Omschrijving

Als Adviseur Financiën binnen het Sociaal Domein bevind je je op een plek waar beleid en uitvoering elkaar raken. Jij bent degene die financiële inzichten vertaalt naar praktische oplossingen en daarmee direct bijdraagt aan de maatschappelijke opgaven van de gemeente Loon op Zand. Je gaat deel uitmaken van het team Financiën, Juridische zaken en control. Jouw rol? Adviseren, analyseren en verbinden. Samen met domeinmanagers, beleidsadviseurs en projectleiders werk je aan toekomstbestendige plannen en een stevige bedrijfsvoering.

Concreet betekent dit dat je:

financiële expertise inzet als onmisbare schakel tussen beleid en uitvoering;
samen met het management de kwaliteit van financiën en bedrijfsvoering bewaakt;
financiële resultaten analyseert en vertaalt naar ken- en stuurgetallen;
beleid en processen ontwikkelt die bijdragen aan betere en snellere (financiële) werkwijzen;
adviseert over investeringen en keuzes met impact voor inwoners;
de gemeente op financieel gebied vertegenwoordigd in regionale samenwerkingsverbanden;
actief meebouwt aan de verdere professionalisering van het financiële vakgebied binnen de organisatie.
een actieve rol hebt in de totstandkoming- en doorontwikkeling van P&C producten.

Eisen

Je bent HBO geschoold. Dit moet blijken uit het cv.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen financiën en binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het cv.
Je hebt kennis en ervaring met verantwoording van SPUK-regelingen binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het cv.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen financiën bij een kleine tot middelgrote gemeente.
Je bent per direct beschikbaar. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen en competenties

Wensen

Je hebt genoeg aan een korte inwerkperiode. Dit moet blijken uit het cv. (20 Punten)
Je kunt makkelijk samenwerken en in het team passen. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten)
Je hebt kennis en ervaring binnen het Sociaal Domein op jeugd en WMO. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten)
Je hebt kennis en ervaring t.a.v. regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van jeugdzorg, WMO en participatiewet. Ervaring in de regio midden-brabant is een pré. Dit moet blijken uit het cv. (20 Punten)
Je hebt kennis en ervaring binnen het Sociaal Domein met Sterk Lokaal Team. Dit moet blijken uit het cv. (20 Punten)
Je hebt kennis en ervaring met ombuigingen binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten)

Competenties

Overtuigingskracht
Communicatief sterk
Netwerker
Bestuurlijke sensitiviteit

Organisatie en team

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Gespreksinformatie

De datum maandag 10 augustus 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken jou (en je kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja. Uitgangspunt is 3 maanden, óf tot dat er een geschikte kandidaat is gevonden voor de structurele invulling van de vacature.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Er geldt een opzegtermijn van 1 maand.

Voor deze opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22, 41. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.