Junior projectleider Fiets en beleidsuitvoerend medewerker Mobiliteit

De organisatie
De gemeente Leidschendam Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Afdeling
Werken voor MRO (maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkeling)  is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Team Ruimtelijke kwaliteit
Het team ruimtelijke kwaliteit bestaat uit de vakdisciplines stedenbouw, mobiliteit, erfgoed, landschap en milieu. Jij wordt onderdeel van de vakgroep mobiliteit.

Opdracht
De gemeente Leidschendam-Voorburg zet zich in op het gebied van duurzame mobiliteit. Hiervoor werken we bijvoorbeeld aan het stimuleren van de fiets en deelmobiliteit. Als projectleider ben je onderdeel van het team Mobiliteit en hou je je bezig met de uitvoering en coördinatie van het actieplan fietsstimulering voor de gemeente Leidschendam-Voorburg. Daarnaast hou je je bezig met het ondersteunen en coördineren van deelmobiliteit en het actieplan verkeers veiligheid.
Je werkt gestructureerd en weet hoe je moet samenwerken met onze afdelingen communicatie en stadsbeheer. Je schakelt intern net zo makkelijk als extern met inwoners en belangengroepen.
Af en toe ben je ook ’s avonds inzetbaar.

Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als junior projectleider of projectmedewerker met het coördineren en ondersteunen van projectwerkzaamheden;
3. Een maximum uurtarief van €80,- excl. Btw en incl. Fee Flextender en reiskosten woon-/ werkverkeer;
4. Aantoonbare werkervaring met fietsstimulering, deelmobiliteit en verkeersveiligheid (maak dit concreet aantoonbaar in het cv);
5. Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;

Gunningscriteria (weging)
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als als junior projectleider of projectmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatorische werkzaamheden op het gebied binnen projecten, licht dit duidelijk toe in het cv (35 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met fietsstimulering, deelmobiliteit en verkeersveiligheid (maak dit concreet aantoonbaar in het cv) (30 punten);
9. Flexibel beschikbaar om in overleg ook in de avond te werken (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Communicatief vaardig en gemakkelijke netwerker/ pro actief;
- Organiseren/ coördineren;
- Gezaghebbend, overtuigingskracht en overredingskracht;
- Stressbestendig;
- Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria 
Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de marktplaatsuitvraag worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. 

Stap 2: Selectie CV’s 
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-out criteria in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria uit de marktplaatsuitvraag. De (maximaal) tien kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek 
Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. 

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald. 

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
Gemiddeld 16– 24  uur per week, met een maximum aantal te declareren uren van 24 uur per week

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 27. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 30 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. De gemeente voorziet in een telefoon/laptop.  

‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden maandag 23 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden dinsdag 24 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 26 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.