Programmamanager Duurzaamheid

De gemeente Leidschendam- Voorburg werkt aan de toekomst met een ambitieuze duurzaamheidsagenda. Als programmamanager draag je bij aan een gezonde, groene en duurzame toekomst en sta je aan het roer om de doelen te verwezenlijken. Ben jij de ervaren programmamanager met uitstekend organisatietalent, bestuurlijke sensitiviteit en een passie voor duurzaamheid? Reageer dan snel! Wij zijn op zoek naar een interim-programmamanager voor het Programmateam Duurzaam.

De opdracht omvat de volgende onderdelen:

• Inhoudelijk aansturen van het programmateam op het behalen van de programmadoelen met daarbij zorgdragen voor de ambtelijke en bestuurlijke afstemming en bijbehorende verantwoording over de behaalde resultaten.
• Het opstellen van een nieuw uitvoeringsprogramma voor de periode van 2026-2030.
• Adviseren over het toe te passen programmamodel met de bijbehorende programmaorganisatie die nodig is voor de uitvoering van dit nieuwe uitvoeringsprogramma en die past binnen de nieuwe organisatiestructuur waar momenteel vorm aan wordt gegeven.

Doel van de opdracht:

Het realiseren van een stevig en toekomstbestendig duurzaamheidsprogramma voor de gemeente Leidschendam-Voorburg. Dit omvat het inhoudelijk verder brengen van de huidige programmadoelen, het ontwikkelen van een nieuw uitvoeringsprogramma voor de periode 20262030 en het opleveren van een advies voor een passend programmamodel en programmaorganisatie binnen de nieuwe gemeentelijke organisatiestructuur. Dit gebeurt met een zorgvuldige afstemming met betrokken partijen, duidelijke programmatische keuzes en een complete overdracht van informatie en producten, zodat het duurzaamheidsprogramma de komende jaren effectief en soepel kan worden voortgezet. Wij zoeken een programmamanager die de opdracht uitvoert op basis van professioneel vakmanschap en programmatische werkwijzen. Je bepaalt zelf hoe je de opdracht invult, welke aanpak je hanteert, wanneer en waar je werkt en op welke manier je tot de afgesproken resultaten komt. De voortgang stem je tweewekelijks op resultaatniveau af met de opdrachtgever; deze afstemming betreft geen vorm van supervisie of functioneringsgesprekken. De opdracht kent een aanzienlijke bestuurlijke en maatschappelijke impact. Binnen de overeengekomen kaders ben je aanspreekbaar op het realiseren van de afgesproken resultaten. Alle relevante informatie die je tijdens de opdracht ontwikkelt of verzamelt leg je vast op een vooraf afgesproken wijze, zodat deze toegankelijk is voor interne belanghebbenden. Voor het einde van de opdracht draag je alle informatie volledig en overdraagbaar over, zodat het werk na afloop zonder onderbreking kan worden voortgezet.

• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een uitvoeringsprogramma duurzaamheid en het inrichten en leiden van een programma-organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met advisering op het domein duurzaamheid binnen een overheidsorganisatie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de projectmanager op beleidsvlak duurzaamheid;

Wensen

• Een afgeronde WO-bachelor opleiding Bestuurskunde of Milieukunde (10 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een uitvoeringsprogramma duurzaamheid en het inrichten en leiden van een programma-organisatie binnen een gemeente, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van een complex programma en opstellen van een uitvoeringsprogramma. Benoem hiervan een uitgeschreven voorbeeld (referentieproject) op een aparte pagina van het cv (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar in het vakgebied duurzaamheid en/of de energietransitie (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met minimaal twee modellen van programmatisch werken zoals gehanteerd door de VPNG. Benoem concreet om welke modellen het gaat en geef aan hoe deze hoe deze in de praktijk zijn toegepast in tenminste een referentieproject/opdracht (20 punten);
• Uiterlijk per 2 januari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week (5 punten).

Competenties

• Je weet de juiste coalities te smeden om de uitvoering van de energietransitie verder op gang te brengen;
• Je beschikt over een stevige en op samenwerking gerichte persoonlijkheid;
• Je weet partners zowel binnen de gemeente als in onze lokale samenleving en de inwoners van de gemeente te verbinden aan en te enthousiasmeren voor deze opgave.

Organisatie

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collegas aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling

Over de afdeling Projectmanagement en Advies (PMA)
Werken voor PMA is werken voor het interne programma- en projectbureau van de gemeente. Alle unieke en complexe programmas en projecten die te groot zijn voor een enkele afdeling pak je binnen PMA op. Hier werk je over de gehele breedte van de organisatie en met externe partijen. Jij helpt de gemeente ondernemen.

Beoordelingsprocedure

Stap 1: Beoordeling CVs op knock-outcriteria
Flextender beoordeelt de CVs op de knock-outcriteria die in de marktplaatsuitvraag worden omgeschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie CVs
Flextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de knockoutcriteria in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria uit de marktplaatsuitvraag. De (maximaal) tien kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 10 december 2025 tussen 13:00 en 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 5 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 28 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 1 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.