Projectleider Jeugd

Als projectleider jeugd werk je in nauwe samenwerking met de beleidsadviseurs jeugd en volksgezondheid aan het versterken van de sociale basis voor kinderen en jongeren in de gemeente Montfoort. Je bent betrokken bij het opstellen van een bestedingsplan voor incidentele middelen behorend bij de hervormingsagenda jeugd, en verantwoordelijk voor de uitvoering van een deel van dit plan. Het verbinden en versterken van het preventieve veld en het verstevigen van samenwerking tussen het jeugdteam en het preventieve veld is onderdeel van dit plan. Ook het ontwikkelen van een sociale kaart is onderdeel van de opdracht. Daarnaast ben je betrokken bij de uitvoering van reeds lopende programma's als Kansrijke Start en Kind naar Gezond Gewicht. En je ontwikkelt, samen met de GGD, een aanpak om de vaccinatiegraad te verhogen.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werken bij een gemeente binnen het sociaal domein.
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het onderwerp jeugd (40 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het onderwerp volksgezondheid (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (30 punten).

Competenties

• Je bent een echte netwerker. Je bent een belangrijke schakel in het lokale netwerk en je werkt intensief samen met onze kernpartners, zoals het jeugdteam en de GGD. Je bent zichtbaar, toegankelijk en legt makkelijk verbindingen.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet tijdig signalen te agenderen op de juiste tafel.
• Je bent proactief en daadkrachtig. Je neemt regie en initiatief om mensen bij elkaar te brengen en pakt door als dat nodig is.

Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo'n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.

Gemeente Montfoort is 'gewoon bijzonder en bijzonder gewoon'. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega's zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026, 12:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 10 augustus 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd met 1 x 4 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.