Functioneel Applicatiebeheerder

Heb jij zin in de uitdaging van het jaar? Wij willen slimmere applicaties, waardoor onze medewerkers meer tijd krijgen voor maatwerk en betere dienstverlening aan onze burgers, bedrijven en instellingen. Wij zijn nu bezig de applicaties in het Sociaal Domein slimmer te maken.

Je werkt als functioneel beheerder aan het gebruiken, beheren en bewaken van deze applicaties van het Sociaal Domein. Ook verzamel, vertaal en bepaal je wijzigingen in deze applicaties. Tot slot realiseer je de wijzigingen, accepteer en implementeer je deze.

De applicaties in het Sociaal Domein zijn in verandering. Dit doen we vanuit een projectteam.

Jouw rol is in het projectteam je te focussen op het verzamelen, vertalen en bepalen van de wijzigingen en deze deels ook zelf te realiseren en te implementeren. Dit werk doe je samen met gebruikers, de projectleden, de leverancier en jouw functioneel beheer collega's. Er is al voorwerk gedaan: de processen en uitgangspunten die zijn afgestemd tussen de drie gemeenten.

Verantwoordelijkheden

Je wordt geplaatst bij het project vanuit het team Backoffice Sociaal Domein in het cluster applicatiebeheer Sociaal Domein. Naast jou zijn er nog vier functioneel beheerders actief waarmee je nauw samenwerkt. Het cluster is OWO-breed verantwoordelijk voor de ondersteuning en beheer van het Sociaal Domein op de volgende gebieden: Wmo, Jeugd, Participatie, Schuldhulpverlening, Inburgering, Onderwijs en Handhaving. De afdeling werkt vanuit de gemeente Ooststellingwerf voor de OWO-samenwerking (gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland).

• Je bent inzetbaar vanaf 21 maart 2026 tot en met 31 augustus voor 24-32 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je wordt aangenomen om nieuwe collega's in te werken.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als functioneel applicatiebeheerder in het Sociaal Domein.
• Je hebt minimaal een hbo-diploma (bij voorkeur in de richting van (technisch) bedrijfskunde of informatica).

Wensen

• Je hebt ervaring met Agile of Devops werken (Gewicht: 40%)
• Je hebt ervaring met Mergefields in Word (Gewicht: 40%)
• Je hebt ervaring met Civision Samenlevingszaken, iParticipatie en iSamenleving van Pinkroccade (Gewicht: 40%)
• Je hebt ervaring met Migraties en/of conversies (Gewicht: 40%)
• Je bent oplossings- en resultaatgericht (Gewicht: 40%)
• Je bent analytisch sterk, hebt een kritische blik en denkt mee in de systeem optimalisatie (Gewicht: 20%)

Competenties

• Analytisch
• Oplossingsgericht
• Resultaatgericht
• Communicatief
• In staat om collega's in te werken

Medewerkers van de gemeente Ooststellingwerf zijn echte doeners. Nuchtere mensen die niet te lang praten, maar vooral de handen uit de mouwen steken. Die mentaliteit is ook terug te vinden in onze organisatie. Initiatieven vanuit de samenleving worden gestimuleerd en gefaciliteerd. Met lef en passie werken we aan duurzame en toekomstbestendige projecten. Vertrouwen in de kracht van medewerkers én inwoners is de basis onder het (samen)werken. Zo wordt hier dagelijks gewerkt aan het verbeteren van het woon-, werk-, en leefklimaat in deze dynamische gemeente, vooral door gewoon te doen.

Als je bij de top 3 selectie hoort, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, word je beoordeeld op basis van criteria.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Geheimhoudingsverklaring

Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Ooststellingwerf.

VOG

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.