Projectleider Subsidiebeleid Welzijn en Algemene Subsidieverordening

Opdracht

Wat moet er concreet gebeuren:

• Afstemmen beleidsstuk met beleidsmedewerker accommodaties;

• De accommodatie subsidies zijn nu opgenomen in dit beleidsstuk. Met de beleidsadviseur moet afgestemd worden of dit past in de tijdlijn van het accommodatiebeleid en of de beleidsregels nog steeds akkoord zijn (en niet veranderd hoeven te worden t.a.v. nieuwe informatie);

• Afstemmen beleidsstuk met portefeuillehouder;

• Met Wethouder delen;

• PoHo;

• Eventuele aanpassingen;

• Eventuele vervolg PoHo's hierover;

• Algemene Subsidieverordening;

• Moet volledig aangepast worden op het nieuwe Subsidiebeleid Welzijn én volledig juridisch gecheckt worden. Kan door een externe partner gedaan worden zoals Schulink;

• Afstemmen met domein Fysiek of er vanuit hun wijzigingen nodig zijn (deze verordening geldt namelijk voor alle subsidies gemeente-breed). Dit moet uiteraard gebeuren vóór de juridische check;

• Na bovenstaande punten kunnen de stukken beide in routing gebracht worden naar college, zie onderstaand de uiterste data waarop dit kan;

• Na behandeling in college, moet dit in de raad behandeld worden. De ambtenaar verzorgd de beeldvormende ronde en bereid deze dus ook voor. Opiniërend en besluitvormend dient de ambtenaar aanwezig te zijn.

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant.
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp'ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp'er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
• U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22 en 41. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. U verklaart zich akkoord met eventuele wijzigingen in het aantal uren per week in onderling overleg.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding Bestuurskunde / overheidsmanagement. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft kennis van subsidies binnen Welzijn en algemeen subsidiebeleid. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft kennis van het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft minimaal één jaar werkervaring als beleidsmedewerker. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Uw kandidaat heeft één jaar gemeentelijke ervaring opgedaan in de laatste drie jaar. Dit moet blijken uit het cv.
• Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat die beschikbaar is op maandag en donderdag.
• Onze wens is dat uw kandidaat de werkzaamheden op kantoor te Kaatsheuvel uitvoert.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur maximaal 20 kilometer woon-werk verkeer.

Competenties

• Vraaggericht
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

In de derde week van december vinden de persoonlijke gesprekken plaats. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: Ja