Begindatum:
14 feb 2022Einddatum:
13 feb 2023
Publicatiedatum:
13 jan 2022
Geen maximum 
36 De inhuuropdracht is verlopen. Je kunt hieronder verder lezen.
Medewerker verkeer
De gemeente Moerdijk in een ontwikkelgemeente. De woningbouwopgave is ambitieus en de bedrijvigheid neemt toe. Met de ligging tussen de A16, A17, het spoor, de HSL, de vierde zeehaven van Nederland, veel lintbebouwing op dijken en maar liefst 11 kernen is de verkeersopgave groot en vaak complex.
Het team van adviseurs mobiliteit en verkeer hebben ruimte nodig in hun planning om aan de ontwikkel en beheer opgaven te werken van de gemeente Moerdijk. Echter, door de aard en de schaalgrootte van de gemeente worden veel verkeersmeldingen gedaan, ontheffingen voor zwaar transport aangevraagd, vergunningen aangevraagd et cetera.
Voor deze operationele werkzaamheden zoeken we versterking. Alleen de meldingen worden vanwege de regelmatig emotionele aard daarvan nog verdeeld over het team (het moet wel leuk blijven). De andere operationele zaken mag de medewerker verkeer op pakken.
Voor deze inhuurkracht geldt dat deze 50% van de meldingen behandeld. De andere 50% wordt verdeeld over de medewerkers in vaste dienst.
Na inhuuropdracht is er eventueel optie tot overname.
De gemeente Moerdijk in een ontwikkelgemeente. De woningbouwopgave is ambitieus en de bedrijvigheid neemt toe. Met de ligging tussen de A16, A17, het spoor, de HSL, de vierde zeehaven van Nederland, veel lintbebouwing op dijken en maar liefst 11 kernen is de verkeersopgave groot en vaak complex.
Het team van adviseurs mobiliteit en verkeer hebben ruimte nodig in hun planning om aan de ontwikkel en beheer opgaven te werken van de gemeente Moerdijk. Echter, door de aard en de schaalgrootte van de gemeente worden veel verkeersmeldingen gedaan, ontheffingen voor zwaar transport aangevraagd, vergunningen aangevraagd et cetera.
Voor deze operationele werkzaamheden zoeken we versterking. Alleen de meldingen worden vanwege de regelmatig emotionele aard daarvan nog verdeeld over het team (het moet wel leuk blijven). De andere operationele zaken mag de medewerker verkeer op pakken.
Voor deze inhuurkracht geldt dat deze 50% van de meldingen behandeld. De andere 50% wordt verdeeld over de medewerkers in vaste dienst.
Na inhuuropdracht is er eventueel optie tot overname.
