Begindatum:
23 feb 2026Einddatum:
31 okt 2026
Publicatiedatum:
9 jan 2026
125
28
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Gebiedscoördinator : (tijdelijke vervanger zwangerschapsverlof)
Ervoor zorgen dat het in 'jouw' dorpen en stadjes fijn is om te wonen
De uitdaging
Voor de periode van medio februari tot begin november 2026 zoeken wij een Gebiedscoördinator die tijdelijk het stokje overneemt tijdens het zwangerschapsverlof van onze collega. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen de gemeente en drie kernen – jouw gebied. Jij zorgt dat gebiedsgericht werken niet alleen een begrip is, maar ook écht gebeurt.
Elke kern heeft een eigen gebiedstafel: een plek waar samen met inwoners wordt gewerkt aan de leefbaarheid in hun dorp of stad. Samen met de besturen van deze gebiedstafels hebben we duidelijke samenwerkingsafspraken gemaakt. Jij zorgt ervoor dat die afspraken niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk werken.
Je opereert vooral op procesniveau: jij houdt het overzicht, bewaakt de voortgang en laat de inhoud over aan vakinhoudelijke collega's. Jouw rol? Verbindend en faciliterend. Tijdens een gebiedstafelavond ben jij het gezicht van de gemeente. Je bewaakt belangen, maakt afspraken en zorgt dat collega's ermee aan de slag kunnen.
Je werkt intensief samen met inwoners, partners en collega's. Intern ben jij de aanjager van gebiedsgericht werken: je signaleert (kansen), adviseert en ondersteunt collega's, teammanagers, directie en bestuur. Alles met één doel: zorgen dat het in onze dorpen en stadjes prettig wonen en verblijven is.
Eisen
- Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP'er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie op een vergelijkbaar niveau (indicatief schaal 11) bij één of meerdere gemeenten. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met complexe samenwerkingsprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
- Je hebt minimaal hbo-niveau en enige ervaring met werken in een complexe organisatie met verschillende belanghebbenden.
Wensen en competenties
Wensen
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden en toont een stevige persoonlijkheid. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 8 Punten, Voldoet enigszins: 4 Punten)
- Kandidaat is bereid om flexibel om te gaan met werktijden, ook buiten kantoortijden kunnen er bijeenkomsten plaatsvinden. (Bereid: 4 Punten)
Competenties
- 'Verbinden' gaat bij jou als vanzelf. Van buiten onze organisatie naar binnen en omgekeerd.
- Je communiceert goed en duidelijk.
- Bent een stevige persoonlijkheid. Durft en kunt ‘nee' zeggen en een eerlijk verhaal vertellen als dat nodig is. En dan mag het soms best schuren. Jij zorgt er toch wel voor dat de verbinding intact blijft.
- Complexe processen en vraagstukken coördineren is voor jou geen enkel probleem.
- Je kunt prioriteiten stellen en behoudt overzicht ook onder druk.
- Experimenteren? Leuk, dat kan niet mislukken, is je motto.
- Je bent flexibel in je werktijden, want soms zijn er bijeenkomsten buiten kantoortijden.
Organisatie en team
De gemeente
We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.
Gespreksinformatie
Gesprekken
Gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 5 februari aanstaande vanaf 13.00 uur. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als met deze datum rekening gehouden kan worden.
Overige informatie
Optie tot verlenging: JA
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen:
Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden. De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. De kosten voor het aanvragen, worden door ons vergoed.
