Geen maximum 
24
OverijsselBegindatum:
30 mei 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
3 mei 2022Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting
Binnen de functie Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting zorg jij voor toekomstig woongeluk voor onze inwoners van gemeente Losser. Een mooie functie waar jij als aanjager van verschillende woningbouwontwikkelingen zorgt voor de vertaling van het strategisch beleid in concrete projectinitiatieven.
De top-3 van deze baan
Dit is waarom onze nieuwe Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting van zijn/haar werk houdt:
Daarom is onze gemeente de plek voor jou
Binnen de eenheid Ontwikkeling & Strategie ga je veel doen en wordt je aangesloten bij diverse projecten. De veelzijdigheid binnen onze afdeling maakt deze functie ook zeer interessant. Je kan hier denken aan project gebiedsontwikkeling, een complexe aanvraag omgevingsvergunning of het voeren van diverse gesprekken met bijvoorbeeld de wethouder en diverse samenwerkingsverbanden.
Als Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting ...
Binnen de functie Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting zorg jij voor toekomstig woongeluk voor onze inwoners van gemeente Losser. Een mooie functie waar jij als aanjager van verschillende woningbouwontwikkelingen zorgt voor de vertaling van het strategisch beleid in concrete projectinitiatieven.
De top-3 van deze baan
Dit is waarom onze nieuwe Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting van zijn/haar werk houdt:
- Jij bouwt mee aan het toekomstige woongeluk binnen onze gemeente Losser.
- Je komt te werken binnen een zelforganiserende eenheid, waar je veel ruimte krijgt binnen je functie.
- Een veelzijdige baan waar jouw kennis en creativiteit zeer wordt gewaardeerd.
Daarom is onze gemeente de plek voor jou
Binnen de eenheid Ontwikkeling & Strategie ga je veel doen en wordt je aangesloten bij diverse projecten. De veelzijdigheid binnen onze afdeling maakt deze functie ook zeer interessant. Je kan hier denken aan project gebiedsontwikkeling, een complexe aanvraag omgevingsvergunning of het voeren van diverse gesprekken met bijvoorbeeld de wethouder en diverse samenwerkingsverbanden.
Als Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting ...
- ben je verantwoordelijk voor de evaluatie van onze woonvisie en bereid onze nieuwe visie voor;
- stel je een tweejaarlijks activiteitenplan op vanuit onze woonvisie;
- werk je aan de goede woningbouwprogrammering, neemt deel in projectgroepen en werkt mee aan het programma van eisen;
- je neemt deel aan regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van wonen, je adviseert de portefeuillehouder over regionale onderwerpen en voert acties uit;
- je voert overleg en stelt prestatieafspraken op met woningcorporatie Domijn en huurdersvertegenwoordiging.
Hier ga je werken
Bij ons werk je samen met en voor de samenleving. Kom je bij ons werken dan zet jij je elke dag in voor de inwoners, ondernemers en instellingen van de prachtige dorpen Beuningen, De Lutte, Glane, Losser en Overdinkel. Wij hebben daarbij het uitgangspunt dat de samenleving als eerste aan zet is (eigen kracht) en wij dat als gemeente faciliteren. Je zorgt er samen met jouw collega’s voor dat we toegankelijk en dienstverlenend zijn richting onze inwoners. Onze kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid, flexibel en verbonden. We zoeken collega’s die oog en oor hebben voor de maatschappij en voor elkaar, en voor wie deze kernwoorden een uitdaging zijn. Wij werken integraal en daaraan levert iedere collega een betekenisvolle bijdrage.
Jouw team
Onze eenheid Ontwikkeling & Strategie bestaat uit 13 collega’s. We zijn een divers team, ook qua persoonlijkheid, ervaring, leeftijd en achtergrond zijn we divers. We zijn er trots op dat we ons stuk voor stuk vrij voelen om onze mening te delen, en op hoe respectvol we het gesprek aangaan én er altijd samen uitkomen.
Dit zien we graag in jou
Binnen de functie Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting ben je gericht op samenwerking en vind je het leuk om bij te dragen aan de doorontwikkeling van ons team. Je kan makkelijk schakelen tussen tactisch-operationeel en strategisch niveau en bent een stevige gesprekspartner voor collega’s, management en bestuurders.
Verder breng je mee:
Bij ons werk je samen met en voor de samenleving. Kom je bij ons werken dan zet jij je elke dag in voor de inwoners, ondernemers en instellingen van de prachtige dorpen Beuningen, De Lutte, Glane, Losser en Overdinkel. Wij hebben daarbij het uitgangspunt dat de samenleving als eerste aan zet is (eigen kracht) en wij dat als gemeente faciliteren. Je zorgt er samen met jouw collega’s voor dat we toegankelijk en dienstverlenend zijn richting onze inwoners. Onze kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid, flexibel en verbonden. We zoeken collega’s die oog en oor hebben voor de maatschappij en voor elkaar, en voor wie deze kernwoorden een uitdaging zijn. Wij werken integraal en daaraan levert iedere collega een betekenisvolle bijdrage.
Jouw team
Onze eenheid Ontwikkeling & Strategie bestaat uit 13 collega’s. We zijn een divers team, ook qua persoonlijkheid, ervaring, leeftijd en achtergrond zijn we divers. We zijn er trots op dat we ons stuk voor stuk vrij voelen om onze mening te delen, en op hoe respectvol we het gesprek aangaan én er altijd samen uitkomen.
Dit zien we graag in jou
Binnen de functie Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting ben je gericht op samenwerking en vind je het leuk om bij te dragen aan de doorontwikkeling van ons team. Je kan makkelijk schakelen tussen tactisch-operationeel en strategisch niveau en bent een stevige gesprekspartner voor collega’s, management en bestuurders.
Verder breng je mee:
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":198,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":59},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":202,"faq_answer":203,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":205,"faq_answer":206,"sequence_number":78},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":208,"faq_answer":209,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":78,"faq_question":211,"faq_answer":212,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":214,"faq_answer":215,"sequence_number":216},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":218,"faq_answer":219,"sequence_number":220},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":220,"faq_question":222,"faq_answer":223,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":216,"faq_question":226,"faq_answer":227,"sequence_number":228},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":230,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":52},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":234,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":238,"faq_group_description":239,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":240},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[241,242],{"faq_group_id":59,"id":123,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":27},{"faq_group_id":59,"id":243,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},30,{"id":69,"faq_group_name":245,"faq_group_description":246,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":247},"Loondienst","In loondienst",[248,252,253,257,260],{"faq_group_id":69,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":112,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},{"faq_group_id":69,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":174,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":261,"faq_question":262,"faq_answer":263,"sequence_number":78},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":265,"faq_group_description":265,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":266},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[267,270,271,274,278],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":279,"faq_question":280,"faq_answer":281,"sequence_number":78},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":283,"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":284,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[285,286,287,288,289],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":291,"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":292,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[293,294,295,296,297],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":299,"id":103,"firstName":104,"lastName":105,"jobTitle":106,"email":107,"telephoneNumber":108,"linkedInUrl":109,"photo":110,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":300,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[301,302,303,304,305],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":307,"id":123,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":126,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":308,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[309,310,311,312,313],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},"31643536577",[316,320,324,328,332,336,340],{"vacancy_category":317,"team_members":318},"15",[319],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"22",[323],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"16",[327],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"19",[331],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"24",[335],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"18",[339],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"25",[343],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":347,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":348,"enrolments":349},[],[],[],{"loading":7,"favourites":351},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":353,"relatedVacancies":385,"pageSize":112,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":521,"defaultSearchFilters":541,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":560,"vacancyCategories":564,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[354],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":355,"organization_location":366,"tender_categories":367,"opdracht_overheid_url":368,"tender_documents":369,"tender_category_obj":228,"tender_id":370,"tender_name":371,"tender_buying_organization":358,"tender_phase":372,"tender_date":373,"tender_source":374,"tender_url":375,"tender_perceel":8,"tender_description":376,"tender_active":7,"tender_document":377,"tender_last_seen":378,"tender_first_seen":379,"tender_start_date":380,"tender_end_date":381,"tender_tariff":382,"tender_hours_week":333,"tender_description_html":383,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":384,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":228},{"latitude":356,"longitude":357,"tender_buying_organization":358,"company_address":359,"company_name_google":358,"postcode":360,"province":361,"place_id_google":358,"avatar":362,"exclusive":7,"summary":363,"description":364,"meta_description":365,"publish":6,"company_display_name":358},"52.262821","7.005912","Gemeente Losser","Raadhuisplein 1, 7581 AG Losser, Nederland","7581 AG","Overijssel","blob_35H5635WH7ASH9IH1IP2HDRC2Q7TZH9C.","Werk als zzp'er bij de gemeente Losser: dé plek voor uitdagende inhuuropdrachten. Gelegen in Twente biedt deze middelgrote gemeente volop kansen. Ontdek de veelzijdigheid en betrokkenheid van een organisatie met ruim 22.000 inwoners.","\u003Cp>Als zzp'er wil je werken bij de gemeente Losser, een dynamische organisatie gelegen in het prachtige Twente. Met een bevolking van ruim 22.000 inwoners biedt deze middelgrote gemeente volop mogelijkheden voor uitdagende inhuuropdrachten.\u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Losser heerst een werksfeer waarin betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Je wordt onderdeel van een team dat gedreven is om de leefbaarheid en kwaliteit van de gemeente te verbeteren. De organisatie is gericht op het creëren van een prettige woon- en werkomgeving voor haar inwoners en ondernemers.\u003C/p>\u003Cp>Wat deze gemeente onderscheidt, zijn de kenmerkende kernwaarden die in het DNA van de organisatie verweven zijn. De gemeente Losser staat voor betrouwbaarheid, transparantie en betrokkenheid. Dit vertaalt zich in de manier waarop er wordt samengewerkt met inwoners, bedrijven en andere belanghebbenden. Participatie en inspraak spelen een belangrijke rol in het beleid en besluitvormingsproces. Als zzp'er kun je hier jouw expertise en ervaring inzetten om bij te dragen aan deze betrokkenheid en het realiseren van duurzame oplossingen.\u003C/p>\u003Cp>Een ander onderscheidend kenmerk van werken bij de gemeente Losser is de veelzijdigheid van de opdrachten. Je krijgt de mogelijkheid om aan diverse projecten en vraagstukken te werken op uiteenlopende vakgebieden. Of je nu specialist bent op het gebied van ruimtelijke ordening, sociale zaken, financiën of communicatie, er zijn volop uitdagende opdrachten beschikbaar.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt de gemeente Losser als opdrachtgever goede ondersteuning en begeleiding. Je hebt toegang tot relevante informatie, opleidingsmogelijkheden en netwerken binnen de organisatie. Bovendien staat de gemeente open voor nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen. Er is ruimte voor eigen initiatief en creativiteit, wat het werken als zzp'er bij de gemeente Losser extra interessant maakt.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, als zzp'er krijg je bij de gemeente Losser de kans om jouw kennis en kunde in te zetten in een betrokken organisatie, waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling en leefbaarheid van de gemeente. Met een diverse range aan opdrachten, ondersteuning en ruimte voor eigen inbreng, is de gemeente Losser dé plek waar jij als zelfstandig professional wilt werken.\u003C/p>","Ontdek uitdagende inhuuropdrachten als zzp'er bij de Gemeente Losser. Werk in een betrokken organisatie in het hart van Twente. Ontdek de mogelijkheden! ",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Losser/Beleidsadviseur-Wonen-Volkshuisvesting/AFF807D0-11CA-44F9-BE4C-A0BBAB038999",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FnsNEAS","Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting","Distributieproces gestart","2022-05-18 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FnsNEAS","Beleidsadviseur Wonen & VolkshuisvestingBinnen de functie Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting zorg jij voor toekomstig woongeluk voor onze inwoners van gemeente Losser. Een mooie functie waar jij als aanjager van verschillende woningbouwontwikkelingen zorgt voor de vertaling van het strategisch beleid in concrete projectinitiatieven.De top-3 van deze baanDit is waarom onze nieuwe Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting van zijn/haar werk houdt: Jij bouwt mee aan het toekomstige woongeluk binnen onze gemeente Losser.Je komt te werken binnen een zelforganiserende eenheid, waar je veel ruimte krijgt binnen je functie.Een veelzijdige baan waar jouw kennis en creativiteit zeer wordt gewaardeerd. Daarom is onze gemeente de plek voor jouBinnen de eenheid Ontwikkeling & Strategie ga je veel doen en wordt je aangesloten bij diverse projecten. De veelzijdigheid binnen onze afdeling maakt deze functie ook zeer interessant. Je kan hier denken aan project gebiedsontwikkeling, een complexe aanvraag omgevingsvergunning of het voeren van diverse gesprekken met bijvoorbeeld de wethouder en diverse samenwerkingsverbanden.Als Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting ... ben je verantwoordelijk voor de evaluatie van onze woonvisie en bereid onze nieuwe visie voor;stel je een tweejaarlijks activiteitenplan op vanuit onze woonvisie;werk je aan de goede woningbouwprogrammering, neemt deel in projectgroepen en werkt mee aan het programma van eisen;je neemt deel aan regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van wonen, je adviseert de portefeuillehouder over regionale onderwerpen en voert acties uit;je voert overleg en stelt prestatieafspraken op met woningcorporatie Domijn en huurdersvertegenwoordiging. Hier ga je werkenBij ons werk je samen met en voor de samenleving. Kom je bij ons werken dan zet jij je elke dag in voor de inwoners, ondernemers en instellingen van de prachtige dorpen Beuningen, De Lutte, Glane, Losser en Overdinkel. Wij hebben daarbij het uitgangspunt dat de samenleving als eerste aan zet is (eigen kracht) en wij dat als gemeente faciliteren. Je zorgt er samen met jouw collegas voor dat we toegankelijk en dienstverlenend zijn richting onze inwoners. Onze kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid, flexibel en verbonden. We zoeken collegas die oog en oor hebben voor de maatschappij en voor elkaar, en voor wie deze kernwoorden een uitdaging zijn. Wij werken integraal en daaraan levert iedere collega een betekenisvolle bijdrage.Jouw teamOnze eenheid Ontwikkeling & Strategie bestaat uit 13 collegas. We zijn een divers team, ook qua persoonlijkheid, ervaring, leeftijd en achtergrond zijn we divers. We zijn er trots op dat we ons stuk voor stuk vrij voelen om onze mening te delen, en op hoe respectvol we het gesprek aangaan en er altijd samen uitkomen. Dit zien we graag in jouBinnen de functie Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting ben je gericht op samenwerking en vind je het leuk om bij te dragen aan de doorontwikkeling van ons team. Je kan makkelijk schakelen tussen tactisch-operationeel en strategisch niveau en bent een stevige gesprekspartner voor collegas, management en bestuurders.Verder breng je mee: je hebt HBO werk- en denkniveau;je hebt hart voor de publieke sector en de vraagstukken die daar spelen;je hebt tenminste 3 jaar werkervaring als Beleidsmedewerker Wonen bij bijv. een gemeente of woningcorporatie;als laatste beschik je over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159919.pdf","2022-05-18","2022-05-03","2022-05-30","2022-12-31","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 18.0pt;'>\u003Cspan style='color: black;'>Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>Binnen de functie Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting zorg jij voor toekomstig woongeluk voor onze inwoners van gemeente Losser. Een mooie functie waar jij als aanjager van verschillende woningbouwontwikkelingen zorgt voor de vertaling van het strategisch beleid in concrete projectinitiatieven.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='color: black;'>De top-3 van deze baan\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='color: black;'>Dit is waarom onze nieuwe Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting van zijn/haar werk houdt:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>Jij bouwt mee aan het toekomstige woongeluk binnen onze gemeente Losser.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>Je komt te werken binnen een \u003C/span>zelforganiserende eenheid\u003Cspan style='color: black;'>, waar je veel ruimte krijgt binnen je functie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>Een veelzijdige baan waar jouw kennis en creativiteit zeer wordt gewaardeerd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>Daarom is onze gemeente de plek voor jou\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='color: black;'>Binnen de \u003C/span>eenheid\u003Cspan style='color: black;'> Ontwikkeling & Strategie ga je veel doen en wordt je aangesloten bij diverse projecten. De veelzijdigheid binnen onze afdeling maakt deze functie ook zeer interessant. Je kan hier denken aan project gebiedsontwikkeling, een\u003C/span> complexe \u003Cspan style='color: black;'>aanvraag omgevingsvergunning of het voeren van diverse gesprekken met bijvoorbeeld de wethouder en diverse samenwerkingsverbanden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>Als \u003Cspan style='color: black;'>Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting \u003C/span>...\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>ben je verantwoordelijk voor de evaluatie van onze woonvisie en bereid onze nieuwe visie voor;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>stel je een tweejaarlijks activiteitenplan op vanuit onze woonvisie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>werk je aan de goede woningbouwprogrammering, neemt deel in projectgroepen en werkt mee aan het programma van eisen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>je neemt deel aan regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van wonen, je adviseert de portefeuillehouder over regionale onderwerpen en voert acties uit;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>je voert overleg en stelt prestatieafspraken op met woningcorporatie Domijn en huurdersvertegenwoordiging.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 31px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>Hier ga je werken\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>Bij ons werk je samen met en voor de samenleving. Kom je bij ons werken dan zet jij je elke dag in voor de inwoners, ondernemers en instellingen van de prachtige dorpen Beuningen, De Lutte, Glane, Losser en Overdinkel. Wij hebben daarbij het uitgangspunt dat de samenleving als eerste aan zet is (eigen kracht) en wij dat als gemeente faciliteren. Je zorgt er samen met jouw collega’s voor dat we toegankelijk en dienstverlenend zijn richting onze inwoners. Onze kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid, flexibel en verbonden. We zoeken collega’s die oog en oor hebben voor de maatschappij en voor elkaar, en voor wie deze kernwoorden een uitdaging zijn. Wij werken integraal en daaraan levert iedere collega een betekenisvolle bijdrage.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>Jouw team\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>Onze eenheid \u003Cspan style='color: black;'>Ontwikkeling & Strategie bestaat uit 13 collega’s. We zijn een divers team, ook qua persoonlijkheid, ervaring, leeftijd en achtergrond zijn we divers. We zijn er trots op dat we ons stuk voor stuk vrij voelen om onze mening te delen, en op hoe respectvol we het gesprek aangaan én er altijd samen uitkomen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>Dit zien we graag in jou\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>Binnen de functie Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting ben je gericht op samenwerking en vind je het leuk om bij te dragen aan de doorontwikkeling van ons team. Je kan makkelijk schakelen tussen tactisch-operationeel en strategisch niveau en bent een stevige gesprekspartner voor collega’s, management en bestuurders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>Verder breng je mee:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>je hebt HBO werk- en denkniveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>je hebt hart voor de publieke sector en de vraagstukken die daar spelen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>je hebt tenminste 3 jaar werkervaring als Beleidsmedewerker Wonen bij bijv. een gemeente of woningcorporatie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>als laatste beschik je over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003C/div>\u003C/div>","AFF807D0-11CA-44F9-BE4C-A0BBAB038999",[386,434,476],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":387,"organization_location":397,"tender_categories":398,"opdracht_overheid_url":407,"tender_documents":408,"tender_category_obj":228,"tender_id":409,"tender_name":410,"tender_buying_organization":390,"tender_phase":40,"tender_date":411,"tender_source":412,"tender_url":413,"tender_perceel":8,"tender_description":414,"tender_active":6,"tender_document":415,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":416,"tender_start_date":417,"tender_end_date":418,"tender_tariff":419,"tender_hours_week":325,"tender_description_html":420,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":421,"web_key":422,"Dynamics_id":423,"tender_overview":424,"tender_requirements":425,"tender_competences":426,"tender_team":427,"tender_interview":428,"tender_number_of_professionals":429,"tender_other_information":430,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":431,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":62,"tender_max_hours":62,"tender_description_tk":432,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":433,"org_location_id":8,"tender_category":228},{"latitude":388,"longitude":389,"tender_buying_organization":390,"company_address":391,"company_name_google":390,"postcode":392,"province":361,"place_id_google":390,"avatar":393,"exclusive":7,"summary":394,"description":395,"meta_description":396,"publish":6,"company_display_name":8},"52.509970","6.104729","Provincie Overijssel","Luttenbergstraat 2, 8012 EE Zwolle, Nederland","8012 EE","blob_Q0QEXMEVJ1Q1TOQTMEEG9QMSVTDS5Q2A.","Overijssel is 3.421 km² groot. De provincie heeft ruim 1,16 miljoen inwoners verspreid over 2 gebieden: West-Overijssel en Twente. Overijssel heeft 25 gemeenten.","\u003Cp>Bij de provincie Overijssel werken zo'n 750 ambtenaren die ervoor zorgen dat het beleid van de provincie wordt uitgevoerd. Dat hebben de politieke partijen besloten in het \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overijssel.nl/bestuur/gedeputeerde-staten/coalitieakkoord/\">'coalitieakkoord'\u003C/a>. Daarin staan de plannen voor de komende vier jaar. In het beleid staat in grote lijnen wat er moet gebeuren en hoeveel dit mag kosten. De ambtenaren zetten het beleid om in actie en handelen. Dit doen zij op 8 verschillende gebieden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Project- en Programmamanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruimte en Bereikbaarheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Economie en Cultuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Natuur en Milieu\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wegen en Kanalen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Publieke Dienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijfsvoering\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurs- en Concernzaken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Toe aan een uitdaging of een volgende stap in je carrière? Passen de termen verantwoordelijkheid en ondernemingszin bij jou? Voel jij je thuis in een omgeving waar openheid en kwaliteit centraal staan? Dan is provincie Overijssel de ideale werkplek voor jou. Wij zoeken naar medewerkers die onze waarden in zichzelf herkennen. En ze gebruiken in het contact met collega's én in hun benadering van inwoners en projectpartners.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de provincie Overijssel bij de inhuur van zelfstandige professionals. Provincie Overijssel biedt zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[399,403],{"tender_category_obj":400,"id":402},{"id":228,"type":401},"Beleid",33126,{"tender_category_obj":404,"id":406},{"id":174,"type":405},"Ruimtelijke Ordening",33127,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Overijssel/Ecoloog/6F3388C2-929C-489F-B385-47ABDF86C1F8",[],"flextender_23875","Ecoloog","2025-09-29 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O42B6D98A23152F46255D2640FDFAD702","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie Werken bij OverijsselOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Beschrijving Natuur en MilieuJe gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de themas natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering. Je gaat werken in het team Natuurbeleid. OpdrachtJe gaat aan de slag als gebiedsecoloog voor de Natura 2000 gebieden Rijntakken, Boetelerveld, Bergvennen en Randmeren. Voor deze gebieden geef je ecologisch advies in gebiedsprocessen en inrichtingsplannen. Je beantwoordt vragen over de gebieden en bent als adviseur betrokken bij inrichtings- en herstelprojecten. Voor Rijntakken wordt dit jaar door Provincie Gelderland de actualisatie van het beheerplan gestart. De draagt hieraan bij voor het Overijsselse deel. Daarnaast toets je ruimtelijke projecten in de directe omgeving van je gebieden aan natuurbeleid en -wetgeving. Een voorbeeld is het hoogwaterbeschermingsprogramma. Je draagt er zorg voor dat de eventuele mitigatie en compensatiemaatregelen juist in de plannen worden opgenomen en toetst of de uitvoering volgens plan gaat. Daarnaast adviseer je in koploperprojecten in de omgeving van je gebieden. Dit zijn projecten van initiatiefnemers uit het gebied waarin aan verschillende opgaven wordt gewerkt, o.a. natuur- en wateropgaven, leefbaar platteland en toekomstbestendige landbouw. Je draagt hiervoor voor het betreffende gebied uitgewerkte natuuropgaven aan en toetst of deze voldoende in de plannen worden meegenomen. Mogelijk word je ook ingezet op andere beleidsvelden die spelen binnen de provincie Overijssel op gebied van natuur. Vereisten / knock-outcriteria1. Een maximum uurtarief van 90,- exclusief btw, exclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van biologie, ecologie of natuurbeheer4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in natuurbeheer in de afgelopen 10 jaar5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een Provincie Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van opstellen van beheer- en inrichtingsplannen voor natuurgebieden (40 punten);7. Aantoonbaar werkervaring met een van de Overijsselse Natura 2000 gebieden (30 punten);8. Aantoonbaar kennis van Natura 2000 beleid, beheerplannen en natuurwetgeving (30 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - communucatieve vaardigheden- zelfstandig- resultaatgericht- samenwerkend Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1-2. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibelStandplaats: Zwolle PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 06 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 01 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (0,37 per kilometer). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025 09:00 . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 24 september 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 29 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23875.pdf","2025-09-18","2025-11-01","2026-03-01"," ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>\u003C/u>\u003Cstrong>Werken bij Overijssel\u003Cbr/>\u003C/strong>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Beschrijving Natuur en Milieu\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema’s natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. \u003Cbr/>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1757662657774\" data-session-id=\"EwNSxMjg\" data-time=\"1757662657774\" data-userid=\"49923\" data-username=\"Rebi Nijboer\" spellcheck=\"false\"> Je gaat werken in het team Natuurbeleid.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"49923\" spellcheck=\"false\">Je gaat aan de slag als gebiedsecoloog voor de Natura 2000 gebieden Rijntakken, Boetelerveld, Bergvennen en Randmeren. Voor deze gebieden geef je ecologisch advies in gebiedsprocessen en inrichtingsplannen. Je beantwoordt vragen over de gebieden en bent als adviseur betrokken bij inrichtings- en herstelprojecten. Voor Rijntakken wordt dit jaar door Provincie Gelderland de actualisatie van het beheerplan gestart. De draagt hieraan bij voor het Overijsselse deel. Daarnaast toets je ruimtelijke projecten in de directe omgeving van je gebieden aan natuurbeleid en -wetgeving. Een voorbeeld is het hoogwaterbeschermingsprogramma. Je draagt er zorg voor dat de eventuele mitigatie en compensatiemaatregelen juist in de plannen worden opgenomen en toetst of de uitvoering volgens plan gaat. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"x_MsoNormal ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"77\" data-last-change-time=\"1757663114448\" data-olk-copy-source=\"MessageBody\" data-session-id=\"EwNSxMjg\" data-time=\"1757663114448\" data-userid=\"49923\" data-username=\"Rebi Nijboer\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"49923\" spellcheck=\"false\">Daarnaast adviseer je in koploperprojecten in de omgeving van je gebieden. Dit zijn projecten van initiatiefnemers uit het gebied waarin aan verschillende opgaven wordt gewerkt, o.a. natuur- en wateropgaven, leefbaar platteland en toekomstbestendige landbouw. Je draagt hiervoor voor het betreffende gebied uitgewerkte natuuropgaven aan en toetst of deze voldoende in de plannen worden meegenomen. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"x_MsoNormal ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"55\" data-last-change-time=\"1757663009942\" data-session-id=\"EwNSxMjg\" data-time=\"1757663009942\" data-userid=\"49923\" data-username=\"Rebi Nijboer\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"49923\" spellcheck=\"false\"> Mogelijk word je ook ingezet op andere beleidsvelden die spelen binnen de provincie Overijssel op gebied van natuur.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">1. \u003Cspan class=\"cf0\">Een maximum uurtarief van \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1757663321339\" data-session-id=\"TEMSyMjU\" data-time=\"1757663321339\" data-userid=\"49923\" data-username=\"Rebi Nijboer\" spellcheck=\"false\">€\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"9\" data-last-change-time=\"1757663333498\" data-session-id=\"TEMSyMjU\" data-time=\"1757663333498\" data-userid=\"49923\" data-username=\"Rebi Nijboer\" spellcheck=\"false\">90,- \u003C/span>exclusief btw, exclusief reiskosten woon-werk verkeer \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"12\" data-last-change-time=\"1757663340988\" data-session-id=\"TEMSyMjU\" data-time=\"1757663340988\" data-userid=\"49923\" data-username=\"Rebi Nijboer\" spellcheck=\"false\">werk-werkverkeer\u003C/span>;\u003Cbr/>2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van biologie, ecologie of natuurbeheer\u003Cbr/>4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in natuurbeheer in de afgelopen 10 jaar\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een Provincie \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"36\" data-userid=\"49923\" spellcheck=\"false\">6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van opstellen van beheer- en inrichtingsplannen voor natuurgebieden (40 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"36\" data-userid=\"49923\" spellcheck=\"false\">7. Aantoonbaar werkervaring met een van de Overijsselse Natura 2000 gebieden (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"36\" data-userid=\"49923\" spellcheck=\"false\">8. Aantoonbaar kennis van Natura 2000 beleid, beheerplannen en natuurwetgeving (30 punten);\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-last-change-time=\"1757662728130\" data-session-id=\"EwNSxMjg\" data-time=\"1757662728129\" data-userid=\"49923\" data-username=\"Rebi Nijboer\" spellcheck=\"false\">- communucatieve vaardigheden\u003Cbr/>- zelfstandig\u003Cbr/>- resultaatgericht\u003Cbr/>- samenwerkend\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">10.\u003C/span> Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1-2.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel\u003Cbr/>Standplaats: Zwolle\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag \u003Cstrong>06 oktober 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag \u003Cstrong>01 oktober 2025 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag \u003Cstrong>22 september 2025 09:00\u003C/strong> . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag \u003Cstrong>24 september 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 29 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","6F3388C2-929C-489F-B385-47ABDF86C1F8","931d5593-5194-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>Je gaat aan de slag als gebiedsecoloog voor de Natura 2000 gebieden Rijntakken, Boetelerveld, Bergvennen en Randmeren. Voor deze gebieden geef je ecologisch advies in gebiedsprocessen en inrichtingsplannen. Je beantwoordt vragen over de gebieden en bent als adviseur betrokken bij inrichtings- en herstelprojecten. Voor Rijntakken wordt dit jaar door Provincie Gelderland de actualisatie van het beheerplan gestart. De draagt hieraan bij voor het Overijsselse deel. Daarnaast toets je ruimtelijke projecten in de directe omgeving van je gebieden aan natuurbeleid en -wetgeving. Een voorbeeld is het hoogwaterbeschermingsprogramma. Je draagt er zorg voor dat de eventuele mitigatie en compensatiemaatregelen juist in de plannen worden opgenomen en toetst of de uitvoering volgens plan gaat. \u003C/p>\u003Cp>Daarnaast adviseer je in koploperprojecten in de omgeving van je gebieden. Dit zijn projecten van initiatiefnemers uit het gebied waarin aan verschillende opgaven wordt gewerkt, o.a. natuur- en wateropgaven, leefbaar platteland en toekomstbestendige landbouw. Je draagt hiervoor voor het betreffende gebied uitgewerkte natuuropgaven aan en toetst of deze voldoende in de plannen worden meegenomen. \u003C/p>\u003Cp> Mogelijk word je ook ingezet op andere beleidsvelden die spelen binnen de provincie Overijssel op gebied van natuur.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 90,- exclusief btw, exclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van biologie, ecologie of natuurbeheer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in natuurbeheer in de afgelopen 10 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een Provincie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van opstellen van beheer- en inrichtingsplannen voor natuurgebieden (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar werkervaring met een van de Overijsselse Natura 2000 gebieden (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar kennis van Natura 2000 beleid, beheerplannen en natuurwetgeving (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkend\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving Natuur en Milieu\u003C/strong>\u003Cbr>Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema's natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering. Je gaat werken in het team Natuurbeleid.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 06 oktober 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 01 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1-2","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel\u003Cbr>Standplaats: Zwolle\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/p>",90,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Je gaat aan de slag als gebiedsecoloog voor de Natura 2000 gebieden Rijntakken, Boetelerveld, Bergvennen en Randmeren. Voor deze gebieden geef je ecologisch advies in gebiedsprocessen en inrichtingsplannen. Je beantwoordt vragen over de gebieden en bent als adviseur betrokken bij inrichtings- en herstelprojecten. Voor Rijntakken wordt dit jaar door Provincie Gelderland de actualisatie van het beheerplan gestart. De draagt hieraan bij voor het Overijsselse deel. Daarnaast toets je ruimtelijke projecten in de directe omgeving van je gebieden aan natuurbeleid en -wetgeving. Een voorbeeld is het hoogwaterbeschermingsprogramma. Je draagt er zorg voor dat de eventuele mitigatie en compensatiemaatregelen juist in de plannen worden opgenomen en toetst of de uitvoering volgens plan gaat. \u003C/p>\u003Cp>Daarnaast adviseer je in koploperprojecten in de omgeving van je gebieden. Dit zijn projecten van initiatiefnemers uit het gebied waarin aan verschillende opgaven wordt gewerkt, o.a. natuur- en wateropgaven, leefbaar platteland en toekomstbestendige landbouw. Je draagt hiervoor voor het betreffende gebied uitgewerkte natuuropgaven aan en toetst of deze voldoende in de plannen worden meegenomen. \u003C/p>\u003Cp> Mogelijk word je ook ingezet op andere beleidsvelden die spelen binnen de provincie Overijssel op gebied van natuur.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 90,- exclusief btw, exclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van biologie, ecologie of natuurbeheer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in natuurbeheer in de afgelopen 10 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een Provincie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van opstellen van beheer- en inrichtingsplannen voor natuurgebieden (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar werkervaring met een van de Overijsselse Natura 2000 gebieden (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar kennis van Natura 2000 beleid, beheerplannen en natuurwetgeving (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkend\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving Natuur en Milieu\u003C/strong>\u003Cbr>Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema's natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering. Je gaat werken in het team Natuurbeleid.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 06 oktober 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 01 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1-2\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel\u003Cbr>Standplaats: Zwolle\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/p>","Provincie Overijssel zoekt een Ecoloog voor een tijdelijke inhuuropdracht. Ben je een ervaren Ecoloog met kennis van Natura 2000? Reageer dan snel!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":435,"organization_location":442,"tender_categories":443,"opdracht_overheid_url":450,"tender_documents":451,"tender_category_obj":174,"tender_id":452,"tender_name":453,"tender_buying_organization":454,"tender_phase":40,"tender_date":455,"tender_source":412,"tender_url":456,"tender_perceel":8,"tender_description":457,"tender_active":6,"tender_document":458,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":459,"tender_start_date":460,"tender_end_date":461,"tender_tariff":419,"tender_hours_week":462,"tender_description_html":463,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":421,"web_key":464,"Dynamics_id":465,"tender_overview":466,"tender_requirements":467,"tender_competences":468,"tender_team":469,"tender_interview":470,"tender_number_of_professionals":471,"tender_other_information":472,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":473,"tender_max_hours":473,"tender_description_tk":474,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":475,"org_location_id":8,"tender_category":174},{"latitude":436,"longitude":437,"tender_buying_organization":438,"company_address":439,"company_name_google":438,"postcode":440,"province":361,"place_id_google":438,"avatar":441,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.364017","6.461724","gemeente Hellendoorn","Willem Alexanderstraat 7, 7442 MA Nijverdal, Nederland","7442 MA","blob_G6UNSSALC998DL2ZXQ9ERZ7PTXA0FQV8.",{},[444,447],{"tender_category_obj":445,"id":446},{"id":174,"type":405},33044,{"tender_category_obj":448,"id":449},{"id":228,"type":401},33062,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hellendoorn/Beleidsadviseur-Ruimtelijke-Ordening/9119CCBF-59EB-4A3F-BF9F-B117AC4475C9",[],"flextender_23895","Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening","Gemeente Hellendoorn","2025-09-23 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O585566BCE427694061049A21A7A016A5","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).Gemeente HellendoornWerken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in een van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal. Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar een telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collegas maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn. Je komt te werken binnen de afdeling Omgevingsontwikkeling, een dynamische afdeling van ongeveer 50 collegas. Samen zetten we ons in voor een optimale leefomgeving in de gemeente Hellendoorn. Binnen deze afdeling werk jij met zon 5 directe collegas aan ruimtelijke ontwikkeling, waarbij disciplines als Economische Zaken, Volkshuisvesting, Agrarische Zaken, Grondzaken, Recreatie & Toerisme, Duurzaamheid en Vergunningverlening elkaar versterken. Onze afdeling kenmerkt zich door integrale samenwerking, korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een informele, collegiale sfeer. Hier krijg je de kans om van betekenis te zijn voor de toekomst van onze gemeente.OpdrachtJij bent degene die schakelt tussen inhoud, beleid, proces en samenwerking. Vanuit onze Omgevingsvisie begeleid je planprocedures van begin tot eind. Je overlegt met initiatiefnemers- soms letterlijk aan de keukentafel- en werkt aan ruimtelijke plannen in ons Huis voor Cultuur en Bestuur. Jou werkzaamhden bestaan onder andere uit:- Je stelt beleid op het gebied van ruimtelijke ordening;- Je actualiseert bestaand beleid;- Je adviseert (ook bestuurlijk) en beoordeelt ruimtelijke vraagstukken en ruimtelijke initiatieven;- Je begeleidt ruimtelijke procedures;- Je vertegenwoordigd in de ruimtelijke procedures de gemeente bij de rechtbank en Raad van State;- Je communiceert, adviseert met initiatiefnemers, ondernemers en inwoners;- Je werkt nauw samen met interne en externe partijen op inhoud en procesniveau;- Je past moeiteloos wet- en regelgeving toe. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening binnen een gemeente;4. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde (40 punten);6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening (40 punten);7. Aantoonbare werkervaring met RX Mission en/of RxBase, benoemd duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (20 punten);Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties- Gezonde dosis creativiteit;- Lef;- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);- Klantgericht;- Luisteren;- Tactisch gedrag;- Resultaatgericht werken;- Samenwerken;- Overtuigen;- Assertiviteit;- Besluitvaardigheid;- Kritisch;- Analyserend vermogen;- Plannen en organiseren.Benodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdagIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 22 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 23 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23895.pdf","2025-09-17","1900-01-01","2026-10-01","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de\u003C/em> \u003Cem>Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>Gemeente Hellendoorn\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\n\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\n\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003C/p>\n\u003Cp>Je komt te werken binnen de afdeling Omgevingsontwikkeling, een dynamische afdeling van ongeveer 50 collega’s. Samen zetten we ons in voor een optimale leefomgeving in de gemeente Hellendoorn. Binnen deze afdeling werk jij met zo’n 5 directe collega’s aan ruimtelijke ontwikkeling, waarbij disciplines als Economische Zaken, Volkshuisvesting, Agrarische Zaken, Grondzaken, Recreatie & Toerisme, Duurzaamheid en Vergunningverlening elkaar versterken.\u003C/p>\n\u003Cp>Onze afdeling kenmerkt zich door integrale samenwerking, korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een informele, collegiale sfeer. Hier krijg je de kans om van betekenis te zijn voor de toekomst van onze gemeente.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Jij bent degene die schakelt tussen inhoud, beleid, proces en samenwerking. Vanuit onze Omgevingsvisie begeleid je planprocedures van begin tot eind. Je overlegt met initiatiefnemers- soms letterlijk aan de keukentafel- en werkt aan ruimtelijke plannen in ons Huis voor Cultuur en Bestuur. Jou werkzaamhden bestaan onder andere uit:\u003Cbr/>\u003Cbr/>- Je stelt beleid op het gebied van ruimtelijke ordening;\u003Cbr/>- Je actualiseert bestaand beleid;\u003Cbr/>- Je adviseert (ook bestuurlijk) en beoordeelt ruimtelijke vraagstukken en ruimtelijke initiatieven;\u003Cbr/>- Je begeleidt ruimtelijke procedures;\u003Cbr/>- Je vertegenwoordigd in de ruimtelijke procedures de gemeente bij de rechtbank en Raad van State;\u003Cbr/>- Je communiceert, adviseert met initiatiefnemers, ondernemers en inwoners;\u003Cbr/>- Je werkt nauw samen met interne en externe partijen op inhoud en procesniveau;\u003Cbr/>- Je past moeiteloos wet- en regelgeving toe.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1757932574534\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757932574534\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-last-change-time=\"1757932633428\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757932633428\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-last-change-time=\"1757932705356\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757932705356\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening binnen een gemeente;\u003Cbr/>\u003C/span>4\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-last-change-time=\"1757932811028\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757932811028\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"143\" data-last-change-time=\"1757932900076\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757932900076\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">5. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde (40 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"164\" data-last-change-time=\"1757934505371\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757934505371\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1758101731499\" data-session-id=\"NDAMyNzY\" data-time=\"1758101731499\" data-userid=\"58297\" data-username=\"Dick Schipper\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"164\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">(40 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"174\" data-last-change-time=\"1757934611413\" data-session-id=\"MzYMyMzQ\" data-time=\"1757934611413\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring met RX Mission en/of RxBase, benoemd duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (20 punten);\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Gezonde dosis creativiteit;\u003Cbr/>- Lef;\u003Cbr/>- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003Cbr/>- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003Cbr/>- Klantgericht;\u003Cbr/>- Luisteren;\u003Cbr/>- Tactisch gedrag;\u003Cbr/>- Resultaatgericht werken;\u003Cbr/>- Samenwerken;\u003Cbr/>- Overtuigen;\u003Cbr/>- Assertiviteit;\u003Cbr/>- Besluitvaardigheid;\u003Cbr/>- Kritisch;\u003Cbr/>- Analyserend vermogen;\u003Cbr/>- Plannen en organiseren.\u003Cem>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/em>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 22 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 23 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","9119CCBF-59EB-4A3F-BF9F-B117AC4475C9","73f8fbdf-c293-f011-b4cc-6045bd876589","\u003Cp>Jij bent degene die schakelt tussen inhoud, beleid, proces en samenwerking. Vanuit onze Omgevingsvisie begeleid je planprocedures van begin tot eind. Je overlegt met initiatiefnemers- soms letterlijk aan de keukentafel- en werkt aan ruimtelijke plannen in ons Huis voor Cultuur en Bestuur.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Jou werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt beleid op het gebied van ruimtelijke ordening;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je actualiseert bestaand beleid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert (ook bestuurlijk) en beoordeelt ruimtelijke vraagstukken en ruimtelijke initiatieven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je begeleidt ruimtelijke procedures;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertegenwoordigd in de ruimtelijke procedures de gemeente bij de rechtbank en Raad van State;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je communiceert, adviseert met initiatiefnemers, ondernemers en inwoners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauw samen met interne en externe partijen op inhoud en procesniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je past moeiteloos wet- en regelgeving toe.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met RX Mission en/of RxBase, benoemd duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gezonde dosis creativiteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lef;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003C/p>\u003Cp>Je komt te werken binnen de afdeling Omgevingsontwikkeling, een dynamische afdeling van ongeveer 50 collega’s. Samen zetten we ons in voor een optimale leefomgeving in de gemeente Hellendoorn. Binnen deze afdeling werk jij met zo’n 5 directe collega’s aan ruimtelijke ontwikkeling, waarbij disciplines als Economische Zaken, Volkshuisvesting, Agrarische Zaken, Grondzaken, Recreatie & Toerisme, Duurzaamheid en Vergunningverlening elkaar versterken.\u003C/p>\u003Cp>Onze afdeling kenmerkt zich door integrale samenwerking, korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een informele, collegiale sfeer. Hier krijg je de kans om van betekenis te zijn voor de toekomst van onze gemeente.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 september 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de\u003C/em> \u003Cem>Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Jij bent degene die schakelt tussen inhoud, beleid, proces en samenwerking. Vanuit onze Omgevingsvisie begeleid je planprocedures van begin tot eind. Je overlegt met initiatiefnemers- soms letterlijk aan de keukentafel- en werkt aan ruimtelijke plannen in ons Huis voor Cultuur en Bestuur.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Jou werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt beleid op het gebied van ruimtelijke ordening;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je actualiseert bestaand beleid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert (ook bestuurlijk) en beoordeelt ruimtelijke vraagstukken en ruimtelijke initiatieven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je begeleidt ruimtelijke procedures;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertegenwoordigd in de ruimtelijke procedures de gemeente bij de rechtbank en Raad van State;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je communiceert, adviseert met initiatiefnemers, ondernemers en inwoners;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauw samen met interne en externe partijen op inhoud en procesniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je past moeiteloos wet- en regelgeving toe.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met RX Mission en/of RxBase, benoemd duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gezonde dosis creativiteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lef;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003C/p>\u003Cp>Je komt te werken binnen de afdeling Omgevingsontwikkeling, een dynamische afdeling van ongeveer 50 collega’s. Samen zetten we ons in voor een optimale leefomgeving in de gemeente Hellendoorn. Binnen deze afdeling werk jij met zo’n 5 directe collega’s aan ruimtelijke ontwikkeling, waarbij disciplines als Economische Zaken, Volkshuisvesting, Agrarische Zaken, Grondzaken, Recreatie & Toerisme, Duurzaamheid en Vergunningverlening elkaar versterken.\u003C/p>\u003Cp>Onze afdeling kenmerkt zich door integrale samenwerking, korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een informele, collegiale sfeer. Hier krijg je de kans om van betekenis te zijn voor de toekomst van onze gemeente.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 september 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de\u003C/em> \u003Cem>Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>","Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening gezocht voor Gemeente Hellendoorn! Begeleid planprocedures, adviseer en werk aan ruimtelijke plannen. Reageer snel!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":477,"organization_location":487,"tender_categories":488,"opdracht_overheid_url":499,"tender_documents":500,"tender_category_obj":144,"tender_id":501,"tender_name":502,"tender_buying_organization":480,"tender_phase":40,"tender_date":503,"tender_source":412,"tender_url":504,"tender_perceel":8,"tender_description":505,"tender_active":6,"tender_document":506,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":459,"tender_start_date":507,"tender_end_date":508,"tender_tariff":419,"tender_hours_week":325,"tender_description_html":509,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":510,"web_key":511,"Dynamics_id":512,"tender_overview":513,"tender_requirements":514,"tender_competences":515,"tender_team":516,"tender_interview":517,"tender_number_of_professionals":471,"tender_other_information":518,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":62,"tender_max_hours":62,"tender_description_tk":519,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":520,"org_location_id":8,"tender_category":144},{"latitude":478,"longitude":479,"tender_buying_organization":480,"company_address":481,"company_name_google":480,"postcode":482,"province":361,"place_id_google":480,"avatar":483,"exclusive":7,"summary":484,"description":485,"meta_description":486,"publish":6,"company_display_name":480},"52.266538","6.791439","Gemeente Hengelo","Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland","7551 EB","blob_SC0RVJSE7C4E2A2AG7FOE9CQU818CT0A.","Als zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Overweeg werken bij de gemeente Hengelo! Gelegen in het hart van Twente, biedt onze gemeente volop mogelijkheden. Met ruim 80.000 inwoners en een ambitieuze organisatie, biedt Hengelo een innovatieve en duurzame aanpak. ","\u003Cp>Werken bij de gemeente Hengelo biedt een unieke werksituatie in een bruisende stad. Gelegen in het prachtige Twente, staat Hengelo bekend om haar dynamische karakter en sterke gemeenschapszin. Met ruim 80.000 inwoners en een veelzijdige organisatie is de gemeente Hengelo een boeiende plek om als zzp'er aan de slag te gaan.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Hengelo maak je deel uit van een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie. Hengelo heeft een heldere visie op de toekomst en streeft naar innovatie en duurzaamheid in al haar projecten. Hierdoor krijg je als zzp'er de kans om mee te werken aan baanbrekende initiatieven en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Hengelo hecht grote waarde aan haar kernwaarden. Transparantie, samenwerking en verantwoordelijkheid vormen de basis van het werken bij de gemeente. Als zzp'er word je aangemoedigd om je expertise en creativiteit in te zetten en samen te werken met verschillende teams en stakeholders. Hierdoor ontstaat er een stimulerende omgeving waarin je kunt groeien en je professionele vaardigheden verder kunt ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Hengelo echt kenmerkt, is de betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Als zzp'er heb je de mogelijkheid om directe impact te hebben op het dagelijks leven van de inwoners. Of het nu gaat om het verbeteren van de leefbaarheid, het stimuleren van economische groei of het bevorderen van duurzaamheid, jouw werk draagt bij aan het welzijn van de stad en haar bewoners.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt werken bij de gemeente Hengelo veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Als zzp'er krijg je de vrijheid om jouw expertise in te zetten en nieuwe ideeën aan te dragen. Er zijn volop mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen om zo je kennis verder uit te breiden en te blijven groeien in je vakgebied.\u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Hengelo staat de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel. Er wordt gestreefd naar een gezonde werkomgeving waarin flexibiliteit en een goede werk-privébalans centraal staan. Hierdoor kun je als zzp'er met energie en enthousiasme je werk doen, terwijl je ook voldoende tijd hebt voor jezelf en je persoonlijke leven.\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden als zzp'er bij de gemeente Hengelo. Innovatie, duurzaamheid en betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Sluit je aan bij ons team!",{},[489,493,496],{"tender_category_obj":490,"id":492},{"id":144,"type":491},"Project- en Programmamanagement",33065,{"tender_category_obj":494,"id":495},{"id":174,"type":405},33115,{"tender_category_obj":497,"id":498},{"id":228,"type":401},33124,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hengelo/Kwartiermaker-Themagroep-Verduurzaming/7ABD39A8-78A0-4124-A37B-D3856012C044",[],"flextender_23898","Kwartiermaker Themagroep Verduurzaming","2025-09-22 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O37EB6AC4631237122D0E30F9B530B082","Gemeente HengeloGemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.OpdrachtRecent is de Energiestrategie Twente (EST) bestuurlijk vastgesteld. Voor de uitvoering daarvan wordt gewerkt met een vijftal themagroepen. Iedere themagroep bestaat uit een trekker en 2 tot 3 beleidsadviseurs van de RES-partners. De te verrichten werkzaamheden komen bij elkaar in een periodiek Coordinatieteam Overleg (CTO). Tijdsverloop tussen voorbereiding en vaststelling van de EST en voortschrijdend inzicht hebben geleid tot het voornemen om een extra themagroep in het leven te roepen: Verduurzaming van de gebouwde omgeving. Belangrijkste aanleiding daarvoor is dat de aandacht voor de verduurzaming van de gebouwde omgeving moet worden geintensiveerd om de ambities met betrekking tot de warmetransitie te kunnen realiseren. De omvang en focus van deze themagroep dient nader te worden verkend. De RES-Twente kiest ervoor om hiervoor een externe projectleider in de rol van kwartiermaker in te zetten. Doel van de opdrachtHet zelfstandig leiden en coordineren van activiteiten die zijn verbonden aan het voorbereiden en inrichten van de themagroep Verduurzaming van de gebouwde omgeving zodat deze tijdig, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteitseisen structureel kan worden opgenomen in de werkstructuur van de RES-Twente. Hierbij dienen de volgende aspecten in acht te worden genomen: Oplevering van een duidelijk werkplan met heldere afspraken over scope, planning en budget. Tijdige en binnen de kaders gerealiseerde (deel)projecten. Transparante rapportages en adviezen voor besluitvorming. Heldere overdracht van resultaten naar interne organisatie. Resultaten - De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit;- De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, inzet van middelen en werkmethodiek, binnen de overeengekomen planning en budgettaire kaders;- De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde producten en resultaten, niet de wijze van totstandkoming;- De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de benodigde werkmiddelen (laptop, telefoon, vervoer);- De opdrachtnemer is niet verplicht om op een vaste locatie of tijdens vaste werktijden aanwezig te zijn. Overleg met opdrachtgever en stakeholders worden in onderling overleg gepland;- De opdrachtnemer mag opdrachten voor andere opdrachtgevers uitvoeren. De opdrachtnemer mag vervanging regelen;- De opdrachtnemer rapporteert periodiek in de vorm van een kort voortgangsverslag. Evaluatie vindt plaats op de afgesproken resultaten en mijlpalen, niet op de dagelijkse werkzaamhedenDe resultaten dienen met 6 maanden vanaf de aanvang van de opdracht te worden behaald. Vereisten / knock-outcriteria1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie;Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)3. Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (20 punten);4. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie (40 punten);5. Beschikbaar per 24 september voor minimaal 16 uur in de week (20 punten);6. Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (20 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties- Resultaatgericht- Analyserend vermogen- Doorzettingsvermogen- MotiverenBenodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 september 2025, vanaf 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 18 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 19 september gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23898.pdf","2025-09-24","2026-04-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"27\" data-last-change-time=\"1758030614162\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758030614162\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">Gemeente Hengelo\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"59993\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"59993\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"27\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"32\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">Opdracht\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Recent is de Energiestrategie Twente (EST) bestuurlijk vastgesteld. Voor de uitvoering daarvan wordt gewerkt met een vijftal themagroepen. Iedere themagroep bestaat uit een trekker en 2 tot 3 beleidsadviseurs van de RES-partners. De te verrichten werkzaamheden komen bij elkaar in een periodiek Coördinatieteam Overleg (CTO). Tijdsverloop tussen voorbereiding en vaststelling van de EST en voortschrijdend inzicht hebben geleid tot het voornemen om een extra themagroep in het leven te roepen: Verduurzaming van de gebouwde omgeving. Belangrijkste aanleiding daarvoor is dat de aandacht voor de verduurzaming van de gebouwde omgeving moet worden geïntensiveerd om de ambities met betrekking tot de warmetransitie te kunnen realiseren. De omvang en focus van deze themagroep dient nader te worden verkend. De RES-Twente kiest ervoor om hiervoor een externe projectleider in de rol van kwartiermaker in te zetten.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Doel van de opdracht\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Het zelfstandig leiden en coördineren van activiteiten die zijn verbonden aan het voorbereiden en inrichten van de themagroep Verduurzaming van de gebouwde omgeving zodat deze tijdig, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteitseisen structureel kan worden opgenomen in de werkstructuur van de RES-Twente. Hierbij dienen de volgende aspecten in acht te worden genomen:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Oplevering van een duidelijk werkplan met heldere afspraken over scope, planning en budget.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Tijdige en binnen de kaders gerealiseerde (deel)projecten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Transparante rapportages en adviezen voor besluitvorming.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Heldere overdracht van resultaten naar interne organisatie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">Resultaten \u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">- De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">- De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, inzet van middelen en werkmethodiek, binnen de overeengekomen planning en budgettaire kaders;\u003Cbr/>\u003C/span>- De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde producten en resultaten, niet de wijze van totstandkoming;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">- De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de benodigde werkmiddelen (laptop, telefoon, vervoer);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">- De opdrachtnemer is niet verplicht om op een vaste locatie of tijdens vaste werktijden aanwezig te zijn. Overleg met opdrachtgever en stakeholders worden in onderling overleg gepland;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">- De opdrachtnemer mag opdrachten voor andere opdrachtgevers uitvoeren. De opdrachtnemer mag vervanging regelen;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"58085\" spellcheck=\"false\">- De opdrachtnemer rapporteert periodiek in de vorm van een kort voortgangsverslag. Evaluatie vindt plaats op de afgesproken resultaten en mijlpalen, niet op de dagelijkse werkzaamheden\u003Cbr/>\u003Cbr/>De resultaten dienen met 6 maanden vanaf de aanvang van de opdracht te worden behaald. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"flite-container-only ice-del\" data-flite-cid=\"37\" data-last-change-time=\"1758030775341\" data-time=\"1758030775341\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"43\" data-last-change-time=\"1758030745788\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758030745788\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"43\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\">1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"102\" data-last-change-time=\"1758030995925\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758030995925\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"109\" data-last-change-time=\"1758031018517\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031018517\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (20 punten);\u003Cbr/>4. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie (40 punten);\u003Cbr/>5. Beschikbaar per 24 september voor minimaal 16 uur in de week (20 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"159\" data-last-change-time=\"1758031456756\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031456756\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (20 punten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"170\" data-last-change-time=\"1758031513705\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031513705\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"177\" data-last-change-time=\"1758031545702\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031545702\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Competenties\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>-\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"179\" data-last-change-time=\"1758031552933\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031552933\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> Resultaatgericht\u003Cbr/>\u003C/span>-\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"181\" data-last-change-time=\"1758031562867\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031562867\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> Analyserend vermogen\u003Cbr/>\u003C/span>-\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"185\" data-last-change-time=\"1758031580989\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031580989\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"186\" data-last-change-time=\"1758031632659\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031632659\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Doorzettingsvermogen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"189\" data-last-change-time=\"1758031634197\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031634197\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"190\" data-last-change-time=\"1758031642152\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031642152\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Motiveren\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"236\" data-last-change-time=\"1758031930988\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031930988\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>1\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"243\" data-last-change-time=\"1758031942422\" data-session-id=\"zcyMSODk\" data-time=\"1758031942422\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 september 2025, vanaf 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 18 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 19 september gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","7ABD39A8-78A0-4124-A37B-D3856012C044","237382e1-c293-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>Recent is de Energiestrategie Twente (EST) bestuurlijk vastgesteld. Voor de uitvoering daarvan wordt gewerkt met een vijftal themagroepen. Iedere themagroep bestaat uit een trekker en 2 tot 3 beleidsadviseurs van de RES-partners. De te verrichten werkzaamheden komen bij elkaar in een periodiek Coördinatieteam Overleg (CTO). Tijdsverloop tussen voorbereiding en vaststelling van de EST en voortschrijdend inzicht hebben geleid tot het voornemen om een extra themagroep in het leven te roepen: Verduurzaming van de gebouwde omgeving. Belangrijkste aanleiding daarvoor is dat de aandacht voor de verduurzaming van de gebouwde omgeving moet worden geïntensiveerd om de ambities met betrekking tot de warmetransitie te kunnen realiseren. De omvang en focus van deze themagroep dient nader te worden verkend. De RES-Twente kiest ervoor om hiervoor een externe projectleider in de rol van kwartiermaker in te zetten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Het zelfstandig leiden en coördineren van activiteiten die zijn verbonden aan het voorbereiden en inrichten van de themagroep Verduurzaming van de gebouwde omgeving zodat deze tijdig, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteitseisen structureel kan worden opgenomen in de werkstructuur van de RES-Twente. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Hierbij dienen de volgende aspecten in acht te worden genomen:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Oplevering van een duidelijk werkplan met heldere afspraken over scope, planning en budget.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tijdige en binnen de kaders gerealiseerde (deel)projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Transparante rapportages en adviezen voor besluitvorming.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heldere overdracht van resultaten naar interne organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Resultaten \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, inzet van middelen en werkmethodiek, binnen de overeengekomen planning en budgettaire kaders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde producten en resultaten, niet de wijze van totstandkoming;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de benodigde werkmiddelen (laptop, telefoon, vervoer);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer is niet verplicht om op een vaste locatie of tijdens vaste werktijden aanwezig te zijn. Overleg met opdrachtgever en stakeholders worden in onderling overleg gepland;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer mag opdrachten voor andere opdrachtgevers uitvoeren. De opdrachtnemer mag vervanging regelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer rapporteert periodiek in de vorm van een kort voortgangsverslag. Evaluatie vindt plaats op de afgesproken resultaten en mijlpalen, niet op de dagelijkse werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De resultaten dienen met 6 maanden vanaf de aanvang van de opdracht te worden behaald. \u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar per 24 september voor minimaal 16 uur in de week (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 september 2025, vanaf 15.00 uur. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Recent is de Energiestrategie Twente (EST) bestuurlijk vastgesteld. Voor de uitvoering daarvan wordt gewerkt met een vijftal themagroepen. Iedere themagroep bestaat uit een trekker en 2 tot 3 beleidsadviseurs van de RES-partners. De te verrichten werkzaamheden komen bij elkaar in een periodiek Coördinatieteam Overleg (CTO). Tijdsverloop tussen voorbereiding en vaststelling van de EST en voortschrijdend inzicht hebben geleid tot het voornemen om een extra themagroep in het leven te roepen: Verduurzaming van de gebouwde omgeving. Belangrijkste aanleiding daarvoor is dat de aandacht voor de verduurzaming van de gebouwde omgeving moet worden geïntensiveerd om de ambities met betrekking tot de warmetransitie te kunnen realiseren. De omvang en focus van deze themagroep dient nader te worden verkend. De RES-Twente kiest ervoor om hiervoor een externe projectleider in de rol van kwartiermaker in te zetten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Het zelfstandig leiden en coördineren van activiteiten die zijn verbonden aan het voorbereiden en inrichten van de themagroep Verduurzaming van de gebouwde omgeving zodat deze tijdig, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteitseisen structureel kan worden opgenomen in de werkstructuur van de RES-Twente. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Hierbij dienen de volgende aspecten in acht te worden genomen:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Oplevering van een duidelijk werkplan met heldere afspraken over scope, planning en budget.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tijdige en binnen de kaders gerealiseerde (deel)projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Transparante rapportages en adviezen voor besluitvorming.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heldere overdracht van resultaten naar interne organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Resultaten \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, inzet van middelen en werkmethodiek, binnen de overeengekomen planning en budgettaire kaders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde producten en resultaten, niet de wijze van totstandkoming;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de benodigde werkmiddelen (laptop, telefoon, vervoer);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer is niet verplicht om op een vaste locatie of tijdens vaste werktijden aanwezig te zijn. Overleg met opdrachtgever en stakeholders worden in onderling overleg gepland;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer mag opdrachten voor andere opdrachtgevers uitvoeren. De opdrachtnemer mag vervanging regelen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtnemer rapporteert periodiek in de vorm van een kort voortgangsverslag. Evaluatie vindt plaats op de afgesproken resultaten en mijlpalen, niet op de dagelijkse werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De resultaten dienen met 6 maanden vanaf de aanvang van de opdracht te worden behaald. \u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar per 24 september voor minimaal 16 uur in de week (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 september 2025, vanaf 15.00 uur. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>","Kwartiermaker gezocht voor Gemeente Hengelo! Draag bij aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Minimaal 16 uur per week. Reageer voor 22 september!",{"single":7,"limit":112,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":522,"filters":523,"order_by":537},{},{"and_filters":524,"or_filters":536,"or_disjunction":12},[525],{"filters":526},[527,532],{"field_name":528,"value":529,"operator":531},"publish",[530],"0","neq",{"field_name":533,"value":534,"operator":535},"tender_id",[370],"==",[],[538],{"field":539,"direction":540},"tender_first_seen","desc",[542,546,549,554,556],{"field_name":543,"value":544,"operator":531},"tender_source",[545],"negometrix",{"field_name":543,"value":547,"operator":531},[548],"negometrix_login",{"field_name":550,"value":551,"operator":553},"tender_date",[552],"2025-09-18 11:34:41",">=",{"field_name":528,"value":555,"operator":531},[530],{"field_name":557,"value":558,"operator":531},"oim_vacancy",[559],"true",{"active_vacancies":561,"vacancies_by_province":562,"vacancies_by_category":563},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[565,566,568,570,572,574,576,578,580,582,584,585,586,588,590,592],{"name":401,"code":228},{"name":567,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":569,"code":42},"Communicatie",{"name":571,"code":275},"Financieel",{"name":573,"code":279},"ICT",{"name":575,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":577,"code":103},"Inkoop",{"name":579,"code":123},"Juridisch",{"name":581,"code":261},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":583,"code":136},"Organisatie en Personeel",{"name":491,"code":144},{"name":405,"code":174},{"name":587,"code":254},"Sociaal Domein",{"name":589,"code":198},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":591,"code":112},"Vergunning en Handhaving",{"name":593,"code":153},"Overig"]