Transitiemanager Omgevingsplan

De opdracht bestaat in eerste instantie uit kwartiermaken – analyseren van wat er ligt, in kaart brengen van eventuele omissies en een voorstel doen voor een structuur, aanpak en governance. Er ligt in Maasdriel al veel documentatie over de Omgevingswet (zoals een handboek omgevingsplan) en zelfs een transitieplan op hoofdlijnen van voor 2024. Deze zijn om organisatorische redenen nog niet uitgevoerd. De eerste fase van deze functie bestaat dus uit het opzetten van een programmastructuur voor de transitie en het actualiseren van de transitieplanning.

De tweede fase bestaat uit het initiëren van de realisatie van het nieuwe plan – het opstarten van de transitie. Binnen deze periode verwachten we dat er gestart wordt met de eerste wijziging van het omgevingsplan binnen de transitie. Het is dus belangrijk dat de transitieplanning niet alleen organisatorisch wordt aangepakt, maar ook resultaatgericht is.

De gemeente Maasdriel heeft een regieteam omgevingsplan die werkt aan het openhouden van de winkel. De kern van het regieteam bestaat uit een jurist omgevingsplan, een (juridische) regelanalist en een beheerder geodata. In deze functie betrek je het regieteam bij de transitie om zo ervoor te zorgen dat de inhoud van het omgevingsplan uniform is en voldoet aan de Maasdrielse standaard. Het gaat om een rol die veel zelfstandigheid vraagt – van het maken van een transitieplanning naar het initiëren van concrete projecten/planwijzigingen. Je vindt een vaste sparringpartner in onze jurist omgevingsplan.

Werkzaamheden:

• Kwartiermaken voor transitie omgevingsplan
• Structuur en aanpak ontwerpen
• Initiëren en regie voeren op de transitieopgave
• Bewaken voortgang en planning van transitieopgave
• Voorbereiden besluitvorming

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het terrein van ruimtelijke ordening, stedenbouw, rechten of een andere relevant terrein.
• Recente en voldoende kennis van de Omgevingswet, met name van het omgevingsplan.

Wensen

• Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen het ruimtelijk domein (33 punten).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau, op het terrein van ruimtelijke ordening, stedenbouw, rechten of een andere relevant terrein (33 punten).
• Minimaal 5 jaar ervaring bij een gemeentelijke overheid (34 punten).

Competenties

• Gestructureerd werken
• Analytisch
• Resultaatgericht
• Bestuurlijk sensitief
• Verbindend vermogen

De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 19 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 14 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD.