Financial Controller domein Programma's en Projecten

Als Financial Controller binnen het domein Programma's en Projecten ben je verantwoordelijk voor het overzicht en de kwaliteit van de financiële processen. Je analyseert data, signaleert trends en afwijkingen en stelt prognoses op. Deze bespreek je met de projectleiders, business controller, en budgethouders, zodat zij goed onderbouwde keuzes kunnen maken.

Je voert periodiek budgetgesprekken en levert een belangrijke bijdrage aan de planning- en control producten door financiële input, analyses en heldere overzichten. Je werkt hierbij intensief samen met de beleidsmedewerkers, de Business Controller en team Financiën.

Waar ga je mee aan de slag:

• Je stelt (mede) financiële beleidskaders op of actualiseert deze en adviseert hierover.
• Je bent verantwoordelijk voor het financiële gedeelte van de Planning en Control producten. Beoordeelt aangeleverde stukken en geeft hier financieel advies over. Je verwerkt de uitkomsten in systemen (onder andere begrotingswijzigingen).
• Je toetst de vanuit de organisatie aangeleverde adviezen op financiële consequenties en adviseert hier de beleidsadviseur, business controller of andere belanghebbenden over.
• Je vertaalt financiële wet- en regelgeving naar consequenties voor de eigen organisatie.
• Je analyseert cijfers, signaleert afwijkingen en beoordeelt in samenspraak met collega's of er acties benodigd zijn. Je doet hierbij voorstellen voor beheersmaatregelen en/of optimalisaties.

• Een aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als controller of project controller binnen een publieke organisatie;
• Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee voor de administratieve partner.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Cognos, Pepperflow, Power BI of Centric financiën, benoem duidelijk in cv;
• Aantoonbaar afgeronde cursus BBV, benoem duidelijk in cv;
• Aantoonbare werkervaring met project control binnen fysieke projecten en projectomgevingen, benoem duidelijk in cv;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als controller of project controller binnen een publieke organisatie (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met gemeentefinanciën binnen een gemeente (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Key2Financiën (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het digitaliseren van de planning en control cyclus, benoem duidelijk in cv (25 punten).

Competenties

• Proactieve houding;
• Analytische denker met gevoel voor cijfers, projectmatig en procesmatig sterk;
• Zowel goede mondelinge als schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Politieke sensitiviteit;
• Nauwkeurig;
• Op de hoogte van wat er speelt binnen het vakgebied.

Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega's.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, de exacte invulling van de werkdagen is in overleg.

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen nvt