Communicatie adviseur

Als communicatieadviseur met accounthouderschap voor het sociaal domein adviseer je gevraagd en ongevraagd je collega's in de volle breedte van het vakgebied communicatie. Deze functie heeft zowel tactische als uitvoerende accenten. Het gaat over het ontwikkelen van een communicatie aanpak rondom maatschappelijke projecten en beleid, maar je denkt ook mee over de in te zetten communicatiemiddelen en pakt daarbij ook uitvoerende werkzaamheden op, samen met je collega's van het cluster communicatie. Daarbij beoordeel je communicatievraagstukken op impact en resultaat voor de inwoner.

Ook ben je voor een dag in de week communicatieadviseur in de projectgroep die zich inzet voor de bouw, exploitatie en beheer van het nieuwe dorpshuis in de kern Loon op Zand. Een project met zowel raakvlakken met het sociaal als het fysiek domein. Hierbij adviseer je de projectleider en projectgroep over communicatie rondom de mijlpalen vanuit de bouw, maar ook over de communicatie met de verenigingen die in de toekomst gebruik gaan maken van het nieuwe Dorpshuis en de feestelijke opening van het Dorpshuis. Je denkt mee over en draagt zorg voor de in te zetten communicatiemiddelen.

• Je hebt een afgeronde opleiding in communicatierichting op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt gemeentelijke ervaring. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Je hebt ervaring met het adviseren van bestuurders. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten)

Competenties

• Aanpakker, pro-actieve houding, hands on mentaliteit
• Creatief
• Teamspeler
• Goed analytisch vermogen
• Adviesvaardigheden

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

De datum donderdag 13 augustus 2026 tussen 9.30 en 11.30 uur is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. We verzoeken jou (en je kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met je inschrijving verklaar je zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door jou voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat bij de administratieve partner.

Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 41. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.

Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.