Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.
Logo van Gemeente Montferland
Logo van Gemeente Montferland

Coach/Jurist Handhaving

Gemeente Montferland

Bergvredestraat 10, 6942 GK Didam, Nederland

Sluit over 13 dagen

Begindatum:

1 jan 2026

Einddatum:

1 jul 2026

Uren per week:

36

Publicatiedatum:

29 nov 2025
Opdracht tarief 105Opdracht uren 36

Omschrijving

Jij bent de vraagbaak en sparringpartner voor de juristen binnen het team Handhaving. Je begeleidt de juristen daar waar de kennis en ervaring bij hen ontbreekt en bij complexe handhavingszaken. Daarnaast werk je nieuwe medewerkers bij team Handhaving in.

Doelstellingen

  • Het doel is om de juristen van juniorniveau naar mediorniveau te laten ontwikkelen en nieuwe medewerkers in te werken.
  • Ook begeleid je de medewerker die aangesteld gaat worden in de functie van strategisch adviseur handhaving. Dit is een nieuwe functie binnen team Handhaving. De medewerker zal begeleiding nodig hebben in het vormgeven van en invulling geven aan deze functie.

Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden

  • Verantwoordelijk voor het afronden van de langlopende complexe handhavingszaken.

Eisen

  • Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding Rechten op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jurist handhaving.
  • Aantoonbare werkervaring met omgevingsrecht bij een gemeente.
  • Aantoonbare werkervaring met Rx.Mission, Nedbrowser en Corsa.
  • Een maximum uurtarief van 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en fee Flextender.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van medewerkers (50 punten).
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met maximaal 40.000 inwoners (benoem duidelijk in cv) (20 punten).
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor of WO master niveau (20 punten).
  • Aantoonbare wekervaring binnen de gemeente Montferland (10 punten).

Competenties

  • Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
  • Analytisch en onderzoeksvermogen.
  • Besluitvaardig en strategisch handhavingsinzicht.
  • Coachend leiderschap en kennisoverdracht.
  • Integriteit en samenwerken.

Organisatie en team

Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km2 en rond de 37.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Team Handhaving

Gespreksinformatie

Beoordelingsproces

Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning gesprekken

  • De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 18 december 2025 van 09:00 uur tot 12:00 uur.
  • De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 17 december 2025 bericht.
  • Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:
Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer.

CV-eisen

  • Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vrij.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze mag niet ouder zijn dan zes (6) maanden en moeten dezelfde screeningsprofielen bevatten als gevraagd. De VOG dient voor de startdatum in het bezit te zijn van de gemeente Montferland. Het niet kunnen overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde.
  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 5 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 8 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
Opdracht Adviseur