Medewerker snippergroen

Opdracht:

• Je behandelt aanvragen van onze inwoners die snippergroen willen kopen;

• Als een aanvraag niet binnen onze beleidskaders past zorg je ervoor dat ween een goed onderbouwd besluit kunnen nemen;

• Je inventariseert op welke plekken groen in gebruik is genomen, zowel buiten als aan de hand van tekeningen/foto's;

• Samen met je collega's stel je per buurt vast of grond verkocht of teruggegeven moet worden;

• In teamverband denk en beslis je mee over verjaringszaken;

• Je hebt veel contact met inwoners, bedrijven en instanties. je brengt hen ook minder goed of zelfs slecht nieuws. Soms zet je zelfs een ontruiming in gang, waarbij bewoners ook emotioneel op jou kunnen reageren. en daar kun jij mee omgaan;

• Je regelt de totale administratieve afhandeling van verkoop en teruggave van grond en daarbij ook de verhuur administratie.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau in een privaatrechtelijke richting;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare juridische werkervaring op het gebied van grondzaken of gebiedsontwikkeling bij een gemeente;
• Een maximum uurtarief van 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-verkeer en parkeerkosten;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Snippergroen in de afgelopen 3 jaar (30 punten);

• Aantoonbare afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau in de richting van Rechten (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met gesprekken met inwoners over grondgebruik en slechtnieuws gesprekken (20 punten);

• Aantoonbare afgerond cursus op het gebied van verjaring oneigenlijk grondgebruik (10 punten);

• Aantoonbare ervaring in communicatie met notarissen en nutsbedrijven ten behoeve van overdrachten en aansluitingen (20 punten).

Competenties

• Analytisch

• Oplossingsgericht

• Gestructureerd

• Nauwkeurig

• Flexibel

• Communicatief vaardig

Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.

Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.

Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.

Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel.

Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 09 september 2025 bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Let op!
“Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Meppel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Meppel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".