Beleidsmedewerker / Accountmanager Sociaal Domein

De gemeente Oldenzaal zoekt een zelfstandig beleidsmedewerker/ accountmanager binnen het Sociaal Domein voor de uitvoering van een tijdelijke opdracht voor de duur van 6 maanden. De nadruk in deze opdracht ligt op het ondersteunen van de gemeente bij beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen het sociaal domein. De werkzaamheden omvatten het analyseren van beleidsvraagstukken, het opstellen en evalueren van beleidsvoorstellen en het monitoren van uitvoering, prestaties en budgetten. Daarnaast stemt de opdrachtnemer af met interne en externe uitvoerende partijen, vertaalt vastgesteld beleid naar concrete afspraken en draagt bij aan projecten en programma’s, eventueel in de rol van projectleider.

Op het gebied van Beleid ligt de nadruk op de gebieden Sport, Welzijn/Sociaal Plein, Cultuur en Subsidiebeleid. Binnen accountmanagement gaat het om de gebieden Jeugd, Subsidies en Lokale Educatieve Agenda (LEA). LEA is in Oldenzaal een strategisch samenwerkingsverband tussen de gemeente, kinderopvangorganisaties en onderwijsinstellingen (primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Analyseren van maatschappelijke en beleidsmatige vraagstukken binnen het sociaal domein;

• Ontwikkelen en uitwerken van beleidsvoorstellen binnen vastgestelde inhoudelijke en financiële kaders;

• Monitoren en evalueren van beleid en uitvoeren van beleidsonderzoeken;

• Opstellen van rapportages, adviezen en beleidsstukken;

• Afstemmen met interne teams en externe partners over beleidsontwikkeling en -uitvoering;

• Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen hiervan naar beleidsaanpassingen;

• Bijdragen aan projecten en programma’s vanuit een beleidsmatige rol;

• Beheren van sociaal-maatschappelijke accounts;

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor uitvoerende en samenwerkende organisaties;

• Vertalen van vastgesteld beleid naar concrete afspraken met uitvoerende partijen;

• Beheren van accounts op zowel inhoud als financiën;

• Monitoren van prestaties, resultaten en budgetten voor uitvoerende organisaties;

• Afstemmen met beleidsmedewerkers over uitvoering, voortgang en knelpunten;

• Samenwerken met aanpalende teams binnen de ambtelijke organisatie;

• Voorbereiden van beleid en bijdragen aan de uitvoering daarvan;

• Deelnemen aan projecten, eventueel in de rol van projectleider.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; 

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur;

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeente (25 punten);

• Aantoonbare werkervaring in afstemming met interne en externe stakeholders op maatschappelijk gebied (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met de financiële kaders, budgetbewaking en subsidies (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met monitoring, evaluatie en het opstellen van rapportages en beleidsadviezen (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (15 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen: kan complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar haalbare beleids- en uitvoeringsoplossingen.

• Organisatiesensitiviteit: beweegt zich effectief binnen een bestuurlijk-politieke en ambtelijke omgeving.

• Samenwerkingsgerichtheid: werkt constructief samen met interne teams en externe partners.

• Communicatieve vaardigheden: communiceert helder, overtuigend en op verschillende niveaus.

• Resultaatgerichtheid: stuurt op voortgang, kwaliteit en het behalen van afgesproken doelen.

• Financieel bewustzijn: heeft oog voor budgetten en verantwoord omgaan met publieke middelen.

Gemeente Oldenzaal
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 februari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Overig algemeen:
Gemeente Oldenzaal heeft er voor gekozen om een administratieve partner in te zetten. Na gunning verzorgt de administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. U zal in casu factureren aan de administratieve partner middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen    

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

  Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

  Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.