Projectmanager Euterpepark

De gemeente Oss wil dat Euterpepark transformeert naar een toekomstbestendig, duurzaam woon en werkgebied.

In de visie van de gemeente is er ruimte voor 2.500 appartementen en 26.000 m2 bedrijfsruimte met bijbehorende (gebouwde) parkeervoorzieningen en een aantrekkelijke openbare ruimte. Dit heeft de gemeente vastgelegd in een omgevingsprogramma met bijbehorende ruimtelijke uitwerking.

De gemeente werkt actief samen met projectontwikkelaars en de lokale corporaties om door middel van faciliterend beleid tot de gewenste transformatie te komen.

Opdracht

We zoeken een projectmanager Gebiedsontwikkeling Euterpepark die ervaring heeft met grote gebiedsontwikkelingen. De professional is verantwoordelijk voor de aansturing, coördinatie en realisatie van de totale gebiedsontwikkeling. Daarin overall verantwoordelijk voor en sturen op het Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit. Het gebied is/wordt verdeeld in deelprojecten waar (deel)projectleiders verantwoordelijk voor zijn. Samenwerking met deze (deel) projectleiders is van essentieel belang voor de gebiedsontwikkeling. Daarnaast zal de projectmanager in de driehoek met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever zorgen voor afstemming en periodiek voortgangsrapportages leveren.

• De professional beschikt over een afgeronde hbo-opleiding. Dit blijkt uit het CV.
• De professional heeft minimaal 7 jaar ervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider in gebiedsontwikkeling. Dit blijkt uit het CV.
• De professional heeft minimaal 7 jaar ervaring in de afgelopen 15 jaar met gemeentelijke projecten en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV.
• De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van projectleider bij een middelgrote gemeente (80.000 inwoners of meer).
• Uit de offerte blijkt dat de professional beschikbaar is voor minimaal 24 uur per week vanaf de startdatum, of zoveel eerder als mogelijk, doch uiterlijk op gepubliceerde startdatum. Daarnaast is de professional beschikbaar voor een fysiek of hybride interview voorafgaand aan de startdatum.

Wensen

• Ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling: De professional heeft meer dan 7 jaar ervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider in gebiedsontwikkeling (blijkend uit CV).
• Ervaring bij Gemeente: De professional heeft meer dan 7 jaar ervaring bij een gemeente in de afgelopen 15 jaar (blijkend uit CV).
• Interview: Tijdens de interviews wordt de professional beoordeeld op Omgevingsbewustzijn, Leiderschap, Onderhandelingsvaardigheid, Organisatiesensitiviteit en Besluitvaardigheid. Elke competentie wordt gescoord als Matig (0 punten), Voldoende (3 punten) of Uitstekend (5 punten). Indien de professional op meer dan 2 competenties een score van 0 (Matig) behaalt, volgt uitsluiting van verdere beoordeling.

Competenties

• Omgevingsbewust: begrijpt maatschappelijke en politieke belangen en handelt hiernaar.
• Leiderschap: stuurt teams en externe partijen effectief aan.
• Onderhandelingsvaardig: weet belangen te balanceren en tot overeenstemming te komen.
• Organisatiesensitief: beweegt soepel binnen bestuurlijke en ambtelijke structuren.
• Besluitvaardig: durft knopen door te hakken, ook bij complexe vraagstukken.
• Samenwerkingsgericht: bouwt duurzame relaties met stakeholders.
• Plannings- en organisatievermogen: bewaakt voortgang en houdt overzicht.

Gesprekken worden in overleg gepland.

Optie tot verlenging: 6 x 3 maanden

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg, maar fysieke aanwezigheid op locatie is noodzakelijk voor afstemming met stakeholders en betrokkenen.

Overig algemeen:

Alleen inschrijvers die aantoonbaar voldoen aan de eisen en inschrijfcriteria, blijkend uit de aangeleverde documenten, worden beoordeeld; overige inschrijvingen worden uitgesloten.

Standplaats: Raadhuislaan 2, Oss.

Aanleveren na gunning

• VOG NP