Handhaver/Sociaal rechercheur met BOA bevoegdheid

Opdracht omschrijving

Vanuit toezicht/handhaving Participatiewet ligt er een dossier dat in het strafrecht afgehandeld moet worden. Onze toezichthouders/handhavers hebben niet de bevoegdheid om dit te doen. Daarom wordt het als inhuuropdracht uitgezet. Het mag uitgevoerd worden door er een beperkt aantal uren per week aan te werken, gedurende meerdere weken, of aangesloten, als korte klus. De startdatum is in overleg.

Het hebben van een actuele BOA bevoegdheid (domein V werk, inkomen en zorg) heeft is een harde voorwaarde voor deze klus.

Verantwoordelijkheden

Zie ook opdrachtomschrijving. Het gaat om de strafrechtelijke afhandeling van een dossier. De kandidaat moet dus ook de strafvorderlijke opsporingsbevoegdheid uit het Wetboek van Strafvordering kunnen toepassen.

• U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
• U beschikt over een actuele BOA bevoegdheid, domein V.
• U heeft aantoonbare, soortgelijke werkervaring.
• U beschikt over referenties die uw relevante kennis en ervaring onderstrepen

Fase 2: Het interview

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Planning

Start publicatie: 24-11-2025 00:00

Einddatum vragen: 01-12-2025 00:01

Beantwoording vragen: 03-12-2025 23:59

Sluiting publicatie: 04-12-2025 23:59

Beoordeling offertes (vanaf): 05-12-2025 00:00

Verwachte terugkoppeling: 05-12-2025 23:59

Beschikbaarheid

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Aanvullende informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Opleidingen en diploma's

Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Referenties

Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.