatum:

23 okt 2026
Opdracht tarief 89Opdracht uren 24

Omschrijving

Voor de Gemeente Oss wordt een Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten/ Trainer gezocht.

Gemeente Oss werkt aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving voor bijna 100.000 inwoners. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en collega's werken we aan opgaven die zichtbaar bijdragen aan de kwaliteit van leven in Oss. We geloven in de kracht van samenwerken, eigenaarschap en vakmanschap. Zo bouwen we iedere dag aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Voor deze opdracht zoeken wij een professional die met inhoudelijke kennis en ervaring een bijdrage levert aan het realiseren van onze ambities en doelstellingen. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen en levert een concrete bijdrage aan maatschappelijke opgaven binnen onze gemeente. De opdracht maakt onderdeel uit van een team, afdeling of projectomgeving waarin samenwerking, kwaliteit en maatschappelijke impact centraal staan.

Wat ga je doen?
De opdracht is tweeledig:
  • Vergunningverlening van evenementen met een risicocategorie B en C;
    Je gaat in kwartaal 1 van 2027
    - vooroverleg voeren van ten minste 5 tal B- evenementen en 1 C-evenement waaronder de kermis 2027 en koningsnacht en koningsdag 2027 in stad Oss
    - je behandelt de vergunningsaanvragen van circa 20 evenementen met een risicocategorie B; de besluitvorming is afhankelijk van de voortgang in het proces en of er een ervaren nieuwe collega is die het kan continueren.
    Bij verlenging van de opdracht (dus eind kwartaal 2 in 2027) zullen er een 20 tal besluiten liggen.
  • Het inwerken en trainen van de nieuwe medewerker team APV en Bijzondere Wetten:
    Dit houdt o.a. in dat je:
  • Input levert op het onboardingprogramma
  • Je de nieuwe collega betrekt bij lopende vergunningsprocedures; je legt uit wat aandachtspunten zijn voor het aangevraagde evenement; je gaat samen de gesprekken voeren met de organisator van een evenement en met de adviseurs van de vergunning zoals politie, brandweer en ghor.
  • Je legt uit waar evaluaties van voorgaande edities van evenementen te vinden zijn en waar je klachten over voorgaande edities van evenementen kan vinden in het zaaksysteem
  • Je loopt het proces vergunningverlening door zoals is omschreven in de Handreiking van de veiligheidsregio
  • Je voert controle uit op de kwaliteit van het vergunningenproces die de nieuwe medewerker oppakt.
We proberen een ervaren persoon te werven maar de mate van inwerken is sterk afhankelijk van het ervaringsniveau van de nieuwe collega.
De mogelijkheid tot verlenging van de opdracht heeft hiermee te maken; als de nieuwe collega ervaren is dan zal geen verlenging nodig zijn maar als het een "junior" wordt dan is begeleiding langer nodig.

Eisen

  • Je hebt een HBO kennisniveau met juridisch of veiligheidskundige richting.
  • Je beschikt daarnaast over:
  • aantoonbare kennis van APV;
  • aantoonbare kennis van Bijzondere Wetten;
  • aantoonbare kennis van Algemeen wet bestuursrecht;
  • aantoonbare kennis van procesbeschrijving vergunningverlening evenementen veiligheidsregio;
  • ervaring met zaaksysteem CLO en digimak.

Wensen en competenties

Organisatie en team

Bij gemeente Oss waarderen we professionals die kennis combineren met eigenaarschap, samenwerking en een praktische aanpak. Je zet jouw expertise effectief in binnen een omgeving waarin bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen samenkomen.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Verlenging van de opdracht is een mogelijkheid.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Aanvullende informatie:

  • Graag het cv in het NL aanleveren;
  • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt;
  • Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
  • Je beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd;
  • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de professional.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr