HR-adviseur

Opdracht omschrijving

Tijdelijke vervanging van een van de HR-adviseurs.

Zelfstandig werkende HR-adviseur en Sparringspartner voor diverse teammanagers op het brede HR-werkveld.. Adviseert over HR-beleid , ontwikkelt mede en voert HR-beleid binnen de gekozen HR-strategie uit. Bijstelling en verdere ontwikkeling van HR-instrumenten.

Verantwoordelijkheden

Zelfstandig werkende adviseur, met kennis van arbeidsrecht en toepassing cao-gemeenten.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024 voor 28. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal ja. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelden startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

U voegt een cv van maximaal 2 toe.

Werkervaring met Werkervaring als HR-adviseur binnen de gemeente.

Bij het aangaan van de opdracht moet u akkoord gaan met onderstaande voorwaarden (AIAG 2017).

Sjabloon : AIAG 2017.pdf

U dient voor het uitvoeren van deze opdracht een VOG te overhandigen die niet ouder is dan 6 maanden.

Akkoord gaan met het conceptovereenkomst.

Sjabloon : Conceptovereenkomst inhuur derden (01-01-2020).docx

30 %

Specifieke kennis van en ervaring met HBO HRM.

50 %

Specifieke kennis van en ervaring met minimaal 1/2 jaar HRM-ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

20 %

Specifieke kennis van en ervaring met minimaal 5 jaar HR-werkervaring.