Beleidsmedewerker Mobiliteit

De Beleidsmedewerker Mobiliteit is verantwoordelijk voor beleidsmatige en projectmatige vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen, schrijven en implementeren van lokaal mobiliteits- en verkeersbeleid.
• Afstemming en samenwerking met partners zoals provincie Overijssel, Rijkswaterstaat en omliggende gemeenten.
• Behandelen van verkeersklachten en het bespreekbaar maken van knelpunten in de werkgroep verkeer.
• Leiding geven aan en/of coordineren van verkeerskundige projecten, waaronder herinrichtings- en bereikbaarheidsprojecten.
• Adviseren van bestuur en management vanuit het vakgebied mobiliteit.
• Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan integrale beleidsontwikkeling binnen het domein Ruimte.
• Ondersteunen van collegas bij de uitvoering zodat beleid daadwerkelijk zichtbaar wordt in de praktijk.

Resultaten

• Concreet en uitvoerbaar mobiliteitsbeleid dat aansluit bij de behoeften van inwoners, bestuur en regio.
• Succesvolle begeleiding en afronding van verkeerskundige projecten, met aantoonbare verbetering van leefbaarheid, verkeersveiligheid en bereikbaarheid.
• Draagvlak en goede samenwerking met interne en externe partners.
• Heldere en overtuigende adviezen richting bestuur en management.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van verkeer of mobiliteit.
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuur binnen een overheidsinstelling.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening / Planologie / Mobiliteit of Verkeer (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid binnen een overheidsinstelling (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van verkeer / mobiliteit (35 punten).
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met stakeholders als Provincie / Rijkswaterstaat / andere gemeente (15 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen: in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktisch en uitvoerbaar beleid.
• Communicatieve vaardigheden: helder en overtuigend kunnen schakelen met bestuur, inwoners, collegas en externe partners.
• Samenwerken & verbinden: weet bruggen te slaan en werkt vanuit een integrale benadering.
• Resultaatgerichtheid: gericht op het realiseren van beleid dat daadwerkelijk effect heeft in de praktijk.
• Omgevingsbewustzijn: inzicht in de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin mobiliteitsbeleid zich afspeelt.
• Projectmatig werken: vaardig in het leiden en coordineren van projecten, met oog voor planning, uitvoering en kwaliteit.
• Overtuigingskracht: in staat om draagvlak te creeren en adviezen effectief over te brengen.

Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collegas staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 3 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 3 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 6 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Oldenzaal mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Oldenzaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent Het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen device.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.