Teamleider Veiligheid

Bouw aan een nieuw team met impact voor de hele organisatie

Ben jij goed in het verbinden van mensen en kun je strategische denken met een praktische inslag? Heb je oog voor goed bestuur, rechtszekerheid én weet je hoe belangrijk samenwerking is op het gebied van veiligheid, juridische en inkoop? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als teamleider Veiligheid, Juridische zaken en Inkoop krijg je een mooie en uitdagende opdracht: de eerste stappen nemen in het vormen van een nieuw team dat deze drie disciplines samenbrengt. Jij bouwt dit team op en geeft richting aan de samenwerking, met als doel een stevige, professionele ondersteuning van de organisatie en het bestuur.
Je stuurt op output en ontwikkeling van het team. Je bent een inspirerende leidinggevende die ruimte geeft aan professionals, eigenaarschap stimuleert en heldere kaders biedt. Je werkt nauw samen met andere teamleiders, de directie en het college en je levert een strategische bijdrage aan beleid en besluitvorming.

Wat ga je concreet doen?

• Je stelt een toekomstgerichte visie op voor de taakvelden Veiligheid, Juridische Zaken en inkoop vertaalt deze door naar de dagelijkse praktijk.
• Je geeft leiding aan een team in opbouw: je zorgt voor verbinding en ontwikkelt een professionele en open werkcultuur.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de werkzaamheden, de ontwikkeling van je medewerkers en de samenwerking binnen én buiten het team.
• Je optimaliseert werkprocessen en draagt zorg voor de inzet van middelen, personeel en financiën.
• Je fungeert als strategisch adviseur voor directie, college en andere onderdelen van de organisatie.
• Je levert een actieve bijdrage aan organisatie brede veranderopgaven.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een voor deze functie relevant vakgebied.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsinstelling.
• Kennis/ervaring op werkvelden juridische zaken, inkoop en/of veiligheid
• Visie, organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om mensen te verbinden.
• Sterke adviesvaardigheden, heldere communicatie en een pragmatische aanpak.

Wensen

• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen is een meer dan een pré.

Waarom werken bij ons?

Wij zijn een organisatie in beweging. Er is ruimte voor initiatief en vernieuwing, en jouw rol is daarin van groot belang. Je krijgt de kans om echt verschil te maken, niet alleen binnen jouw team, maar voor de hele organisatie.

Selectiegesprekken 29 december 2025 in de middag

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: 2,5 dagen per week minimaal op kantoor

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: