Webmaster

Gemeente Loon op Zand is op zoek naar een webmaster voor onderstaande werkzaamheden:

• Het analyseren van de huidige website
• Het optimaliseren van de inrichting/structuur van de website met aandacht voor gebruiksvriendelijkheid
• Het actualiseren van webcontent en inrichten van een beheersysteem voor contentonderhoud
• Het optimaliseren van de online vindbaarheid door middel van SEO en metadata
• Het ondersteunen bij de ontwikkeling van subwebsites.

• Je hebt kennis van CMS-en. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt kennis van SEO. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt kennis van het structureren van websites. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt kennis van de richtlijnen voor digitale toegankelijkheid.
• Je hebt ervaring met het schrijven van webteksten op B1 niveau. Dit moet blijken uit het cv.
• Je levert na gunning zo spoedig mogelijk een nieuwe VOG (screeningsprofiel 11 en 12) aan. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.

Wensen

• Je hebt ervaring met CMSD-en. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten)
• Je hebt ervaring met Typo 3. (5 Punten)
• Je hebt ervaring met SEO. (10 Punten)
• Je hebt gemeentelijke ervaring. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten)

Competenties

• Gestructureerd werken
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
• Analytisch
• Samenwerken

Afdeling: Team Communicatie, P&O en I&A

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

De persoonlijke gesprekken staan gepland op donderdag 10 september 2026 tussen 15:00 en 17:00 uur. Je wordt vriendelijk verzocht hier rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: Verlenging van de opdracht is mogelijk.

Hybride: Geen verdere informatie