Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking

Wij zijn op zoek naar een vlotte, communicatief vaardige en verbindende generalist. Je bent in staat om een complex speelveld te overzien. De onderwerpen weet je je snel eigen te maken. Je bent een positief kritische gesprekspartner voor zowel jouw directe collega’s, als het bestuur en onze samenwerkingspartners uit de regio. Als netwerker ben je omgevingsbewust en in staat om “buiten” en “binnen” met elkaar te verbinden.

Werkzaamheden:

• De professional regisseert en speelt een actieve rol in de (inhoudelijke) vertegenwoordiging van Leidschendam-Voorburg in diverse regionale samenwerkingen.
• De professional heeft een actieve rol in de samenwerking van de Haagse regio op ambtelijk, directie en bestuurlijk niveau. Concreet vormen de professionals samen met de counterpart bij de gemeente Den Haag het kernteam. De professionals bereiden alle ambtelijke, directie en bestuurlijke overleggen voor.
• De professional begeleidt de ontwikkeling van een regionale handelingsstrategie en verzorgt de borging hiervan, zowel bestuurlijk als bij de collega’s.
• De professional borgt de inhoud van het coalitieakkoord in strategie en uitvoeringsplan.
• De professional vertaalt strategie naar inhoud en vanuit dat overzicht zorg je voor regionale positionering van de gemeente Leidschendam-Voorburg. Dit doet de professional samen met enthousiaste en gedreven collega’s binnen en buiten het team.
• De professional optimaliseert de organisatie en het proces van regionale samenwerking en stelt op basis van de regionale handelingsstrategie hier een advies en uitvoeringsplan voor op.
• De professional is ambassadeur voor integrale regionale samenwerking in de organisatie en zet je actief in voor een breed draagvlak in de organisatie en vertaling hiervan op verschillende regionale (sectorale) tafels.
• De professional onderhoudt externe relaties met partners in de regio en is betrokken bij de bezoeken op directie en bestuurlijk niveau.
• De professional signaleert en verkent regionale ruimtelijke lange termijnvraagstukken op gevolgen, keuzes en acties over de grenzen van disciplines heen.
• De professional neemt deel aan diverse regionale overlegtafels.
• Uiteraard werkt de professional nauw samen met de andere strategisch adviseurs en beleidsadviseurs.
• De professional borgt de overdracht van kennis en ervaring. Dit doet de professional door de opvolger zorgvuldig in te werken en samen te werken aan een gezamenlijke koers binnen het team en de organisatie.

Resultaatafspraken:

• Een door de directie vastgestelde regionale handelingsstrategie;
• Een uitvoerings- en implementatieprogramma voor de regionale handelingsstrategie 2026-2030 met uitgangspunten, rolverdeling en sturings- en afwegingskaders;
• Een door het college goedgekeurde vertaling van coalitieakkoord naar strategie- en uitvoeringsprogramma.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen.
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van bestuurskunde, ruimtelijke ordening of planologie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als strategisch adviseur bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring als adviseur met het opstellen van een uitvoerings- en implementatieprogramma.

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur binnen het ruimtelijk domein (30 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch of bestuursadviseur binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten).
• Minimaal 2 jaar verantwoordelijk geweest voor complexe, politiek gevoelige en strategische beleidsdossiers met een ‘regionale component’. Benoem hiervan een uitgeschreven referentieproject op een apart pagina van het cv (15 punten).
• Uiterlijk per 1 juni 2026 beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week (10 punten).
• Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding op het gebied van bestuurskunde, ruimtelijke ordening of planologie (10 punten).

Competenties:

• Omgevingsbewust;
• Samenwerkingsgericht;
• Resultaatgericht;
• Initiatiefrijk;
• Visie;
• Stressbestendig.

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Over de afdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO)

Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Je helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Teams Ruimtelijke kwaliteit en Ruimtelijke Ontwikkeling
De teams Ruimtelijke Kwaliteit en Ruimtelijke Ontwikkeling bestaan uit de vakdisciplines Stedenbouw, Mobiliteit, Erfgoed, Landschap en Milieu, Wonen, Duurzaamheid, Economie en Ruimtelijke Advisering. Je wordt onderdeel van de vakgroep Ruimtelijke Advisering. Binnen de vakgroep Ruimtelijke Advisering werken circa 5 strategisch adviseurs Ruimte. De strategisch adviseurs geven vorm aan de strategische koers op diverse ruimtelijke vraagstukken. 

Stap 1: Beoordeling CV's

Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde professionals voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in 12. Deze functie is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.