Senior juridisch adviseur Omgevingsrecht

Opdracht

Je bent verantwoordelijk voor juridische vraagstukken in de fysieke leefomgeving. Als specialist op het gebied van Omgevingsrecht sta je voor het tot stand brengen en houden van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd, ondersteunt het gemeentebestuur en draagt met je expertise bij aan een correcte uitvoering van de Omgevingswet. Je zoekt samen met inwoners en collega's naar (wettelijke) mogelijkheden en denkt oplossingsgericht mee zonder de efficiëntie uit -het oog te verliezen. Je adviseert en vertegenwoordigt ons college bij bezwaar en beroep. Zo houd je je bezig met adviezen over besluiten op grond van handhavingstrajecten en vergunningverlening. Behandel je bezwaar en beroep m.b.t. o.a. de Omgevingswet, de APV, en bijzondere wetgeving. Je stelt handhavings- en invorderingsbesluiten op en behandelt het handhavingstraject vanaf voornemen tot aan de eventuele hoger beroepsprocedure.

Een veelzijdige functie dus, waar je binnen de totale breedte van het fysieke domein om juridisch advies wordt gevraagd; binnen projecten en ook binnen de teams.

Kortom jij bent specialist in het faciliteren en zelfstandig oplossen van juridische vraagstukken in het fysieke domein waardoor onze procedures sneller of beter gaan lopen. Dan heb jij een brede kijk op en kennis van je vakgebied en weet jij dit mondeling en schriftelijk begrijpelijk te verwoorden.

Kandidaat omschrijving

Je bent analytisch, daadkrachtig en proactief; je anticipeert op zaken en ontwikkelingen voordat deze tot knelpunten leiden en houdt zo regie op het eindresultaat. Je beschikt over uitstekende advies-, en communicatieve vaardigheden, over inlevingsvermogen en integriteit. Je bent een prettige maar stevige gesprekspartner met overtuigingskracht. Je onderzoekt problemen en verbindt daaraan conclusies. Want snel en zelfstandig vorm je een onderbouwd inzicht of oordeel, of breng je advies uit. Jij overziet het hele juridische vraagstuk: stelt de juiste vragen, hebt oog voor oorzaken van het probleem én voor de impact van je advies en/of oplossing op het eindresultaat. De politiek/ bestuurlijke gevoeligheden in je werk schat je goed in en je weet dit te vertalen naar de juridische praktijk. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler, want je werkt op effectieve wijze samen aan een eindresultaat. Het ligt dan ook in je aard om je collega's daarbij te begeleiden en te motiveren.

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding Nederlands recht gespecialiseerd in staats- en bestuursrecht. Dit moet blijken uit het cv.

• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van ruimtelijke, juridische en beleidsmatige vraagstukken. Dit moet blijken uit het cv.

• Kandidaat heeft kennis van ruimtelijk bestuursrecht en de Awb. Dit moet blijken uit het cv.

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de behandeling van bezwaar-, beroep- en hoger beroep procedures in complexe juridische dossiers. Dit moet blijken uit het cv.

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring op de aandachtsgebieden arbeidsmigratie en vakantieparken. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van de regio en/of gemeente en haar stakeholders en netwerken. Dit moet blijken uit het cv.

• Kandidaat kan zelfstandig werken met MyCorsa. Dit moet blijken uit het cv.

• Kandidaat heeft ervaring met het opstellen uitvoerings- en handhavingsprogramma's. Dit moet blijken uit het cv.

• Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met de implementatie van de Wet goed verhuurderschap. Dit moet blijken uit het cv.

Competenties

• Communicatief vaardig

• Daadkrachtig

• Analytisch

• Overtuigend

• Adviesvaardig

• Politieke en bestuurlijke sensitief

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Optie tot verlenging: Ja

Aanvullend:

• We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp'ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp'er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.

• Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 41, VOG-P. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.