Medewerker communicatie

Werkzaamheden:

• Je voert web redactie taken uit zoals beheer van de website, intranet en de social media kanalen van de gemeente.

• Je beantwoordt online vragen en reacties (webcare)en signaleert relevante online content aan communicatieadviseurs of afdelingen.

• Je onderhoudt contact/bent eerste aanspreekpunt voor leverancier over de verdere ontwikkeling (vernieuwing en verbetering) van intranet en website.

• Je maakt eenvoudige analyses (zoals bezoekersstatistieken) en op basis hiervan adviseer je communicatieadviseurs over verbetering van online communicatie.

• Je ondersteunt bij grotere online projecten of campagnes en neemt actief deel aan de newsroom.

• Je redigeert teksten van collega's (taal, stijl, begrijpelijkheid) en voert de eindredactie van de gemeentepagina.

• Je schrijft begrijpelijke teksten voor o.a. intranet, persberichten, flyers, social media, etc.

• Je begeleid het ontwerpen van visuele middelen (zoals posters en flyers, bijv.) en ondersteunt bij gemeentelijke activiteiten (maken foto/video/regelen).

• Je denkt mee over communicatieaanpak (intern en extern) en de inzet van campagnes en middelen.

• Je onderhoudt de communicatiemailbox en verdeelt de acties die daaruit voortkomen.

• In geval van crisiscommunicatie vervul je een ondersteunende rol.

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO+ opleiding in de richting van communicatie. Dit moet blijken uit het cv;

• Uw kandidaat beschikt over kennis van Canva. Dit moet blijken uit het CV;

• Uw kandidaat heeft relevante cursussen gevolgd zoals CMS, SEO. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Ervaring in soortgelijke functies. (tot 2 jaar ervaring: 3 Punten; 2 tot 5 jaar ervaring: 5 Punten; 5 tot 10 jaar ervaring: 3 Punten; > 10 jaar ervaring: 1 Punten)

• Werkervaring bij een gemeente. (Ja: 10 Punten; Nee: 0 Punten)

Competenties

• Stress bestendig;

• Dienstverlenende instelling;

• Kan met originele, niet standaard oplossingen komen = creativiteit;

• Kan plannen en organiseren;

• Humor en relativeringsvermogen.

Organisatie

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.

Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Afdeling

BVD Team Communicatie, P&O en I&A

Op 28 januari 2026 tussen 9 uur en 10 uur vinden de persoonlijke gesprekken plaats. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Voor een beperkt gedeelte is hybride werken mogelijk, maar grootste deel van de tijd zal op kantoor zijn.

Aantal professionals of FTE: 1