Medewerker BAG

Inhuuropdracht – BAG-beheer / Adressen en Gebouwen
Voor de uitvoering van werkzaamheden op het gebied van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) zijn wij op zoek naar een ervaren professional die zelfstandig en zorgvuldig uitvoering geeft aan onderstaande taken.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Beheren en verbeteren van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) met behulp van de applicatie Key2BAG (Centric), waaronder het beheren van gegevens zoals bouwjaar, gebruiksoppervlakte, gebruiksdoel en locatie.

• Afhandelen van terugmeldingen en signalen met betrekking tot onjuiste of onvolledige registraties.

• Deelnemen aan interne en externe overleggen gericht op de kwaliteit en actualiteit van de basisregistratie.

• Beoordelen en verwerken van omgevingsvergunningen.

• Opstellen van huisnummer- en straatnaambesluiten.

• Berekenen en vaststellen van gebruiksoppervlakten met behulp van Bluebeam.

• Uitvoeren van jaarlijkse zelfcontroles in het kader van ENSIA-BAG.

• Behandelen van verzoeken, meldingen en klachten van inwoners met betrekking tot straatnamen en huisnummering.

• Verstrekken van inhoudelijke informatie aan aanvragers en overige belanghebbenden.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met BAG-beheer;
• Aantoonbare werkervaring met Key2BAG (Centric).

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met BAG-beheer binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met CAD-software en/of GIS-software (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met landmeetkundige procedures (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen (30 punten).

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden en omgevingsbewust handelen; oog voor het werken voor en met inwoners.
• Proactieve, oplossingsgerichte en klantgerichte werkhouding.
• Nauwkeurig en zorgvuldig in de uitvoering van werkzaamheden.
• In staat om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en flexibel om te gaan met veranderende werkzaamheden.
• Goede samenwerkingsvaardigheden, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als met externe partijen zoals GB-Twente, architectenbureaus en andere gemeenten.

Gemeente Oldenzaal
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 januari 2026, 14:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 15 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: In overleg, aantal dagen thuiswerken is aan leidinggevende om te bepalen

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

  Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

• Onze administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.