Werkvoorbereider Civiel en Techniek

Als werkvoorbereider Civiel & Techniek maak je deel uit van het Bedrijfsbureau van het Stadsbedrijf van gemeente Maassluis. Je bent verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van alle civieltechnische werkzaamheden voor de gemeente Maassluis, vanuit de beheerplannen. Je werkt samen met de beheerders en projectleiders en adviseert hen over de praktische haalbaarheid van de beheers en projectplannen. Je stelt week en jaarplanningen op. Daarnaast plan je het werk per dag en zorg je voor een goede start van de dag. Hierbij zie je toe op correcte en veilige uitvoering van de taken. Bij terugkerende problematiek in de uitvoering bedenk je structurele oplossingen die je bespreekt met de betrokken partijen. Eventuele klachten vanuit inwoners handel je snel en correct af en zoek je wanneer van toegevoegde waarde contact met de inwoner.

Je bent verantwoordelijk voor het contact met eventuele aannemers in geval van eventuele inhuur en bewaakt het nakomen van de contractafspraken. Je geeft functionele leiding aan medewerkers en stuurt hen aan in de dagelijkse werkzaamheden. Het is ook belangrijk dat je mensen complimenten geeft en aangeeft waar ze kunnen verbeteren, in dit geval werk je ook nauw samen met de teamleider Uitvoering. Je werkt nauw samen met je collega's werkvoorbereiders binnen het Bedrijfsbureau en vervangt elkaar bij ziekte of verlof.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Werkvoorbereider.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-Bachelor niveau in Civiele Techniek (15 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Werkvoorbereider Civiele Techniek (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Werkvoorbereider Civiele Techniek binnen gemeente (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de RAW-systematiek en deze toepassen binnen een gemeentelijke projecten (15 punten);
• Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (15 punten);
  • Uurtarief hoger dan €100,- (0 punten);
  • Uurtarief tussen de 95,01 en €99,99 (5 punten);
  • Uurtarief tussen de 90,01 en €95,- (10 punten);
  • Uurtarief lager dan €90,- (15 punten).

Competenties

• Veilig werken als uitgangspunt heeft
• De beschikking over de volgende competenties: ondernemend, stressbestendig; oplossings- en resultaatgericht, accuratesse, samenwerken, en klantgericht;
• Affiniteit met infrastructuurprojecten en gebiedsontwikkeling;
• Mensgericht is en sturing kan geven aan het civiele team;
• Een positieve drive heeft om het Stadsbedrijf verder vooruit te helpen en te professionaliseren;
• Stevig in zijn schoenen staat;
• Goed kan communiceren (mondeling en schriftelijk).

Gemeente Maassluis, een stad met ruim 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst".

Voor het cluster Stadsbedrijf en team Bedrijfsbureau zoeken we een Werkvoorbereider Civiel & Techniek.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De minimaal 2 professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals (in stap 1 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 14 juli 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Nee

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen nee.