Omschrijving

De gemeente Nieuwegein wil voldoen aan de opgave uit de Spreidingswet. Inmiddels zijn er 3 COA-locaties aanwezig in de gemeente, waarvan 1 AMV-locatie. Daarnaast investeert de gemeente in een doorlopende lijn van asiel naar wonen. Na plaatsing in een van de COA-locaties in de gemeente wordt er direct ingezet op taal, werk en integratie/inburgering. De gemeente is van mening dat dit zelfstandigheid, zelfredzaamheid (werk/onderwijs/inkomen en zorg) en het bijdragen aan de samenleving bevordert.

Het is de taak van de ervaren verbindingsregisseur om samen met de programmamanager vluchtelingen en overige betrokkenen de doorlopende lijn van asiel naar wonen werkende weg verder te ontwikkelen. Daarnaast houdt de verbindingsregisseur zich bezig met omgevingsmanagement rondom de COA-locaties en speelt een rol in het verbinden van de locaties aan de samenleving en vice versa. Deze inzet zal zich onder andere richten op verbindende gesprekken met de inwoners en andere stakeholders. Uiteindelijk zal hetgeen ontwikkelt en geleerd is, vertaald worden in de lopende en eventueel nieuwe werkprocessen binnen de organisatie.

Werkzaamheden

Je werkt in opdracht van de programmamanager Vluchtelingen;
Verder ontwikkelen, implementeren en stimuleren doorlopende lijn van asiel naar woning;
Zorgen voor ambtelijk draagvlak, het proces, de voortgang en integrale aanpak van de doorlopende lijn van asiel naar woning;
Projectleiderschap pilot taal en werk;
Omgevingsmanagement vluchtelingen locaties;
Schakel tussen inwoners, Gemeente, COA en NIDOS;
Aanspreekpunt voor vragen, zorgen en klachten rondom vluchtelingen;
Stimuleren van samenwerking tussen verschillende partijen in en buiten de wijk waar de COA-locaties gevestigd zijn;
Actief deelnemen aan veiligheidsoverleggen met gemeente, politie, handhaving, COA en andere veiligheidspartners;
Deelname aan bijeenkomsten rondom vluchtelingen;

Resultaatafspraken

Doorlopende lijn van asiel naar woning
Opstellen van de nota met aanbevelingen en borgingsvoorstellen van de doorlopende lijn, op te leveren 1 januari 2027
Opzetten, uitvoeren en evalueren van de pilot taal en werk, op te leveren 1 juli 2027

Omgevingsmanagement

Opstellen van taakomschrijving van de verbindingsregisseur als schakel tussen inwoner, gemeente en COA, op te leveren voor 1 maart 2027.
Opstellen van een evaluatieopzet voor de rol van verbindingsregisseur, op te leveren voor 1 november 2026.

Eisen

Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en mobiele telefoon.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als regisseur binnen het Sociaal Domein;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingen;
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk aanspreekpunt zijn omtrent politiek sensitieve onderwerpen;
Aantoonbaar beschikbaar ook indien nodig in de avond en in het weekend werken, bijvoorbeeld voor een bijeenkomst of activiteit.

Wensen en competenties

Wensen

Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting of bestuurskunde (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met het regisseren en optimaliseren van werkprocessen (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering en uitvoering naar beleid (10 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met het verbinden van interne en externe partners (25 punten).

Competenties

Je bent stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis creativiteit;
Je hebt lef, daadkracht en een kritische maar constructieve opstelling.
Je bent flexibel en bent in staat om snel te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau

Organisatie en team

Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor ongeveer 67.000 inwoners. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en uitstekend openbaar vervoer.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 augustus 2026, van 13.00-16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 11 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: 2 x 6 maand(en)

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt in overleg vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.