Juridisch medewerker handhaving

Als Juridisch medewerker handhaving binnen de afdeling VTH werk je iedere dag aan het veiligheidsgevoel en de leefbaarheid van onze inwoners. Hierin werk je samen met (bouw)toezichthouders en vergunningsverleners binnen het domein Vergunningen, Toezicht en Handhaving.

Vanuit huis of kantoor verricht je diverse juridische werkzaamheden op meerdere rechtsgebieden, met name op het gebied van omgevingsrecht, openbare orde en veiligheid, lokale verordeningen en bijzondere wetten.

Je adviseert over complexe handhavingszaken op meerdere rechtsgebieden, stelt handhavingsbesluiten op (uiteraard inclusief de voorbereidende handelingen zoals het schrijven van vooraanschrijvingen en het behandelen van zienswijzen) en zorgt voor de procesvertegenwoordiging (bezwaar, beroep, hoger beroep).

Je adviseert in voorkomende gevallen leidinggevenden, externe partners en/of bestuurders over complexe handhavingsvraagstukken met een politiek/bestuurlijke gevoeligheid en over de inzet van bevoegdheden bij handhavingsvraagstukken die de openbare orde en veiligheid raken.

Het zwaartepunt in de functie ligt op het gebied van Omgevingswet, Wet open overheid, en Wet tijdelijk huisverbod, maar als je ook ervaring hebt als handhavingsjurist op het gebied van APV-zaken en bijzondere wetten - zoals de Alcoholwet. Deze functie biedt de kans om werkzaam te zijn op verschillende rechtsgebieden.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker handhaving/ jurist handhaving.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over complexe (politiek gevoelig, inhoudelijk (technisch) lastig, omvangrijk, maatschappelijke impact) handhavingszaken (met de nadruk op handhavingszaken op het gebied van de Omgevingswet). Benoem dit duidelijk in het cv.
• Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op HBO-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met procesvertegenwoordiging (bezwaar, beroep, hoger beroep).

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Juridisch medewerker handhaving/ in een juridische functie binnen het vth domein binnen een gemeente (30 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over complexe handhavingszaken binnen een gemeente, duidelijk weergeven in het cv (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de volgende geldende wet- en regelgeving: Omgevingswet en APV én bijzondere wetten, Wet open overheid, en Wet tijdelijk huisverbod (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met Omgevingswet en tenminste 1 andere wet (15 punten);
  • Aantoonbare werkervaring tenminste 3 wetten (10 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met alle wetten (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met minder dan 3 van de wetten (0 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van vooraanschrijvingen, het behandelen van zienswijzen, het opstellen van handhavingsbesluiten én het behandelen van bezwaar- en beroepschriften. Benoem duidelijk per onderdeel waar dit is opgedaan (20 punten).
• Uiterlijk per 1 augustus 2026 beschikbaar voor 32 uur per week (10 punten).

Organisatie

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega's aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling

Werken voor Veiligheid, Toezicht en Handhaving (hierna: VTH) is iedere dag werken aan het veiligheidsgevoel en de leefbaarheid van onze inwoners. Hier houden de BOA's toezicht op de openbare ruimte en controleren de bouwtoezichthouders nieuwe en bestaande bouwwerken. We handhaven wetten, maken integraal veiligheidsbeleid en pakken als één team crisisbeheersing op. Alles voor een veilig Leidschendam-Voorburg.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV's van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde professionals voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 21 en 23 juli 2026 (in de middag). De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 17 juli 2026 (of zoveel eerder als mogelijk) bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Werken kan vanuit huis of kantoor, in overleg. Donderdag is een belangrijke kantoordag in verband met teamoverleg.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a.

CV-eisen

Maximaal 3 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, waarbij de donderdag een belangrijke kantoordag is in verband met teamoverleg.

Overige informatie

De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.