Medior Projectleider Duurzaamheid

Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan de energietransitie binnen de gemeente en werken aan concrete duurzame energieprojecten met maatschappelijke impact? Heb jij ervaring met het begeleiden van complexe projecten én het verbinden van interne en externe stakeholders? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor het team Duurzaamheid zoeken wij een medior projectleider die een actieve bijdrage levert aan de uitvoering van de gemeentelijke ambities op het gebied van energietransitie en duurzame energieopwek.

De projectleider is verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden, coördineren en begeleiden van duurzame energieprojecten binnen de gemeentelijke organisatie. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Initiëren, opzetten en begeleiden van projecten voor duurzame energieopwek, waaronder solar carports en vergelijkbare energieprojecten;
• Coördineren van projecten vanaf initiatief- en verkenningsfase tot bestuurlijke besluitvorming en uitvoering;
• Uitvoering geven aan onderdelen van de uitvoeringsagenda energieopwek;
• Opstellen en bewaken van projectplanningen, risicoanalyses, voortgangsrapportages en besluitvormingsstukken;
• Afstemmen met interne afdelingen, bestuurders, inwoners, ondernemers en externe samenwerkingspartners;
• Signaleren van knelpunten, risico’s en afhankelijkheden binnen projecten en hier proactief op sturen;
• Zorgdragen voor bestuurlijke en ambtelijke afstemming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Resultaat van de opdracht

Aan het einde van de opdracht zijn:

• Duurzame energieprojecten aantoonbaar voorbereid, gestart, versneld of gebracht tot bestuurlijke besluitvorming;
• Onderdelen van de uitvoeringsagenda energieopwek gerealiseerd of in uitvoering gebracht;
• Projectbeheersing ingericht op planning, risico’s, kwaliteit en stakeholdermanagement;
• Interne en externe samenwerkingen effectief georganiseerd en geborgd;
• Heldere voortgangs- en besluitvormingsdocumenten opgeleverd.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van bestuurskunde, planologie, duurzaamheid, energietechniek of technische bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen energietransitie, duurzame energieopwek, warmtetransitie of vergelijkbare duurzaamheidsprojecten;
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en stakeholdergerichte trajecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Beschikbaar uiterlijk per 1 juli 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de opdrachtperiode;
• Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van projecten op het gebied van energietransitie en duurzame energieopwek binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, participatieprocessen en bestuurlijke afstemming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen één of meerdere gemeentelijke organisaties;
• De professional voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 200 woorden), waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de professional zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden;
• Als opdrachtgever en de professional aan het einde van de opdrachtperiode de samenwerking via een direct dienstverband willen voortzetten, is je/jij bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de professional na 1.040 gewerkte uren kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.

Wie zijn wij

Gemeente Maassluis, een stad met ruim 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Je komt te werken binnen Team Duurzaamheid, een compact en betrokken team dat zich richt op de thema’s energietransitie, warmtetransitie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulariteit. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, projectleiders, bestuurders en externe stakeholders en legt verantwoording af aan de programmamanager Duurzaamheid.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (Stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 9 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Offerte eisen

Maximaal 5 pagina’s en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen nee.