Senior adviseur Ruimtelijke Ordening

Wij hebben tijdelijk ruimte voor een senior beleidsadviseur ruimtelijke ordening voor 24-32 uur voor een periode van 1 jaar. Dit willen we door 1 persoon laten invullen. Hiermee ben je de 4e RO-er in het team.

Als senior beleidsadviseur ruimtelijke ordening behandel je (complexe) conceptverzoeken. De gemeentegrootte van Nieuwegein zorgt ervoor dat je betrokken bent vanaf start van een bouwinitiatief tot en met de daadwerkelijk oplevering van het bouwinitiatief. Je bent het aanspreekpunt voor de particuliere initiatiefnemer en begeleidt het ruimtelijke initiatief in het plan- en vergunningsproces. Hiervoor schrijf je bestuursvoorstellen en ben je het aanspreekpunt voor externen en interne adviseurs, het adviesbureau en het bestuur. Daarnaast ben je ook de ro-adviseur voor onze gemeentelijke projectleiders. Ook behandel je zienswijzen, bezwaren en beroep.

De gemeente is bezig met het omzetten van de bestemmingsplannen in het omgevingsplan. Ook hier kan je bijdrage worden gevraagd.

Wat zoeken we

Wij zoeken een enthousiaste senior beleidsadviseur ruimtelijke ordening met minimaal een afgeronde hbo opleiding (ruimtelijke ordening / planologie / sociale geografie) en zeer ruime werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente.

Verder heb je kennis van de laatste ontwikkelingen binnen het omgevingsrecht, met name over het (gemeentelijke) beleid over ruimtelijke ordening, en dat kunt werken vanaf de start tot en met de daadwerkelijk oplevering van het bouwinitiatief.

We verwachten dat je een klantgerichte en slagvaardige instelling hebt, initiatief neemt en over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden beschikt. Je bent open, hebt een verbindende instelling en kan goed samenwerken.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente met de Omgevingswet of WABO;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met behandelen van complexe particuliere initiatieven zoals transformaties naar woningbouw;
• Aantoonbaar beschikbaar voor tussen 24 en 32 uur per week waarvan tenminste op 2 dagen in Nieuwegein;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met behandelen van complexe particuliere initiatieven zoals transformaties naar woningbouw; (30 punten)
• Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Rx.mission of vergelijkbaar zaaksysteem, benoem duidelijk waarom dit systeem vergelijkbaar is; (10 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente; (15 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met particulieren initatieven in gemeente met minimaal 50.000 inwoners; (10 punten)
• Maximale reistijd van maximaal 75 minuten enkele reis met OV of 60 kilometer met de auto vanaf het gemeentehuis. (5 punten)

Competenties

• Je bent pro-actief;
• Je hebt kennis van planologisch juridische procedures, de Wabo/Omgevingswet;
• Je bent klantgericht;
• Je bent pragmatisch, resultaat- en oplossingsgericht;
• Je bent snel en accuraat;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je bent in staat samen te werken.

Nieuwegein

De Utrechtse regio doet het goed! En daarmee Nieuwegein ook. We zijn een centraal gelegen stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en (moderne) woningen. Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Dit brengt ook uitdagingen met zich mee met vragen als hoe blijft Nieuwegein een aantrekkelijke stad om in te wonen en te werken? Hoe blijven we bereikbaar en kunnen bewoners in de buurt spelen of recreëren? Onze professionals werken samen met inwoners, partners, ondernemers en het bestuur aan deze vraagstukken.

Een belangrijke ambitie is dat Nieuwegein een veilige, gezonde, gelukkige en groene stad is, ook voor de komende generaties. We bouwen 5.000 nieuwe woningen én we zetten ons in voor een energieneutraal Nieuwegein in 2040 en een klimaatadaptieve stad in 2050. Een nieuwe uitdaging vormt netcongestie en de afgekondigde aansluitpauze per 1 juli 2026.

Waar kom je te werken?

Bij het Ruimtelijk Domein werk je met ruim 100 professionals, in vier deelteams, enthousiast en met elkaar aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van de stad. Samen ontwikkelen en realiseren zij beleid, gebiedsontwikkelingen (City, A12 en Rijnhuizen), ruimtelijke projecten en programma's. De RD'ers werken hybride en flexibel. Het overleg met het bestuur is collegiaal en laagdrempelig.

Het team Omgeving & Vergunningen bestaat uit zo'n 15 medewerkers, waaronder casemanagers (5), RO-ers (4), het omgevingsloket (3) en het beheer en ontwikkeling van het zaaksysteem (2).

Planning

De gesprekken zijn gepland op donderdag 2 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten uitnodigen voor een gesprek.

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: De professional werkt hybride en flexibel, met een vereiste van minimaal 2 dagen per week op kantoor in Nieuwegein.

Overig algemeen:

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg bepalen.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Je gaat akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.