Projectleider Zorg-Advies-Teams

Context
Vanaf januari 2026 start de gemeente met lokale teams voor de jeugd. In deze teams werken onderwijs, welzijnswerk, GGD en jeugdconsulenten structureel samen. Per gebied ontstaat één integraal team dat eens per zes weken bijeenkomt en werkt volgens een vast ritme van signaleren, bespreken, besluiten en evalueren. Het doel is gebiedsgericht werken: dicht bij kinderen en gezinnen, met korte lijnen tussen onderwijs, zorg en gemeente.

Om deze transitie goed te laten landen, is tijdelijke inhoudelijke begeleiding noodzakelijk. De nieuwe werkwijze vraagt om ondersteuning bij rolverdeling, besluitvorming, triage, gegevensdeling en het methodisch voeren van overleggen.

Doel van de opdracht
De opdrachtnemer helpt de Zorg-Advies-Teams op gang en zorgt dat zij volgens een gestructureerd werkproces besluiten nemen. De opdracht is tijdelijk en resultaatgericht: het inrichten van een werkbare overlegstructuur en het borgen van methodisch werken binnen de teams.

Resultaatgebieden

• Inrichten en voorzitten van 6-wekelijkse overlegmomenten.
• Ontwikkelen en toepassen van werkvormen voor casusbespreking en handelingsplanning.
• Implementeren van triagemodel en escalatiekader Jeugd.
• Versterken van interprofessionele besluitvorming.
• Opstellen van evaluatie- en leerpunten per gebied.
• Ontwikkelen van werkformat en handleiding voor overlegstructuur per team.
• Bewaken van afgesproken werkwijze.
• Verzamelen van leerervaringen (gegevensdeling, samenwerking, juridische kaders) voor evaluatie halverwege 2026.
• Zorgen voor borging van privacy (AVG/WPG).

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider zorg bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het opbouwen van wijk bijeenkomsten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
• Uurtarief maximaal €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee).

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider zorg bij een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van een triagemodel en escalatiekader (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe zorg werkprocessen (30 punten).

Organisatie
De gemeente Midden-Drenthe is voortdurend in ontwikkeling. Er werken ongeveer 350 medewerkers. Kenmerkend voor onze organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. Met elkaar zorgen we voor een organisatie die haar inwoners optimaal bedient. We hebben ambitieuze doelen waar we iedere dag hard aan werken. Dat vraagt om inzet, creativiteit én samenwerking met mensen binnen en buiten het gemeentehuis.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 februari 2026, van 13:00 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk vrijdag 6 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner

Administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
  • Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
  • Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.