Projectleider woningbouwversnelling
Anton Pieckplein 1, 5171 CV Kaatsheuvel, Nederland
Begindatum:
2 nov 2026Einddatum:
30 jun 2027
Publicatiedatum:
16 okt 2026
120
15 - 20Omschrijving
We zijn op zoek naar een senior projectleider op een aantal zwaarwegende en politiekgevoelige projecten.
In de rol van senior projectleider word je op tal van projecten ingezet met als gemene deler de woningbouwversnelling. Als senior programmamanager voor het college van de gemeente Loon op Zand geef je zelfstandig uitvoering aan de woningbouwontwikkelingen in de gemeente Loon op Zand en werk je aan leefbaarheidsverbeteringen binnen de gemeente.
De projectleider fungeert als aanjager en verbinding tussen partners, stuurt op planning en besluitvorming en levert hold-your-hands-off begeleiding aan projectteams.
Je forceert bestuurlijke doorbraken waar nodig en zorgt voor duidelijke afspraken om versnellingsambities te halen. En draagt bij aan een bewonersgerichte aanpak en een integrale realisatie met een doorkijk richting 2029.
Het betreffen hier ca 10 projecten welke vanuit verschillende initiatiefnemers vanuit de gemeente gefaciliteerd worden in de start en opmaat richting realisatie. Landelijke vraagstukken als netcongestie en stikstof spelen hierin mooie uitdagingen.
Het gaat om een afgebakende opdracht. Dit project moet leiden tot een wezenlijke versnelling van het woningbouwprogramma. De inhuurkracht bepaalt zelf waar en wanneer hij/zij werkt.
Mogelijk extra project:
Bouwen van een basisschool (uitbreiding ca. 6-8 uur per week): Het huidige gebouw van basisschool is sterk verouderd en voldoet niet meer aan de huidige eisen. De gemeenteraad stelde een investeringskrediet beschikbaar voor de nieuwbouw op de huidige locatie. Om dit project op een juiste wijze te laten verlopen zijn er drie deelprojecten gedefinieerd:
In de rol van senior projectleider word je op tal van projecten ingezet met als gemene deler de woningbouwversnelling. Als senior programmamanager voor het college van de gemeente Loon op Zand geef je zelfstandig uitvoering aan de woningbouwontwikkelingen in de gemeente Loon op Zand en werk je aan leefbaarheidsverbeteringen binnen de gemeente.
De projectleider fungeert als aanjager en verbinding tussen partners, stuurt op planning en besluitvorming en levert hold-your-hands-off begeleiding aan projectteams.
Je forceert bestuurlijke doorbraken waar nodig en zorgt voor duidelijke afspraken om versnellingsambities te halen. En draagt bij aan een bewonersgerichte aanpak en een integrale realisatie met een doorkijk richting 2029.
Het betreffen hier ca 10 projecten welke vanuit verschillende initiatiefnemers vanuit de gemeente gefaciliteerd worden in de start en opmaat richting realisatie. Landelijke vraagstukken als netcongestie en stikstof spelen hierin mooie uitdagingen.
Het gaat om een afgebakende opdracht. Dit project moet leiden tot een wezenlijke versnelling van het woningbouwprogramma. De inhuurkracht bepaalt zelf waar en wanneer hij/zij werkt.
Mogelijk extra project:
Bouwen van een basisschool (uitbreiding ca. 6-8 uur per week): Het huidige gebouw van basisschool is sterk verouderd en voldoet niet meer aan de huidige eisen. De gemeenteraad stelde een investeringskrediet beschikbaar voor de nieuwbouw op de huidige locatie. Om dit project op een juiste wijze te laten verlopen zijn er drie deelprojecten gedefinieerd:
- Begeleiding van de nieuwbouw middels bouwmeesterschap: Toezien op de realisatie van de nieuwbouwopgave binnen de afgesproken kaders van kwaliteit, budget en planning zoals vastgesteld door de gemeenteraad in het huisvestingsplan.
- Inrichting openbare ruimte
- Tijdelijke huisvesting
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van ruimtelijke ordening en planologie, Urban Management en/ of Bedrijfskunde of een andere relevante opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in projectmanagement.
- Je hebt aantoonbare ervaring met woningbouwversnelling.
- Je hebt ervaring in een complexe en/of politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring bij gemeenten op projectmatig gebied.
- Je hebt aantoonbare ervaring met ondernemingen die op meerdere gebieden bijdragen aan en een groot effect hebben op de lokale samenleving en gemeentelijke processen.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt ervaring met interne beleidsmatige processen binnen een kleine gemeente. (5 Punten)
- Je hebt ervaring met een bestuurlijk politieke omgeving. (5 Punten)
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring op projectmatig gebied. (10 Punten)
- Je hebt ervaring in het voeren van gesprekken met andere (rijks-)overheden, ontwikkelaars, inwoners en woningcorporaties. (5 Punten)
- Je hebt ervaring in de financiële processen bij gemeenten in combinatie met projectmatig werken. (5 Punten)
Competenties
- Pro-actief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Passend in het team
Organisatie en team
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.
We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.
De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.
Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!
We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.
De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.
Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Ja, tot 31-12-2027.
Hybride: De professional bepaalt zelf waar en wanneer hij/zij werkt.
Overig algemeen: Voor deze opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22-53. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
