Omschrijving

We zijn op zoek naar een tijdelijke ervaren collega in de rol van kwartiermaker projectmatig werken voor grondzaken die als senior adviseur grondzaken het projectmatig werken binnen het team Grondzaken vormgeeft in werkprocessen en gestandariseerde producten en productbeschrijvingen. Als praktische, ondernemende en resultaatgerichte adviseur werk je samen in een vakgroep met drie andere juristen grondzaken. Jij bent de juridische procesmanager, sparringpartner en coach bij projecten rondom gebiedsontwikkeling, gronduitgifte, verwerving, onteigening en exploitatie. Door jouw kennis van het privaatrecht, publiekrecht en de Omgevingswet bied jij grip op juridische risico’s in ruimtelijke opgaven.

Je werkt aan de volgende resultaten:

Je bent kwartiermaker voor het projectmatig werken binnen het team Grondzaken. Zomer 2026 lever je een besluitgereed procesvoorstel op voor de verdere inrichting van projectmatig werken in de vakgroep Grondzaken.
Je bent coach en adviseur voor de vakgroep Grondzaken in diverse gebiedsontwikkelingsprojecten, waarbij je onder andere werkt aan het opschonen van erfdienstbaarheden en de advisering t.a.v. gronduitgifte verzorgd en het ontwikkelen van diverse formats;
Je adviseert in een aantal kostenverhaalprojecten, waaronder het project Diaconessenhuis, Julianabaan en stelt zo nodig een IOK of AOK op en neemt deel aan de projectgroep vergaderingen;
Je bent projectleider voor het afronden van het project Snippergroen. Nieuw beleid is gemaakt en het aantal nieuwe verzoeken neemt af. Zaak is nu de nog liggende dossiers met de vakgroep zorgvuldig af te ronden. Streven is tweede helft van 2026;
Je adviseert samen met jouw collega adviseurs het afdelingshoofd over de mogelijkheden tot verbetering van de werkprocessen rondom grondzaken en implementeert deze werkprocessen samen met de vakgroep.

Eisen

‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop of tablet;
Een afgeronde WO-bachelor opleiding;
Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring als jurist grondzaken bij gemeenten;
Minimaal 4 jaar Aantoonbare werkervaring in het in samenwerking met en ondersteunen van gemeentelijke projectmanagers, bijdragen bij het onderhandelen over én het opstellen van intentie- en anterieure overeenkomsten binnen een gemeentelijke organisatie;
Aantoonbare werkervaring in het onderhandelen over en opstellen van meer partijen-overeenkomsten in hoog stedelijke gebiedsontwikkelingsprojecten;
Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker projectmatig werken, duidelijk weergeven in het cv;
Minimaal 2 jaar Aantoonbare werkervaring als jurist met gemeentelijk vastgoedbeheer, huur-, pacht- en bruikleenovereenkomsten.
Beschikbaar per 1 april 2026 voor tenminste 16 uur per week

Wensen en competenties

Wensen

Een afgeronde WO-bachelor opleiding rechten of bestuurskunde (20 punten);
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Juridisch Adviseur Grondzaken bij een gemeente (40 punten);
De professional stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de professional zelf (20 punten);
Beschikbaar voor een kennismakingsgesprek op donderdagochtend 26 maart 2026 (10 punten).
Aantoonbare werkervaring als jurist met gebiedsontwikkelingsprojecten in de regio Leidschendam-Voorburg (10 punten)

Competenties

Proactief /een echte doorpakker;
Zelfwerkzaam / zelfstandig;
Gericht op samenwerking;
Resultaat en kwaliteit gericht;
Gestructureerd /planmatig;
Flexibel;
Overtuigend / onderhandelingsvaardig
Communicatief vaardig: Je bent een proactieve en klantgerichte professional met goede communicatieve vaardigheden. Je bent een stevige empathische gesprekspartner en onderhandelaar.
Accuraat: Je gaat nauwgezet en zorgvuldig te werk. Je wil kwaliteit afleveren en kijkt kritisch naar je adviezen die je opstelt.
Samenwerken: Je kunt zowel geven als ontvangen, je kunt jouw inbreng en idee geven maar je waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat voorop en gaat voor jouw eigen belang. Je kunt samen beslissingen nemen en luisteren wat anderen te vertellen hebben.
Omgevingsbewustzijn: Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en speelt in op deze ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werkgebied.

Organisatie en team

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling MRO
Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtbij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV’s van de vijf geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (tenminste 2) professionals die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek. In het geval van gelijke beoordeelde geschiktheid krijgen professionals die op detacherings- of als zzp-tussenkomst basis aangeboden zijn voorrang op zzp-direct inschrijvingen.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde professionals voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdagochtend 26 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 25 maart 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional

Optie tot verlenging: De opdracht is in ieder geval 6 maanden. Verlenging is mogelijk maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.