Projectleider Parkeren & Mobiliteit

Leidschendam-Voorburg is voor diverse mobiliteitsprojecten op zoek naar een projectleider. Het betreft projecten die zich in diverse fasen bevinden, variërend van het opstarten van het project (initiatieffase) tot aan de uitvoeringsfase. Projecten waar de professional zich mee bezig kan/gaat houden zijn het implementeren van vergunninghoudersparkeren, het richting uitvoering brengen van meerdere mobiliteitsprojecten in Leidschendam-Zuid, het vertalen van het Ontwikkelbeeld Randstadrailhalte Leidschendam-Voorburg naar concrete projecten. Deze projecten hebben allemaal een politiek-bestuurlijke en maatschappelijke component. De professional trekt in de projecten op met de collega’s binnen het team mobiliteit en gerelateerde beleidsdomeinen. Ook werkt de professional veel samen met andere afdelingen, zoals (bestuurs)communicatie, stadsbeheer en vergunningen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Gemiddeld minimaal 24 uur per week beschikbaar, gedurende de gehele looptijd van de opdracht;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het vakgebied mobiliteit;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider mobiliteit binnen een gemeentelijke organisatie;
• Uiterlijk per 20 april 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied mobiliteit en parkeren bij een gemeentelijke overheid (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van vergunning parkeren bij een gemeente, licht dit duidelijk toe in het CV middels een voorbeeld/referentieproject (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten van initiatief tot en met uitwerkingsfase, licht dit duidelijk toe in het CV middels een voorbeeld/referentieproject (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het vormgeven en begeleiden van participatie met de omgeving (inwoners, bedrijven, instellingen) (15 punten);
• Maximumtarief van € 120,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee administratieve partner (10 punten);
• Per 6 april 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week (10 punten).

Competenties

• Samenwerkingsgericht;
• Resultaatgerichtheid;
• Verantwoordelijkheid;
• Regisseren;
• Communicatief vaardig;
• Stevig adviseren en Bestuurlijke sensitief;
• Oog voor tegenstrijdige belangen;
• Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.

Werken bij Leidschendam-Voorburg
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde professionals voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de professional die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 1x 12 maanden

Hybride: Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg te bepalen

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.