Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-Publicatiedatum:
4 jul 2026Je wordt ingezet op meerdere civieltechnische projecten binnen de gemeente Maassluis. Met focus op projectvoorbereiding, aanbestedingen, contractmanagement en begeleiding van uitvoeringsprojecten.
Deze opdracht gaat uitsluitend om een projectmatige inzet, er zitten geen structurele of beleidsmatige taken in en we hebben een duidelijke doorlooptijd per project.
De opdracht is projectmatig van aard en ziet uitsluitend op het realiseren van de hieronder beschreven resultaten binnen de genoemde projecten. De opdracht omvat geen structurele werkzaamheden, reguliere lijnwerkzaamheden of beleidsmatige taken binnen de gemeentelijke organisatie. De uitvoering van de opdracht vindt plaats op basis van de eigen professionele expertise en verantwoordelijkheid van de professional.
Werkzaamheden en resultaten
Concreet gaat het om de volgende werkzaamheden en resultaten:
1. Vervangen kademuur M2 (Haven)
2. Vervangen Koepaardbrug
3. Taanschuurpolder fase 3B
4. Gebiedsontwikkeling Burgemeesterswijk
5. Maaslandse Poort
Op te leveren resultaten
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst".
Voor het cluster Stad, team Projecten zoeken we een assistent Projectleider Civiel.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 5 maanden worden verlengd.
Hybride: De werkdagen zijn in overleg. Er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuiswerken en op kantoor.
Overig algemeen:
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
