W2026-41 Kwartiermaker Implementatie Samenwerkwijze
Stadhuisplein 1, 5461 KN Veghel, Nederland
Begindatum:
1 jan 2027Einddatum:
31 dec 2027
Publicatiedatum:
10 nov 2026
135
24Omschrijving
Opdracht
De opdracht bestaat uit het realiseren een gedragen implementatie van de Samenwerkwijze binnen de gemeente Meierijstad en het relevante netwerk van samenwerkingspartners. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en realiseren van de implementatieaanpak, het verbinden van betrokken partijen en het opleveren van concrete resultaten waarmee de Samenwerkwijze duurzaam onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.
Te behalen / op te leveren resultaten
- Een implementatieplan met daarin concrete handvatten voor de toepassing van de Samenwerkwijze in wijken, kernen en organisaties.
- Een opgestelde samenwerkingsstructuur waarin de betrokkenen effectief samenwerken.
- In samenwerking met het Regionaal Leerhuis is een afgestemd aanbod van trainingen, leersessies en ondersteunende activiteiten beschikbaar en wordt deze goed gecoördineerd.
- Er zijn hulpmiddelen, communicatiematerialen en een praktische toolbox opgeleverd.
- Periodieke rapportage richting de projectgroep Samenwerkwijze Meierijstad waarmee de voortgang, bereikte resultaten, knelpunten en benodigde vervolgstappen inzichtelijk worden gemaakt.
- Signalen, ervaringen en knelpunten uit de praktijk worden structureel verzameld, geanalyseerd en op het juiste niveau besproken. De belangrijkste inzichten zijn vertaald naar concrete voorstellen voor aanpassing of verbetering van beleid, opdrachten, subsidies en regionale afspraken.
De professional bepaalt binnen de overeengekomen kaders zelfstandig de aanpak die nodig is om deze resultaten te realiseren. Dit gebeurt in afstemming met de projectgroep Samenwerkwijze Meierijstad, het Regionaal Leerhuis en de relevante samenwerkingspartners. De opdracht is resultaatgericht: de voortgang en afronding worden beoordeeld aan de hand van de op te leveren producten en de aantoonbare stappen die zijn gezet in de implementatie en verankering van de Samenwerkwijze.
Eisen
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar gerichte werkervaring.
- Je hebt ervaring met (het begeleiden van) implementatietrajecten binnen (lokale) overheden.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt bij voorkeur aanvullende kennis op het gebied van het implementeren van de Samenwerkwijze.
- Je hebt bij voorkeur aanvullende ervaring met projectmatig werken binnen het sociaal domein.
- Geschiktheid en motivatie worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Competenties
- Je krijgt energie van pionieren en helpt een beweging verder brengen.
- Je hebt affiniteit met vernieuwing en ontwikkelingen op het gebied van leren en groeien en bent in staat samen te werken met andere partijen om dit te bewerkstelligen.
Organisatie en team
Aanleiding
De druk op zorg en ondersteuning neemt toe. Tegelijkertijd neemt de beschikbaarheid van professionals af. Dit vraagt om een andere manier van samenwerken, waarbij niet de grenzen van organisaties en afzonderlijke voorzieningen leidend zijn, maar wat inwoners daadwerkelijk nodig hebben. In de regio Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard werken gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, woningbouwcorporaties, werkontwikkelbedrijven, inwoners en onderwijsinstellingen daarom samen aan de Samenwerkwijze. Dit is meer dan een methode: het is een gezamenlijke grondhouding waarbij professionals over organisatiegrenzen heen samenwerken aan passende ondersteuning voor inwoners.
De belangstelling voor de Samenwerkwijze groeit en steeds meer professionals worden hierin getraind. De uitdaging ligt echter in het vertalen van deze kennis naar de dagelijkse praktijk en het duurzaam verankeren van de werkwijze in organisaties en beleid. Hiervoor is een samenhangende implementatieaanpak nodig die richting geeft aan de uitvoering, betrokken partijen verbindt en ervoor zorgt dat inzichten uit de praktijk worden vertaald naar concrete verbeteringen. Daarvoor zoeken we een zelfstandig opererende kwartiermaker.
Gespreksinformatie
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: In overleg
Overig algemeen:
De professional zorgt voor een eigen laptop en telefoon. De professional werkt zelfstandig en heeft geen instructies en aanwijzingen nodig bij de uitvoering van de opdracht.
De professional is vrij in inrichting van werkzaamheden, planning en werkwijze, met inachtneming van bestuurlijke deadlines.
De professional is zelfstandig verantwoordelijk voor de gekozen aanpak en uitvoering om de overeengekomen resultaten te behalen. De opdracht is gericht op resultaat en niet op het vervullen van een reguliere functie of het leveren van een vooraf vastgestelde hoeveelheid uren. Afstemming vindt plaats op resultaatniveau met Opdrachtgever.
De professional kan zich, na voorafgaande instemming van opdrachtgever, laten vervangen door een gelijkwaardige professional.
De vergoeding vindt plaats op basis van periodieke opgestelde voortgangsrapportages gekoppeld aan (deel-)resultaten en/of de oplevering van vooraf bepaalde deliverables en niet op basis van een inspanningsverplichting.
Voor aantoonbaar onvoorzien meerwerk gerelateerd aan de opdrachtverstrekking geldt een vergoeding tegen een uurtarief van €135,-.
De professional rapporteert periodiek over de voortgang richting opdrachtgever. (Minimaal) elke 3 maanden houden de professional en Opdrachtgever een voortgangsgesprek. Daarin worden behaalde resultaten besproken en afgezet tegen de gemaakte afspraken en wordt het verdere verloop van de uitwerking van de overeenkomst besproken. De opdrachtgever beoordeelt of de opgeleverde producten aan deze afspraken voldoen.
De bovengenoemde resultaten dienen naar verwachting uiterlijk behaald te zijn op 31-12-2027.
