Adviseur Gezonde Leefomgeving Luchtkwaliteit

We zoeken een adviseur gezonde leefomgeving die bijdraagt aan het ontwikkelen van het beleid op dit thema. Hierin trek je samen op met collega’s vanuit andere vakdisciplines, zoals mobiliteit, duurzaamheid, groen en sociaal domein. Jouw focus ligt op luchtkwaliteit, maar je kan dit goed plaatsen in een bredere context.

Je bent accounthouder luchtkwaliteit en verantwoordelijk voor de lokale acties voortkomend uit het regionaal Schone Lucht Akkoord (SLA) binnen Leidschendam-Voorburg. Je bent verantwoordelijk voor lopende en eventueel nieuw op te zetten subsidieregelingen die de luchtkwaliteit verbeteren. Je gaat je bezig houden met het begeleiden van onderzoek en de metingen en monitoring van de gemeentelijke luchtkwaliteit.

Daarnaast ben je als adviseur betrokken in projecten. Je bent de linkin pin naar de Omgevingsdienst, die bij projecten, bestemmingsplannen en ruimtelijke omgevingsvergunningen adviseren op milieuaspecten (lucht, geluid, trillingen, etc).

In 2026 speel je ook een rol in het adviseren over en input leveren aan de omgevingsprogramma’s voortkomend uit de Omgevingsvisie en de Omgevingsplannen. Daarnaast ben je als adviseur gezonde leefomgeving bij MRO in staat om ad hoc vragen vanuit andere afdelingen en het bestuur of de gemeenteraad te beantwoorden.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen een gemeente;
• Gemiddeld 24 uur per week beschikbaar, gedurende de gehele looptijd van de opdracht;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het vakgebied milieu.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau Ruimtelijke Ordening of Milieu;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 5 jaar met het thema luchtkwaliteit en/of gezonde leefomgeving;
• Aantoonbare werkervaring met het werken met de Omgevingswet, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsuitgangspunten rondom luchtkwaliteit en/of gezonde leefomgeving, licht dit duidelijk toe in het cv middels een voorbeeld/referentieproject;
• Maximumtarief van € 120,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee administratieve partner;
• Uiterlijk per 15 maart voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht.

Competenties

• Thematisch en met integrale blik strategisch adviseren;
• Cases-gebonden en praktisch adviseren;
• Oog voor tegenstrijdige belangen;
• Samenwerkingsgericht;
• Communicatief vaardig;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Resultaatgericht;
• Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.

De organisatie
De gemeente Leidschendam Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Afdeling
Werken voor MRO (maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkeling) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Team Ruimtelijke kwaliteit
Het team ruimtelijke kwaliteit bestaat uit de vakdisciplines stedenbouw, mobiliteit, erfgoed, groen, water en milieu. Jij wordt onderdeel van de vakgroep milieu.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

De gesprekken bij de gemeente zijn maandag 16 maart 2026 tussen 09:00 uur en 11:00 uur en 14:00 uur en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 12 maart 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. De gemeente voorziet in een telefoon/laptop.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
Gemiddeld 24 uur per week, met een maximum aantal te declareren uren van 36 uur per week.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie.