Gebiedsteammedewerker Jeugd

Opdracht

De Gemeente Ooststellingwerf is een dynamische gemeente in de provincie Friesland, waarin het welzijn en de ontwikkeling van kinderen en jongeren centraal staan. Als Jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het zoeken en meedenken van hulp, ondersteuning en begeleiding aan jeugdigen en hun ouders bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van opvoeding, ontwikkeling, zorg en welzijn.

Als Jeugdconsulent ben jij de spin in het web. Jij fungeert als het centrale aanspreekpunt voor gezinnen en jeugdigen. Je speelt een cruciale rol bij het coördineren en begeleiden van jeugdigen en hun ouders wanneer zij vastlopen in hun leven. Je neemt kernbeslissingen met het ondersteuningsteam. Je wordt opgeroepen bij onveilige situaties en gaat op huisbezoek om de situatie te beoordelen en in kaart te brengen. In jouw functie als Jeugdconsulent voer je regie, neem je beslissingen over jeugdvoorzieningen en administratieve verwerking, begeleid je korte hulpverleningstrajecten en bevorder je actieve samenwerking met hulpverleningsorganisaties en andere betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden
Jij bent een ervaren professional in de rol van casusregisseur, zoals die wordt uitgevoerd binnen gemeenten. Je beschikt over meerdere jaren werkervaring en hebt een empathische, analytische en communicatieve instelling. Het belang van het kind en zijn/haar omgeving staat altijd centraal in jouw besluitvorming. Daarnaast ben je goed in het geven van advies. Het voeren van regie en kun je goed plannen. Verder herken je jezelf in de volgende criteria:

Je beschikt over de vaardigheid om de "vraag achter de vraag" te achterhalen en op basis daarvan een grondige analyse te maken. Je bent in staat om deze analyse te vertalen naar een effectief plan waarbij je nauw samenwerkt met de jeugdige, ouders en hun netwerk. Je signaleert knelpunten en verwijst indien nodig door naar specialistische zorg. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het monitoren en evalueren van de voortgang en resultaten van de geboden hulp.

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe;

• Minimaal 3 jaar ervaring als Consulent Jeugd bij een gemeentelijk team;

• HBO met SKJ;

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals Social Work, Pedagogiek of Jeugdzorg, en aantoonbare ervaring in het werken met jeugdigen en gezinnen, bij voorkeur binnen de jeugdzorg;

• Je bent SKJ-geregistreerd;

• Je hebt grondige kennis van relevante wet- en regelgeving;

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 15-12-2025 tot en met 13-03-2026 voor 36 uur per week.

• HBO met SKJ (Gewicht: 40%)
• 3 jaar werkervaring als jeugdconsulent (Gewicht: 40%)
• werkervaring als jeugdconsulent in Friesland (Gewicht: 20%)

• Stressbestendigheid
• Consulent staat stevig in zijn/haar schoenen
• Je krijgt energie van het voeren van casusregie en inspireert direct betrokkenen. Denk hierbij aan ouders, scholen en andere samenwerkingspartners. Je bent in staat om met hen samen te werken, waarbij je jouw expertise op een begrijpelijke en ondersteunende manier kunt overbrengen.
• Je beschikt over een goede portie communicatieve vaardigheden, empathie en het vermogen om samen te werken in een multidisciplinair team.

Het interview
Als Inschrijver in de top x [invullen aantal] is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging: ja

Aanvullende informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur

De externe partij worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenIn Friesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Opleidingen en diploma's
Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.

VOG
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.