Omschrijving

Binnen de huisartsenvoorziening en onder verantwoordelijkheid van de huisarts, houd jij je bezig met hulpvragen rondom jeugd en gezin. Patiënten met psychische, psychosomatische en/of psychosociale klachten kunnen bij jou terecht. Je staat in de rol van poortwachter GGZ. Door jouw hulp vinden patiënten sneller en beter hun weg en je ontlast de huisarts.

Jouw expertise richt zich op (kwetsbare) patiënten en gezinssystemen. Je behandelt en begeleidt patiëntengroepen (van 0-18 jaar), vanuit zowel een generalistisch als specialistisch kader, waarbij er met gedifferentieerde vragen gewerkt wordt. Hiermee versterken we de GGZ zorg vanuit de huisartsenpraktijk en verbinden we patiënten aan de juiste (specialistische) hulp. Waarbij het goed is te benoemen dat de focus op het zogeheten 'voorliggende veld' van belang is.

Dagelijks ben je bezig met:
Het inventariseren van de hulpvraag

Het voeren van intakegesprekken met de jongere/ ouders/ verzorgers;
Analyseren van klachten en oorzaken, voort zo nodig meerdere gesprekken;
Beoordelen van de problematiek en vervolgstappen (doorverwijzing, behandeling buiten de huisartsenzorg etc.);
Overleggen met de huisarts over oplossingen/ alternatieven, waarbij de huisarts de beslissing maakt;

Patiënten adviseren en begeleiden

Het adviseren over de best passende hulp en/of ondersteuning bij kindgebonden problematiek;
Het geven van kortdurende begeleiding in aanvulling op huisartsenzorg of in plaats van een doorverwijzing naar de GGZ;
Je past diverse methodieken en gedragsinterventies toe.
Optimaliseren van de dienstverlening
Het signaleren en vertalen van ontwikkelingen in de maatschappij die mogelijk van invloed zijn op het werk;
Het vergroten van de kennis van huisartsen met betrekking tot de sociale kaart van Nieuwegein.

Eisen

Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding;
Een aantoonbare registratie als kinder/jeugd orthopedagoog/psycholoog, voeg deze registratie toe aan de inschrijving;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Praktijkondersteuner Huisarts GGZ en Jeugd;
Aantoonbare kennis van en werkervaring met het afnemen van psychodiagnostisch onderzoek;
Aantoonbare Kennis van de huisartsenzorg en psychosociale hulpverlening
Aantoonbare werkervaring in het voeren van intake- en behandelgesprekken.

Wensen en competenties

Wensen

Een door de professional zelf geschreven motivatie brief, waarin hij/zij concreet toelicht waarom de opdracht passend en geschikt is op basis van relevante werkervaring (50 punten);
Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke wijkteams en het voorliggende veld Jeugd, WMO, Leerplicht, Participatiewet, Werktoeleiding, Wsw (30 punten);
Aantoonbare werkervaring in het werkveld tussen GGZ en Gemeente (20 punten).

Competenties

Analytisch- en probleemoplossend vermogen: je vertaalt de (complexe) hulpvraag naar een behandeling en/of gerichte doorverwijzing, ook in crisissituaties kom je tot een interventie
Sociale vaardigheden/ netwerken: je onderhoudt intensieve contacten met de patiënt en de leefomgeving van de patiënt. Je motiveert, stimuleert en instrueert. Ook houd je goed contact met externe instanties;
Stressbestendigheid en improvisatievermogen. Casuïstiek wordt steeds complexer en crisisgevoeliger. Je weet hoe te handelen in deze crisissituaties;
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van verslagen en registratiesystemen.
Communicatieve vaardigheden
Empathisch vermogen
Samenwerken
Zelfstandigheid
Probleemoplossend vermogen
Organisatie- en planningsvaardigheden
Stressbestendigheid
Reflectief vermogen
Kennis van jeugdontwikkeling en psychopathologie
Cultuursensitief werken
Resultaat- en oplossingsgericht werken

Organisatie en team

Organisatie
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.

POH-jeugd Geynwijs
Het team POH-jeugd bestaat uit in totaal 5 collega's. De samenwerking zal zich dan ook voornamelijk richten op de casuïstiek overleggen met elkaar en de overlegmomenten die je met de huisartsen hebt. De vaste standplaats is dan ook in één van de gezondheidscentra, maar je staat officieel onder contract bij Geynwijs. Afdeling Geynwijs is, binnen het sociaal domein, de plek waar inwoners vanuit diverse invalshoeken (Jeugd, WMO, Leerplicht, Participatiewet, Werktoeleiding, Wsw) worden ondersteund.

Afdeling Geynwijs bestaat uit zes teams: wijkteam Wmo, wijkteam Jeugd, het team Onderwijs (Leerlingzaken en Geynwijs op School), het Ondersteuning team, het Werkteam (inkomen en participatie) en het Stadsteam Intensieve Ondersteuning. Het team POH-jeugd valt onder het Stadsteam Intensieve Ondersteuning.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken zijn gepland op 21 juli van 09:00 uur tot 13:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 20 juli 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, maar je bent voornamelijk werkzaam op de gezondheidscentra in Nieuwegein.

Overig algemeen:

De professional dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.
'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 gemeenten.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg)

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.

Wil je even sparren met een van onze adviseurs?

Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!