Consulent werk/Casemanager re-integratie (incl BAB/LKS)

Opdracht omschrijving

in verband met ziektevervanging zijn wij op zoek naar een consulent werk/casemanager.

Het is belangrijk dat de kandidaat een brede ervaring heeft als consulent werk bij gemeenten, zodat hij/zij snel & zelfstandig aan de slag kan. Bij voorkeur heeft de kandidaat ook ervaring met BAB/LKS.

Verantwoordelijkheden

De kandidaat neemt een lopende caseload over en moet hiertoe in staat zijn.

Beschikbaarheid

• De kandidaat is zo snel mogelijk inzetbaar en start uiterlijk medio december 2025.

Kwaliteit (eisen)

• U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
• U heeft aantoonbare, soortgelijke werkervaring BIJ EEN GEMEENTE
• U werkt makkelijk zelfstandig en tegelijkertijd werkt u graag samen.
• U beschikt over referenten die uw kennis en ervaring onderschrijven

Wensen

• specifieke kennis en ervaring met BAB
• specifieke kennis en ervaring met LKS

gemeente Ooststellingwerf

Fase 2: Het interview

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Planning

Start publicatie: 24-11-2025 00:00
Einddatum vragen: 01-12-2025 00:01
Beantwoording vragen: 03-12-2025 23:59
Sluiting publicatie: 05-12-2025 00:01
Beoordeling offertes (vanaf): 05-12-2025 00:00
Verwachte terugkoppeling: 05-12-2025 23:59

Aanvullende informatie

CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Opleidingen en diploma's
Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Referenties
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.

VOG
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.