Woonbegeleider Oekraine opvang

De functie van woonbegeleider Oekraïne opvang is een tijdelijke functie binnen de gemeente Oldebroek. De woonbegeleider is het eerste aanspreekpunt en luisterend oor voor bewoners, waarbij men een scherp oog heeft voor signalen. De woonbegeleider draagt bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat en creëert in samenwerking met de collega's van de locatie een omgeving waarin vluchtelingen gestimuleerd worden zelf verantwoordelijkheid te nemen en hun zelfredzaamheid te vergroten. Hiervoor is het noodzakelijk dat de woonbegeleider zich kan verplaatsen in de belevingswereld van de ontheemden, maar ook in staat is om hen aan te spreken op hun gedrag. De woonbegeleider heeft een belangrijke informerende en rapporterende taak naar collega's en ketenpartners.

Het takenpakket is breed en uitdagend; van het verwelkomen en registeren van nieuwe bewoners tot het voeren van gesprekken in zowel alledaagse als conflictsituaties.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
• Een maximum uurtarief van 70 exlusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als woonbegeleider, Consulent inbrugering of Pedagogisch hulpverlener
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente
• Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding SW,SD of SPH (30 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als woonbegeleider, Consulent inburgering of Pedagogisch hulpverlener (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het opvangen en begeleiden van Oekraïense ontheemden (30 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (10 punten)

Competenties

• Verbinder
• Maatschappelijk betrokken
• Duidelijk en constructief kunnen optreden

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Optie tot verlenging
2x 4 maanden

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

• OPTIONEEL: Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\

• OPTIONEEL: Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).