Senior projectleider Civiel

Opdracht

• Als projectleider ben je sterk in de voorbereiding en het laten uitvoeren van civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je voert de projecten uit via open planprocessen en participatie. Daarbij ben je de regisseur in participatieprocessen én het aanspreekpunt voor de Meppeler inwoners.

• Ook ben je verantwoordelijk voor de communicatie, zowel intern als extern, inclusief het tijdig informeren van het lijnmanagement.

• Verder draag je zorg voor de integrale afstemming binnen de organisatie en (integrale) bestuurlijke afstemming en besluitvorming.

• Je bent in de rol van projectleider o.a. verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie, planning, ramingen, contractvorming, controle en de veiligheid van de projecten die je leidt. Je bewaakt continu de kwaliteit, planning, het budget en de risico's van de projecten.

DE Civiel projectleider werkt aan de stadsentree. Dit project komt in een nieuwe fase waarbij de markt het Definitief Ontwerp gaat opstellen. De projectleider zal dit begeleiden.

De Civiel projectleider is in de verschillende werkgroepen binnen Noordpoort verantwoordelijk  voor een juiste civiel technische begeleiding van het toekomstig openbaar gebied van de faciliterende ontwikkeling. Concreet betekent dit de uitwerking van het Voorontwerp openbare ruimte in een definitief ontwerp en vervolgens het bouw- en woonrijp maken zelf uitzetten, of toetsen dat de marktpartijen dit goed uitvoeren.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met grote infrastructurele projecten binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring in gemeentelijke context met projectmatig werken;
• Een maximum uurtarief van 125 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten;
• Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Drenthe.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van weg- en waterbouw of civiele techniek;
• Aantoonbare werkervaring met grote infrastructurele projecten binnen een gemeente (meer dan 5 jaar).

Competenties

• Klantgericht, flexibel en je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je denkt in oplossingen en bent besluitvaardig;
• Je beschikt over overtuigingskracht;
• Je bent resultaatgericht en kunt daarbij het geheel overzien;
• Verder beschik je over politieke sensitiviteit.

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.

Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil. 

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging
4x 6 maanden

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\