Casemanager Jeugd

Als Casemanager Jeugd zorgt de professional ervoor dat jeugdigen en gezinnen die moeilijkheden ervaren de juiste begeleiding krijgen. De professional is verantwoordelijk voor het analyseren van de situatie en de vraagverheldering van het gezin om tot een passende oplossing te komen. Het is van belang om de veiligheid in kaart te brengen en te anticiperen op signalen van onveiligheid binnen het gezin. De professional betrekt ouders en het sociale netwerk bij het zoeken naar een passende oplossing en werkt samen met diverse partners zoals school, politie, zorgaanbieders, jongerenwerkers van Sociaal Werk Oldambt en collega’s binnen de gemeente. Gezien de tijdelijkheid van de opdracht zal de professional vooral inspringen op urgente casussen en zal de professional samen met de bureaudienst gaan kijken welke zaken de professional het eerst gaat oppakken.

• Een passende afgeronde hbo-opleiding social work met een SKJ registratie.
• Omdat het belangrijk is dat de professional snel en voortvarend kan starten heeft de professional ervaring als Casemanager Jeugd bij een gemeente.
• De professional is per 1 december of eerder beschikbaar.

Wensen

• Een passende afgeronde hbo-opleiding social work met een SKJ registratie.
• Ervaring als Casemanager Jeugd bij een gemeente, om snel en voortvarend te kunnen starten.
• Woonachtig in de provincie Groningen of directe omgeving.
• Kennis van de sociale kaart in Groningen.

Competenties

• Een rijbewijs en beschikking over een auto.
• Ervaring met diverse gesprekstechnieken.
• De professional staat stevig in de schoenen en kan omgaan met weerstand.
• De professional is een kei in verslaglegging.

Het Jeugdteam in OIdambt is een goed functionerend team, waar de processen op orde zijn en steeds de vernieuwing, verbetering en samenwerking met anderen worden opgezocht. De sfeer is goed en we heten de professional van harte welkom!

Binnen het jeugdteam krijgt de professional ondersteuning van een gedragswetenschapper, een praktijkbegeleider en een inhoudelijk coördinator en bespreekt de professional casussen in casuïstiek.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:

Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie