Medewerker Sterk Lokaal Team / Projectleider

Opdracht

Omdat jij als pionier een stevige rol wilt hebben in de operatie van de nieuw te vormen Sterke lokale teams (SLT). Onze wijkteams vormen wij om tot SLT's op basis van de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- & Gezinsbescherming, IZA en GALA. Wij gaan direct zelf hulp bieden en regie voeren waar nodig. Minder partijen aan tafel van onze inwoners, jij bent aanspreekpunt voor de inwoners uit je caseload.

Het doel is kwaliteitsverbetering van de zorg en kostenbeheersing van de uitgaven. Jij bouwt met jouw oplossingen en begeleiding van inwoners mee aan een sterke gemeenschap. Je maatschappelijk betrokkenheid wordt direct aangesproken. Je weet met tact door bestaande patronen en structuren heen te breken en zo vorm en inhoud te geven aan deze nieuwe functie in onze organisatie.

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare werkzaamheden binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft een geldige SKJ-registratie. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft kennis van de Participatiewet en WMO. Dit moet blijken uit het CV.

• Kennis en ervaring op het gebied van autisme / ADHD.

• Ervaring als inclusieve gezin begeleider.

• Kennis van LVB problematiek (laagverstandelijk beperkt) / engelen geduld hebben om te kunnen werken met deze doelgroep.

• De opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers. Kandidaten worden in loondienst gedetacheerd.

• De kandidaat hoeft zich niet bezig gehouden te hebben met indicatie stellen of heeft geen ervaring als jeugdconsulent.

Wensen

• Uw kandidaat is per 1 januari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.
• Uw kandidaat heeft kennis en ervaring met het systeem ZorgNed. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar gemeentelijke werkervaring. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft ervaring met complexe (crisis)hulpverlening rondom gezinnen. Dit moet blijken uit het CV.
• Potentiële nieuwe collega heeft gewerkt als ambulant begeleider. Denkend aan mensen die hebben gewerkt bij Selfe, Stichting AS, Prisma, Leermakers groep etc.
• Oudere begeleider / context begeleider.

Competenties

• Ervaring is belangrijk, stukje lef en 'haren op de tanden'.
• Flexibel en constructief kunnen denken en ideeën aandragen.
• Enthousiasme vinden we belangrijk, luchtigheid er in kunnen brengen en out of the box kunnen denken.
• Stressbestendig
• Oplossingsgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Representatief
• Netwerker

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Optie tot verlenging: Ja